CONSULTORIO PSICOLÓGICO TEL.- 01 – 844 – 412 –

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1 CONSULTORIO PSICOLÓGICO TEL.- 01 – 844 – 412 – 49 - 99
TEST DE CUALIDADES ADMINISTRATIVAS

2 DEBE DAR PUNTAJES EN: A, B, C,
INSTRUCCIONES El propósito de este instrumento es detectar sus características personales prominentes relacionadas al proceso de ADMINISTRAR. El cuestionario está integrado por secciones y en cada sección hay tres reactivos A, B. C, por lo tanto, le solicitamos que analice cada reactivo A, B, C, CUIDANDO QUE SUS RESPUESTAS CORRESPONDAN A LA SECCIÒN Y LETRA CORRESPONDIENTE. Y proporcione un puntaje considerando las siguientes características. SI ES MUY CARACTERÍSTICO DE SU PERSONA SI ES POCO CARACTERISTICO DE SU PERSONA SI ES NADA CARACTERÍSTICO DE SU PERSONA DEBE DAR PUNTAJES EN: A, B, C,

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1ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA ANALÍTICO ( PERSONA QUE ANTE PROBLEMAS GUSTA ANALIZAR LAS SITUACIONES CUIDADOSAMENTE PARA DETERMINAR LAS CAUSAS.) DIRECTIVO (EL INDIVIDUO QUE REPRESENTA Y CONDUCE UN GRUPO DE PERSONAS FÁCILMENTE.) DILIGENTE (UNA PERSONA MUY ACTIVA: EN LA CASA Y EL TRABAJO, LE GUSTA ESTAR OCUPADA.) A B C A B C

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2ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA   EVALUADOR (PARA TOMAR UNA DECISIÓN EVALÚA LAS ALTERNATIVAS Y DEFINE CON CLARIDAD LOS RIESGOS, OPORTUNIDADES E IMPORTANCIA DE CADA UNA.)   VENDEDOR (PERSONA QUE INFLUENCIA A OTROS, CON "FACILIDAD DE PALABRA" Y CONVENCE DE SUS PUNTOS DE VISTA) INTUITIVO (PERSONA QUE RECIBE PROBLEMAS Y OPORTUNIDADES EN UNA SITUACIÓN, PARTIENDO DE DATOS PRECISOS) A B C A B C

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3ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA   ABSTRACTO (IDEALISTA: CONCEPTUALIZA FÁCILMENTE LAS TEORÍAS O HECHOS: SE INTERESA POR APREDER TEORÍA QUE SE RELACIONEN CON SU TRABAJO.) EMOTIVO (EXPRESA, SENSIBLE, REACCIONA EMOTIVAMENTE A LO QUE LE RODEA.) CONCRETO EXPRESA EN POCAS PALABRAS LO QUE PIENSA, EVITA RODEOS, VA AL "GRANO".) A B C A B C

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4ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA   FUTURISTA (PERSONA QUE PIENSA EN EL MAÑANA, PROYECTAR ACCIONES A REALIZAR; PRECAVIDAMENTE.)   CONVINCENTE (SEGURO DE SÍ MISMO Y CUANDO EXPRESA SUS OPINIONES INFLUENCIA A OTROS.)   ARRIESGADO (TOMA RIESGOS, PLANTEA METAS DIFÍCILES DE LOGRAR Y LE GUSTA LOS JUEGOS DE AZAR: AUDAZ) A B C A B C

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5ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA RACIONAL ( PERSONA FRÍA, OBJETIVA Y CALCULADORA EN SUS ACCIONES.) RECEPTIVO (PERSONA QUE ESCUCHA A OTROS Y SIEMPRE ESTÁ ABIERTA A NUEVAS IDEAS, PORQUE SABE QUE SIEMPRE HAY MEJORES FORMAS DE HACER LAS COSAS.) IMPULSIVO (INDIVIDUO QUE REACCIONA Y ACTÚA DE INMEDIATO, YA QUE NORMALMENTE TIENE LA HABILIDAD DE SORTEAR LAS SITUACIONES COMO VIENEN.) A B C A B C

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6ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA OBSERVADOR (LE GUSTA OBSERVAR, PENSAR Y VER LAS SITUACIONES Y/O PROBLEMAS DESDE MUCHOS ÁNGULOS)   DEDUCTIVO ANTE PROBLEMAS BUSCA LAS CAUSAS; Y DEFINE LO IMPORTANTE Y APLICABLE EN LA PRÁCTICA   ABIERTO (EXPRESA FÁCILMENTE SENTIMIENTOS, OPINIONES O ACTOS; EXTROVERTIDO.) A B C A B C

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7ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA METÓDICO (PERSONA ORDENADA, DETALLISTA EN SU TRABAJO, PUNTUAL Y PRECISA EN ACIONES Y EXPRESIONES.) MOTIVADOR (LOGRA ENTUSIASMAR A LOS QUE LE RODEAN PARA DESEMPEÑAR SUS ACTIVIDADES.) EMPÍRICO (SOLUCIONA LOS PROBLEMAS A TRAVÉS DE PRUEBAS DE ENSAYO Y ERROR, O SEA, PROBADO.) A B C A B C

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8ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA  REFLEXIVO (PIENSA Y MEDITA SUS ACCIONES ANTES DE ACTUAR.) AMIGABLE (PUEDE RELACIONARSE Y CONVIVIR CON DIFERENTES INDIVIDUOS FÁCILMENTE.)   PRACTICO (ANTE PROBLEMAS BUSCA Y DA SOLUCIONES SIMPLES Y APLICABLES.) A B C A B C

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9ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA LÓGICO (PERSONA QUE EXPRESA SUS OPINIONES BASADAS EN CRITERIOS LÓGICOS Y PRECISOS.) DECISIVO (TOMA DE DECISIONES RÁPIDAS CONFIADO EN SU CAPACIDAD.) TENAZ (PERSEVERANTE, DEDICADO Y RESPONSABLE CON LO QUE REALIZA; LO QUE INICIA, LO TERMINA.) A B C A B C

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10ª S E C C I Ò N R E S P U E S TA S "5", MUCHO "3", POCO "1“ NADA  SUSPICAZ (PERSONA CUIDADOSA ANALIZA LAS SITUACIONES CON CAUTELA.) MEDIADOR (PERSONA QUE LOGRA ACUERDOS FÁCILMENTE ENTRE PERSONAS EN CONFLICTO.)   REALIZADOR (SE ORIENTA A LA ACCIÓN, ES ENTUSIASTA Y MUY ACTIVO.) A B C A B C

13 INSTRUCCIONES PARA ENVIAR Y GUARDE LUEGO RE-ENVIAR
LLENE ESTOS DATOS NOMBRE GRADO ESCUELA INSTRUCCIONES PARA ENVIAR REVISE UN VEZ MÁS TODO EL TEST ASEGÚRESE DE QUE CONTESTO TODOS LOS REACTIVOS. 2.- ASEGÚRESE DE QUE EN CADA SECCIÓN USTED UTILIZÓ 5, 3, 1, Y CALIFICO A, B, C, 3.- IMPORTANTE: AL CERRAR APARECERÁ UNA VENTANA INDICÁNDOLE SI DESEA GUARDAR LOS CAMBIOS, USTED DEBE ELEGIR “SI” Y GUARDE LUEGO RE-ENVIAR

14 !CUIDADO! AL CERRAR APARECERÁ UNA VENTANA INDICÁNDOLE “SI” DESEA GUARDAR LOS CAMBIOS REALIZADOS EN EL ARCHIVO USTED DEBE ELEGIR “SI” DE LO CONTRARIO SUS DATOS SE PERDERÁN Y EL TEST QUEDARÁ ANULADO. RECUERDE ACEPTAR “SI” LUEGO RE-ENVIE Y RECIBIRÁ POR SUS RESULTADOS