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PRESENTACION DE COLORES. - Estructurado - Lógico - Formal - Independiente - Disciplinado - Justo - Aislado - Tenaz - Persuasivo - Activo - Autoritario.

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1 PRESENTACION DE COLORES

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3 - Estructurado - Lógico - Formal - Independiente - Disciplinado - Justo - Aislado - Tenaz - Persuasivo - Activo - Autoritario - Competitivo - Simpático - Amistoso - Demandador - Dominante - Metódico - Enérgico - Competitivo - Determinado -Tiránico -Persistente - Preciso - Formal - Deliberado - Perfeccionista - Distante - Metódico -Dispuesto - Precavido - Sensible - Da ayuda - Temperamento estable - Desconfiado - Blando -Responsable - Confiable - Descriptivo - Independiente - Simple - Aislado - Indiscreto - Espontáneo - Retador - Dinámico - Impulsivo - Competitivo - Autoritario - Indiscreto -Cuidadoso - Aceptador - Modesto - Cálido - Crédulo - Condescendiente - Amistoso Conductor Coordinador Analizador Implementador Promotor Sostenedor Relacionador Persuasor

4 ROJO EL CONDUCTOR

5 Competitivo Competitivo Autoritario Autoritario Práctico Práctico Impaciente Impaciente Demandante Demandante Individualista Individualista Progresivos Progresivos Sincero Sincero Firme Firme

6 Dominación Dominación Independencia Independencia Cambio Cambio Metas:

7 Arriesgados Arriesgados Imaginación Imaginación Valores para la organización:

8 Su habilidad de hacer tareas Su habilidad de hacer tareas Juzga a otros por:

9 Influencia a otros por: Fuerza de carácter Fuerza de carácter Persistencia Persistencia

10 Miedos: Lentitud Lentitud Ser visto como demasiado jovial Ser visto como demasiado jovial

11 Bajo presión se vuelve: Callado Callado Analítico Analítico Conflictivo Conflictivo Lógico Lógico

12 Sería más efectivo si: Tuviera paciencia Tuviera paciencia Fuera comprensivo, sociable y Fuera comprensivo, sociable y flexible flexible Pudiera aceptar que no es perfecto Pudiera aceptar que no es perfecto

13 Estoy orgulloso de ser ROJO porque: No pierdo el tiempo No pierdo el tiempo Siempre encuentro soluciones Siempre encuentro soluciones Sé cómo se hacen las cosas. Sé cómo se hacen las cosas. Soy práctico y me gusta alcanzar mis metas. Soy práctico y me gusta alcanzar mis metas. Tomo la iniciativa Tomo la iniciativa Soy un trabajador Independiente Soy un trabajador Independiente

14 No me gusta ser ROJO porque: Asusto y aveces hiero a la gente. Asusto y aveces hiero a la gente. Soy impaciente Soy impaciente Me enojo cuando no se hace lo que digo o no se hace a mi manera Me enojo cuando no se hace lo que digo o no se hace a mi manera Es difícil escuchar otros puntos de vista. Es difícil escuchar otros puntos de vista. Me enoja la incompetencia Me enoja la incompetencia

15 Muestro mi lado vulnerable a quienes confío. Muestro mi lado vulnerable a quienes confío. Me preocupo por las personas. Me preocupo por las personas. Cometo errores. Cometo errores. Escucho tonterías si son importantes para Escucho tonterías si son importantes para alguien que es importante para mi. alguien que es importante para mi. Acepto que no siempre tengo la razón. Acepto que no siempre tengo la razón. Evito discusiones y enfrentamientos. Evito discusiones y enfrentamientos. Debo aceptar que esta bien si yo:

16 Sea firme con sus convicciones. Sea firme con sus convicciones. Ofrézcame soluciones prácticas Ofrézcame soluciones prácticas Sea seguro, fuerte. Sea seguro, fuerte. No traicione mi confianza. No traicione mi confianza. No se tome las cosas demasiado personales. No se tome las cosas demasiado personales. Cómo relacionarse conmigo:

17 ROJO / AMARILLO EL PERSUASOR

18 Valoran los resultados y las personas Les gusta el contacto con las personas. Toman decisiones considerando a los demás. Les gusta el reconocimiento público Pueden ser difíciles de manejar. No es administrador por naturaleza. Apresurado Optimista

19 Posición Conocimiento del panorama completo Metas:

20 Influencia e inspira a otros a lograr sus objetivos Valores para la organización:

21 Estándares prejuzgados Juzga a otros por:

22 Optimismo sobre proyectos Reconocimiento Status Influencia a otros por:

23 Falta de responsabilidad Fracaso Miedos:

24 Aburrido fácilmente Impaciente Agresivo Bajo presión se vuelve:

25 Desarrollara autocontrol y discreción. Entendiera los procedimientos. Tomara las cosas más despacio. Sería más efectivo si:

26 Me gusta la expresión; propia y de los demás. Me gusta la gente, soy amable Puedo recuperarme de retrocesos rápidamente. Soy un trabajador y proveedor eficiente. Soy bueno haciendo que la gente se mueva. Soy orientado a las metas. Soy encantador Estoy orgulloso de ser Rojo / Amarillo porque:

27 No tolero la ineficiencia o incompetencia. Siempre busco reconocimiento. Me gusta que me admiren. Estoy en demasiadas cosas a la vez. Tengo estereotipos. No me gusta ser Rojo / Amarillo porque:

28 Tomo tiempo para relajarme. Está bien hacer excelentes cosas en el anonimato. Aprecio y reconozco las contribuciones de otros. Debo aceptar que esta bien si yo:

29 Déjenme solo cuando trabajo. Denme opiniones honestas, pero justas. Sea positivo. Felicíteme y reconózcame. Sea amigable y alegre. Ofrézcase como voluntario para dirigir reuniones o dar presentaciones cada vez que pueda. Cómo relacionarse conmigo:

30 AMARILLO EL PROMOTOR

31 Extrovertidos Extrovertidos Sociables Sociables Buscan lo mejor en los demás Buscan lo mejor en los demás Promovedores de sus ideasPromovedores de sus ideas Democráticos Democráticos No diligentes No diligentes Tiende a juzgar erróneamente habilidades propias y ajenas. Tiende a juzgar erróneamente habilidades propias y ajenas. Buscan popularidad Buscan popularidad

32 Popularidad Popularidad Aprobación Aprobación Metas:

33 Alivia tensiones Alivia tensiones Promueve a la gente, incluyéndose Promueve a la gente, incluyéndose a sí mismo. Valores a la organización:

34 Su articulación y empatía Su articulación y empatía Juzga a otros por:

35 Con alabanzas y favores. Con alabanzas y favores. Influencia a otros por:

36 Pérdida de valoración propia Pérdida de valoración propia A no ser aprobados socialmente.A no ser aprobados socialmente. Miedos:

37 Descuidad Descuidad Desorganizado Desorganizado Inconsistente Inconsistente Bajo presión se vuelve:

38 Controlara el tiempo Controlara el tiempo Controlara las emociones Controlara las emociones Cumpliera sus promesas Cumpliera sus promesas Fuera objetivo Fuera objetivo Sería mas efectivo si:

39 Soy optimista Soy optimista Soy claro espontáneo y alegre. Soy claro espontáneo y alegre. Tomo riesgos y me gustan las aventuras. Tomo riesgos y me gustan las aventuras. Contagio entusiasmo y levanto el ánimo. Contagio entusiasmo y levanto el ánimo. Disfruto resolviendo problemas. Disfruto resolviendo problemas. Estoy orgulloso de ser AMARILLO porque:

40 Nunca termino lo que comienzo. Nunca termino lo que comienzo. No me especializo en un área en particular No me especializo en un área en particular No me gusta estar solo No me gusta estar solo No me gusta el trabajo repetitivo. No me gusta el trabajo repetitivo. No me gusta ser AMARILLO porque:

41 No le caigo bien a todos. No le caigo bien a todos. Aprendo a trabajar por mi cuenta por Aprendo a trabajar por mi cuenta por períodos largos. Planeo mi tiempo para ser organizado Planeo mi tiempo para ser organizado Debo aceptar que esta bien si yo:

42 Denme amistad, afecto y libertad. Denme amistad, afecto y libertad. Me gusta las conversaciones y risas Me gusta las conversaciones y risasestimulantes. No trate de cambiarme acepteme No trate de cambiarme acepteme como soy. No dependa de mí. No dependa de mí. Como relacionarse conmigo:

43 AMARILLO / VERDE EL RELACIONADOR

44 Comprensibles Comprensibles Sociables Sociables Luchan por tener relaciones positivas Luchan por tener relaciones positivas Falta de autoridad Falta de autoridad Las personas son mas importantes que el Las personas son mas importantes que el cumplimiento de tareas Ordenadas Ordenadas Personas de hábitos Personas de hábitos Serviciales Serviciales

45 Metas: Indimidad Indimidad Poca presión Poca presión Oportunidad de servir Oportunidad de servir

46 Valores a la organizaci ó n: Se puede confiar en ellos Se puede confiar en ellos Son sinceros Son sinceros

47 Juzgan a otros por: Lealtad y personalidad Lealtad y personalidad Sus principios y valores Sus principios y valores

48 Influencia a otros por: Ofreciendo servicio y consejos Ofreciendo servicio y consejos

49 Miedos: Conflicto Conflicto Mucha presión Mucha presión

50 Bajo presi ó n se vuelve: Blando y rencoroso Blando y rencoroso

51 Seria mas efectivo si: Comentarios objetivos Comentarios objetivos Rechazo a involucrarse Rechazo a involucrarse

52 Soy buena influencia Soy buena influencia Se lo que las personas necesitan y puedo ayudarlos. Se lo que las personas necesitan y puedo ayudarlos. Soy generoso y cuidadoso Soy generoso y cuidadoso Soy sensible a los sentimientos ajenos. Soy sensible a los sentimientos ajenos. Soy leal y creo en las personas Soy leal y creo en las personas Soy familiar y doy todo por mi familia Soy familiar y doy todo por mi familia Soy inteligente y perceptivo. Soy inteligente y perceptivo. Estoy orgulloso de ser Verde / Amarillo porque:

53 Tengo dificultad para decir NO Tengo dificultad para decir NO Abandono mis propios intereses por otros. Abandono mis propios intereses por otros. Me critico Me critico Me enojo cuando la gente no responde Me enojo cuando la gente no responde Trabajo tanto para complacer a otros Trabajo tanto para complacer a otros Puedo volverme controlador y posesivo cuando Puedo volverme controlador y posesivo cuando las cosas no me salen bien. No me gusta ser Verde / Amarillo porque:

54 Digo NO cuando se necesario. Digo NO cuando se necesario. Me pongo firme en lo que quiero. Me pongo firme en lo que quiero. No confío en todas las personas. No confío en todas las personas. Controlo mis sentimientos Controlo mis sentimientos No le caigo bien a todas las personas. No le caigo bien a todas las personas. Debo aceptar que esta bien si yo:

55 Muéstreme que me aprecia. Muéstreme que me aprecia. Comparta los pequeños placeres de la Comparta los pequeños placeres de la vida conmigo. Escuche mis problemas. Escuche mis problemas. Si debe criticarme, hágalo suavemente. Si debe criticarme, hágalo suavemente. Míreme a los ojos cuando me habla. Míreme a los ojos cuando me habla. No traicione mi confianza No traicione mi confianza Como relacionarse conmigo:

56 VERDE EL SOSTENEDOR

57 AmigablesAmigables Posici ó n moderada y controlada Posici ó n moderada y controlada Considerados Considerados Pacientes Pacientes Lentos para adaptarse al cambio. Lentos para adaptarse al cambio. De pocos amigos, pero buenos amigos. De pocos amigos, pero buenos amigos. Necesitan ayuda para desarrollar m é todos Necesitan ayuda para desarrollar m é todos No terminan las cosas No terminan las cosas Se dirigen a retener lo familiar y predecible. Se dirigen a retener lo familiar y predecible.

58 Metas: Ambiente controlado Ambiente controlado Minimizar el cambio Minimizar el cambio

59 Valores para la organización: Es predecible Es predecible Mantiene un ritmo constante Mantiene un ritmo constante

60 Juzga a otros por: Amistad Amistad

61 Valores para la organización: Es predecible Es predecible Mantiene un ritmo constante Mantiene un ritmo constante

62 Influencia a otros por: Siendo consistente y amable Siendo consistente y amable

63 Miedos: Cambio Cambio Desorganizaci ó n Desorganizaci ó n

64 Bajo presión se vuelve: Adaptables a la autoridad y a los compañeros. Adaptables a la autoridad y a los compañeros. Si se les reta se vuelven tercos y desafiantes. Si se les reta se vuelven tercos y desafiantes.

65 Sería más efectivo si: Compartiera m á s sus ideas y desarrollara Compartiera m á s sus ideas y desarrollara m á s auto confianza bas á ndose en retroalimentaci ó n. retroalimentaci ó n.

66 Estoy orgulloso de ser VERDE porque: No soy cr í tico No soy cr í tico Soy comprensivo Soy comprensivo Lo acepto como es Lo acepto como es Siempre busco el desarrollo a favor Siempre busco el desarrollo a favor de la humanidad. Soy bueno escuchando Soy bueno escuchando Diplom á tico Diplom á tico

67 No me gusta ser VERDE porque: No me gusta mi falta de iniciativa y motivaci ó n. No me gusta mi falta de iniciativa y motivaci ó n. Soy sensible a las cr í ticas Soy sensible a las cr í ticas Soy inseguro Soy inseguro Me preocupa lo que piensen de m í. Me preocupa lo que piensen de m í. Se aprovechan de m í. Se aprovechan de m í. Dejo las cosas para ma ñ ana. Dejo las cosas para ma ñ ana. No se priorizar. No se priorizar.

68 Debo aceptar que está bien si yo: Pido lo que quiero. Pido lo que quiero. Vivo por m í mismo en vez de vivir por otros. Vivo por m í mismo en vez de vivir por otros. Fijo metas con fecha tope. Fijo metas con fecha tope.

69 Como relacionarse conmigo: No me de sorpresas. No me de sorpresas. No tome ventaja de mi buena naturaleza No tome ventaja de mi buena naturaleza D é jeme terminar de hablar. D é jeme terminar de hablar. Demuestreme afecto Demuestreme afecto Deme tiempo para completar mis proyectos Deme tiempo para completar mis proyectos

70 VERDE / AZUL EL COORDINADOR

71 Poseen un fuerte sistema de valores Poseen un fuerte sistema de valores Cuidadosos y precavidos Cuidadosos y precavidos Convencionales Convencionales Diplom á ticos Diplom á ticos Sinceros Sinceros Precisos Precisos Sistem á ticos Sistem á ticos Pacientes Pacientes Disciplinados Disciplinados Pensadores Cr í ticos Pensadores Cr í ticos Ordenados Ordenados

72 Correcci ó n Correcci ó n Meta:

73 Define Define Clarifica Clarifica Obtiene informaci ó n Obtiene informaci ó n Critica Critica Verifica Verifica Valores para la organizaci ó n:

74 Habilidad cognitiva Habilidad cognitiva Juzgan a otros por:

75 Con datos reales y argumentos l ó gicos. Con datos reales y argumentos l ó gicos. Influencia a otros por:

76 Emociones Emociones Actos irracionales Actos irracionales Miedos:

77 Preocupados Preocupados Puede responder de maneras poco Puede responder de maneras poco car á cter í sticas de su tendencia. Bajo presi ó n se vuelve:

78 Confianza Confianza Claridad en su trabajo Claridad en su trabajo Aprecio sincero Aprecio sincero Contacto humano Contacto humano Ser í a m á s efectivo con m á s:

79 Soy leal y fiel Soy leal y fiel Soy responsable, organizado y trabajo duro Soy responsable, organizado y trabajo duro Soy intelectual y r á pido mentalmente. Soy intelectual y r á pido mentalmente. Nunca me invento cosas o exagero. Nunca me invento cosas o exagero. Me gusta hacer las cosas bien Me gusta hacer las cosas bien Cumplo con mi palabra Cumplo con mi palabra Estoy orgulloso de ser Verde / Azul porque:

80 Me cuesta tomar desiciones. Me cuesta tomar desiciones. Pospongo mis tareas por miedo a fracasar Pospongo mis tareas por miedo a fracasar Me preocupa ser utilizado. Me preocupa ser utilizado. Me preocupo demasiado por el futuro Me preocupo demasiado por el futuro Soy desconfiado Soy desconfiado No delego No delego No me gusta ser Verde / Azul porque:

81 Aprendo a confiar en mis propias desiciones. Aprendo a confiar en mis propias desiciones. Asumo mas riesgos. Asumo mas riesgos. No tengo miedo de cometer errores. No tengo miedo de cometer errores. Debo aceptar que está bien si yo:

82 C ó mo relacionarse conmigo: Sea claro y directo. Sea claro y directo. Escuche todo lo que digo. Escuche todo lo que digo. No me critique por ser temeroso. No me critique por ser temeroso. D é me certezas que me considera. D é me certezas que me considera. Sea sistem á tico y constante. Sea sistem á tico y constante. No exagere ni sea emotivo. No exagere ni sea emotivo.

83 AZUL EL ANALIZADOR

84 Precisos Precisos Disciplinados Disciplinados Esmerados Esmerados Anal í tico Anal í tico Muy efectivos Muy efectivos Buenos para trabajar bajo presi ó n Buenos para trabajar bajo presi ó n Pensadores objetivos Pensadores objetivos Resistentes a expresar sus sentimientos Resistentes a expresar sus sentimientos Buscan la respuesta correcta Buscan la respuesta correcta Perceptivos e intuitivos a la vez. Perceptivos e intuitivos a la vez. Solitario Solitario

85 Correci ó n Correci ó n Previsibilidad Previsibilidad Necesidad de percibir Necesidad de percibir Metas:

86 Verifica Verifica Clarifica Clarifica Eval ú a Eval ú a Valores para la organizaci ó n:

87 Funcionamiento mental Funcionamiento mental Juzga a otros por:

88 Argumentos l ó gicos Argumentos l ó gicos Hechos probados Hechos probados Influencia a otros por:

89 Hacer el rid í culo Hacer el rid í culo Cambios abruptos Cambios abruptos Miedos:

90 Preocupado Preocupado Estancado Estancado Bajo presi ó n se vuelve:

91 Flexibilidad Flexibilidad Entustiasmo Entustiasmo Entendimiento de las personas Entendimiento de las personas Ser í a m á s efectivo con m á s:

92 Estoy orgulloso de ser AZUL porque: Puedo ver la vida objetivamente. Puedo ver la vida objetivamente. No me preocupo demasiado por el dinero No me preocupo demasiado por el dinero Tengo sentido de integridad Tengo sentido de integridad Permanezco en clama en tiempos de caos. Permanezco en clama en tiempos de caos. Me gusta estudiar y aprender. Me gusta estudiar y aprender. Soy Autosuficiente Soy Autosuficiente

93 No me gusta ser AZUL porque: A veces act ú o defensiva o c í nicamente. A veces act ú o defensiva o c í nicamente. Veo a personas menos inteligentes Veo a personas menos inteligentes A veces me siento poco h á bil para expresarme A veces me siento poco h á bil para expresarme No me gusta arriesgarme a parecer tonto. No me gusta arriesgarme a parecer tonto. No soy social No soy social Nunca estoy satisfecho. Nunca estoy satisfecho. No me gusta probar otros m é todos. No me gusta probar otros m é todos.

94 Interactuo con otras personas Interactuo con otras personas Me sehago de los prejuicios sobre la gente Me sehago de los prejuicios sobre la gente Escucho a los dem á s Escucho a los dem á s Debo aceptar que está bien si yo:

95 C ó mo relacionarse conmigo: D é me tiempo para analizar mis pensamientos D é me tiempo para analizar mis pensamientos H á bleme claro H á bleme claro No me gusta que me apuren. No me gusta que me apuren. No me alabe demasiado, puedo dudar No me alabe demasiado, puedo dudar de su sinceridad Sea autodisciplinado Sea autodisciplinado

96 AZUL / ROJO EL IMPLEMENTADOR

97 Egoc é ntricos Egoc é ntricos Dominantes Dominantes Miran hacia adentro Miran hacia adentro Pensadores creativos y abstractos Pensadores creativos y abstractos Motivaci ó n competitiva por resultados. Motivaci ó n competitiva por resultados. Perfeccionistas Perfeccionistas R á pidos pensando R á pidos pensando Reservado Reservado Insensibilidad Insensibilidad

98 Buscan la excelenciaBuscan la excelencia Meta:

99 Exploran todas las alternativas antes deExploran todas las alternativas antes de hacer decisiones. Son cl í nicos y completos"Son cl í nicos y completos" Valores para la organización:

100 Eficiencia y perfecci ó nEficiencia y perfecci ó n Influencian a otros por:

101 Desorganizaci ó nDesorganizaci ó n FracasoFracaso Miedos:

102 Impaciente Impaciente Negativo Negativo Bajo presión se vuelve:

103 ToleranciaTolerancia Entendimiento de los c ó digos de trabajoEntendimiento de los c ó digos de trabajo de otras personas. Sería más efectivo con más:

104 Estoy orgulloso de ser Azul / Rojo porque: Soy autodisciplinado Soy autodisciplinado Soy razonable, rasponsable y dedicado en todo Soy razonable, rasponsable y dedicado en todo Me gusta ser lo mejor que puedo ser. Me gusta ser lo mejor que puedo ser. Termino mi asignaci ó n a todas costas. Termino mi asignaci ó n a todas costas. Soy efectivo y organizado. Soy efectivo y organizado. En el trabajo soy profesional, honesto y é tico. En el trabajo soy profesional, honesto y é tico.

105 No me gusta ser Azul / Rojo porque: Me desilusiono de m í mismo y de otros por no Me desilusiono de m í mismo y de otros por no llegar a mis espectativas. Soy perfeccionista y esto aveces no le gustaSoy perfeccionista y esto aveces no le gusta a la gente. Me enojo cuando otras personas no se esfuerzanMe enojo cuando otras personas no se esfuerzan Me tomo muy seriamente y demando perfecci ó n Me tomo muy seriamente y demando perfecci ó n

106 Debo aceptar que esta bien si yo : Me relajo. Me relajo. Cometer errores. Cometer errores. No tomo todo muy serio No tomo todo muy serio Pedo ayuda a otros a modo que no haga m á s dePedo ayuda a otros a modo que no haga m á s de lo que me corresponde.

107 Como relacionarse conmigo: Ay ú deme a compartir algunas responsabilidades.Ay ú deme a compartir algunas responsabilidades. Felic í time por mis logros. Felic í time por mis logros. Ay ú deme a ser menos cr í tico. Ay ú deme a ser menos cr í tico. Muestre que valora mis consejos. Muestre que valora mis consejos. D í sculpese si me ha hecho enojar. D í sculpese si me ha hecho enojar. Sea puntual.Sea puntual.


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