Gestión Humana - Rectoría Valle

Presentación del tema: "Gestión Humana - Rectoría Valle"— Transcripción de la presentación:

1 Gestión Humana - Rectoría Valle
Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional y Excelencia en el Servicio

2 Introducción El presente plan es una guía para el desarrollo de las actividades encaminadas a la capacitación y formación de los colaboradores con el propósito de mejorar las competencias Misionales y Operacionales de acuerdo a lo establecido en cada uno de los Planes Individuales de Desarrollo para el Desempeño - PIDD, con el propósito de convertirse en un Plan de Acción para el cierre de las brechas encontradas .

3 Objetivo General “…Consolidar un equipo humano integral, con colaboradores comprometidos, alineados y altamente efectivos, conformado por profesores, colaboradores de gestión académica y administrativa, el cual genere valor para asegurar el cumplimiento de la Misión 1” 1 PLAN DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO ATRAVÉS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

4 Justificación UNIMINUTO a través de UNICORPORATIVA busca dinamizar las capacidades para el desarrollo integral del capital humano, favoreciendo la innovación y el desarrollo profesoral y administrativo, consolidando las mejores prácticas Institucionales, ofreciendo formación de calidad a los Colaboradores de la Institución, incorporando conocimientos, habilidades, destrezas y experiencias, bajo el sello característico de la Obra Minuto de Dios en servicio, transformación social y desarrollo sostenible, para generar valor en el cumplimiento de la Misión Institucional*. * PLAN DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

5 Objetivos Específicos
Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente con opción preferencial para quienes no tienen oportunidades de acceder a ella, a través de un modelo innovador, integral y flexible. Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, éticamente orientados y comprometidos con la transformación social y el desarrollo sostenible. Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio, a la construcción de una sociedad fraterna, justa, reconciliada y en paz2. 2 PLAN DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO ATRAVÉS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

6 Actividades Principales actividades formativas, según los requerimientos identificados en el PIDD: Atención y Servicio al Cliente Trabajo en Equipo Capacitación en Planeación Estratégica Comunicación Organizacional Gestión de proyectos Cátedra Minuto de Dios Diplomado en Docencia Virtual Capacitación en Office

7 Cronograma Atención y Servicio al cliente Trabajo en Equipo
CAPACITACIÓN AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE 1 Atención y Servicio al cliente 2 Trabajo en Equipo 3 Capacitación en Planeación Estratégica 4 Comunicación Organizacional 5 Gestión de proyectos 6 Cátedra Minuto de Dios 7 Diplomado en Docencia Virtual 8 Capacitación en Office

8 Metas La Rectoría Valle mediante las actividades de capacitación busca minimizar y/o cerrar las Brechas encontradas en los PIDD que permita fortalecer las competencias de los colaboradores para así dar cumplimiento con la Misión Institucional. Se espera cumplir al 100% en el año 2015, con las actividades formativas programadas. Contribuir al despliegue de la estrategia para la formación Integral del Capital Humano dando cumplimiento al propósito de UNIMINUTO para el desarrollo de sus colaboradores .