PRS Servicio Integral 1 Programas para Expatriados.

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1 PRS Servicio Integral 1 Programas para Expatriados

2 2 Quienes Somos 1 2 3 PRS Servicio Integral Consultora pionera en la prestación de servicios vinculados a la prevención de los riesgos psicosociales, al bienestar organizacional y al engagement de los empleados. Ofrecemos una diversidad de servicios adaptados tanto a las necesidades de la empresa como del trabajador, con el objetivo de contribuir a crear una empresa saludable, y apoyar y asesorar en la prevención de los riesgos psicosociales. Servicio Integral en Prevención de Riesgos Psicosociales esta compuesto por un equipo de expertos en Psicología Clínica y Empresarial, Desarrollo de Personas, Bienestar Organizacional, Prevención de Riesgos Laborales y Psicosociales.

3 Confianza Profesionalidad Somos un equipo de profesionales con vocación, enamorados de nuestro trabajo, con pasión por la orientación al cliente. 3 PRS Servicio Integral Nuestros Valores Compromiso Con el cliente a través de una comunicación fluida, honesta, abierta cercana y respetuosa. Desempeño responsable basado en la ética profesional y actualización permanente.

4 1 2 Ayudamos a la concienciación de la importancia de la prevención de los riesgos psicosociales. Creamos valor en nuestros clientes. Ofrecemos soluciones a medida de la organización para lograr ser una empresa saludable. Contribuimos a generar bienestar y compromiso en sus empleados. 3 4 VALOR CONCIENCIACIÓN COMPROMISO SOLUCIONES 4 PRS Servicio Integral Qué nos hace diferentes

5 5 PRS Servicio Integral Qué ofrecemos Asesoramiento en la prevención de los riesgos psicosociales y en el desarrollo de una cultura preventiva Asesoramiento PRS Programas Formativos Formación Técnica Formación Empresa Saludable Programas Bienestar NUEVE meses NUEVE causas Mediación Apoyo y asesoramiento en conflictos psicosociales Programa Ayuda al Empleado Coaching Coaching Personal Coaching Expatriados Coaching Grupal Coaching Ejecutivo Intervención Intervención psicoterapéutica Asesoramiento on-line Programas antiestres Buzón del Empleado Asesoramiento psicológico Acompañamiento en la adaptación de empleados con absentismo larga duración y expatriados Reorganización de puestos

6 6 PRS Servicio Integral Invierte en salud y bienestar Empresa Saludable Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los empleados y la sustentabilidad del ambiente de trabajo. Invertir en salud y bienestar es invertir en salario emocional, motivación y compromiso de sus empleados.

7 7 PRS Servicio Integral Beneficios: La inversion en salud y bienestar puede suponer un retorno de hasta un 300% en inversion. Empresa Saludable Mejorar la salud, bienestar y seguridad de los empleados de una manera sostenible.Reducir la accidentabilidad y las enfermedades de una manera continuada.Sistematizar los aspectos claves para lograr entornos saludables.Mejorar la imagen y ventaja competitive de la empresa.

8 8 PRS Servicio Integral Servicios: Empresa Saludable Intervención para personal desplazado en el extranjero:  Coaching Expatriado/a  Intervención Psicologíca al Expatriado/a y/o Familiares Impartición de Formación Especializada en forma de Talleres y Cursos Monográficos.

9 9 PRS Servicio Integral Coaching para el Expatriado/a: - Programa Desafio - Programa Retorno a Casa Intervención para personal desplazado en el extranjero  Los datos del último estudio de EMS – Employee Mobility Solution – indican que el 36% de retornos anticipados de las multinacionales españolas se debe a problemas de adaptación del expatriado a su destino.  La gestión internacional de empleados es un proceso muy complejo, que puede tener beneficios muy importantes, tanto para la empresa como para el movilizado. Pero todos los expertos coinciden en que, para que este proceso culmine con éxito y resulte satisfactorio para ambas partes, es fundamental tener en cuenta la capacidad de adaptación del personal desplazado en el extranjero.  Desde PRS ofrecemos programas destinados tanto para el profesional movilizado como para su familia Intervención Psicológica Expatriado/a y/o Familiares

10 10 PRS Servicio Integral Coaching para el Expatriado/a: Intervención para personal desplazado en el extranjero 6 meses de coaching:  6 sesiones de coaching one-one (1,5 horas).  6 sesiones de coaching telefónico o videoconferencia (45 minutos).  Evaluación EA-ED (estado actual- estado deseado) y definición de plan de acción a corto y medio plazo. Programa Desafio 6 meses de coaching:  Plan de repatriación.  Apoyo en el plan de carrera en el país de retorno.  6 sesiones de coaching telefónico o videoconferencia (45 minutos).  6 sesiones de coaching one-one (1,5 horas).  Evaluación EA-ED. Programa Retorno a Casa

11 11 PRS Servicio Integral Intervención para personal desplazado en el extranjero  Desde PRS nos ocupamos a través de nuestros psicólogos expertos en apoyar y ayudar al profesional desplazado y/o familiares a superar el skock cultural o choque cultural.  El skock cultural es un síntoma serio porque toda persona expatriada lo experimenta en mayor o menor grado, y en los casos más graves puede originar trastornos depresivos o la renuncia al puesto de trabajo.  La sesiones se realizaran a través de video conferencia o por teléfono.  Apoyo psicológico vía e-mail (contestación en un máximo de 12 horas). Intervención Psicológica para el Expatriado/a y/o familiares: Identidad y desarraigo, duelo y perdidas no resueltas, ajuste cultural, dificultades para hacer conexiones, ansiedad, depresión, cónyuge acompañante y orientación a padres.

12 12 PRS Servicio Integral Taller de Control Emocional y Adaptación Cultural para Expatriados Objetivos: El control emocional y la adaptación cultural son clave para que los ejecutivos que trabajen en el exterior cumplan bien su función. Los datos del último estudio de EMS – Employee Mobility Solution indican que el 36% de retornos anticipados de las multinacionales españolas se debe a problemas de adaptación del expatriado a su destino. Este taller permitirá al participante conocer las pautas y las claves que le permitirán una adecuada gestión emocional y adaptación al cambio cultural del país de destino.

13 13 PRS Servicio Integral Taller de Control Emocional y Adaptación Cultural para Expatriados Contenidos: 1.Expatriación: repercusiones psicológicas y familiares de esta experiencia 2.¿Estoy preparado para irme?  Perfil del expatriado de éxito 3.Preparándome psicológicamente para mi nuevo destino  ¿Cómo es mi equipaje?  ¿Qué llevo en mi maleta?  Un camino con etapas:  Euforia inicial  Shock cultural  Aculturación  Estabilización 4.Diferencias culturales:  La formación intercultural 5.La readaptación al país de origen

14 14 PRS Servicio Integral Taller de Control Emocional y Adaptación Cultural para Expatriados Metodología: Duración: 5 horas Grupos de hasta 15 participantes Taller eminentemente práctico  Dinámicas de grupo  Reflexiones prácticas en equipo  Visionado de videos

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