1 Quina titulació s’exigirà per a l’accés al Cos de gestió d’administració escala de gestió d’administració general? a) Titulació del grup A b) Titulació.

Presentación del tema: "1 Quina titulació s’exigirà per a l’accés al Cos de gestió d’administració escala de gestió d’administració general? a) Titulació del grup A b) Titulació."— Transcripción de la presentación:

1 1 Quina titulació s’exigirà per a l’accés al Cos de gestió d’administració escala de gestió d’administració general? a) Titulació del grup A b) Titulació del grup B c) Titulació del grup C d) Titulació del grup D b) Titulació del grup B

2 2 Quina titulació s’exigirà per a l’accés al Cos auxiliar d’administració escala auxiliar Administrativa de la Generalitat? a) Titulació del grup A b) Titulació del grup B c) Titulació del grup C d) Titulació del grup D d) Titulació del grup D

3 3 Quina titulació s’exigirà per a l’accés al Cos subaltern d’administració de la Generalitat? a) Titulació del grup B b) Titulació del grup E c) Titulació del grup C d) Titulació del grup D b) Titulació del grup E

4 4 Quin tipus de titulació és la catalogada com a grup A a) Títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent b) Certificat ESO c) Títol d’enginyer tècnic, diplomat universitari de primer cicle, arquitecte tècnic, FP III o equivalent d) Títol de batxiller, FP II o equivalent a) Títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent

5 5 Quin tipus de titulació és la catalogada com a grup B a) Títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent b) Certificat ESO c) Títol d’enginyer tècnic, diplomat universitari de primer cicle, arquitecte tècnic, FP III o equivalent d) Títol de batxiller, FP II o equivalent c) Títol d’enginyer tècnic, diplomat universitari de primer cicle, arquitecte tècnic, FP III o equivalent

6 6 Quin tipus de titulació és la catalogada com a grup C a) Títol de graduat ESO, FP I o equivalent b) Certificat ESO c) Títol d’enginyer tècnic, diplomat universitari de primer cicle, arquitecte tècnic, FP III o equivalent d) Títol de batxiller, FP II o equivalent d) Títol de batxiller, FP II o equivalent

7 7 Quin tipus de titulació és la catalogada com a grup D a) Títol de graduat ESO, FP I o equivalent b) Certificat ESO c) Títol d’enginyer tècnic, diplomat universitari de primer cicle, arquitecte tècnic, FPIII o equivalent d) Títol de batxiller, FPII o equivalent a) Títol de graduat ESO, FP I o equivalent

8 8 Quin tipus de titulació és la catalogada com a grup E a) Títol de graduat ESO, FP I o equivalent b) Certificat ESO c) Títol d’enginyer tècnic, diplomat universitari de primer cicle, arquitecte tècnic, FP III o equivalent d) Títol de batxiller, FP II o equivalent b) Certificat ESO

9 9 A qui és aplicable el Conveni Col·lectiu Únic del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya? a) Al personal amb relació juridicolaboral que presta servei en l’Administració de la Generalitat de Catalunya b) A tots els funcionaris dins de Catalunya c) A tots els funcionaris estatals a Catalunya d) Al personal laboral de la Generalitat a) Al personal amb relació juridicolaboral que presta servei en l’Administració de la Generalitat de Catalunya

10 10 Qui no queda exclòs del Conveni Col·lectiu Únic del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya? a) El personal de l’Estat a Catalunya b) Personal que tingui una vinculació laboral amb algú cos de l’Administració de la Generalitat de Catalunya c) El personal laboral dels Ajuntaments d) El personal de les empreses privades a Catalunya b) Personal que tingui una vinculació laboral amb algú cos de l’Administració de la Generalitat de Catalunya

11 11 El Conveni vigent a Catalunya, fins a quan té vigència? a) 31 de desembre de 2009 b) 31 de juliol de 2008 c) 31 de desembre de 2008 d) 31 de juliol de 2009 c) 31 de desembre de 2008

12 12 Si no es produeix l’oportuna denúncia en els últims dos mesos de la seva vigència, que passa amb l’actual conveni? a) Es prorroga tres mesos per fer-hi un altre b) Es prorroga sis mesos fins que hi hagi un altre c) Caduca i s’aplica el general de l’Estat d) S’entén prorrogat tàcitament per períodes anuals d) S’entén prorrogat tàcitament per períodes anuals

13 13 Quina no és una modificació substancial de les condicions de treball? a) Preu d’hores extres i dies de festa b) Jornada laboral i horari c) Règim de treball a torns i sistema de remuneració d) Sistema de treball i rendiment a) Preu d’hores extres i dies de festa

14 14 Com es porta a terme la mobilitat de funcions del personal laboral? a) De forma motivada, sense perjudici econòmic ni professional del treballador afectat i sense dret a indemnització b) Atenent les necessitats de l’Administració c) Amb la premissa del millor funcionament de l’Administració d) Amb el consentiment exprés del funcionari a) De forma motivada, sense perjudici econòmic ni professional del treballador afectat i sense dret a indemnització

15 15 Per quant temps es pot fer un encàrrec de categoria superior? a) Sis mesos durant un any b) Vuit mesos durant un any c) Vuit mesos durant dos anys d) a) i c) són correctes d) a) i c) són correctes

16 16 El encàrrec de categoria superior es pot fer per torns rotatius entre diferents treballadors? a) Sí, amb els que reuneixen els requisits necessaris per efectuar les funcions b) No, ha de recaure en una determinada persona c) No, l’ha de complimentar el més antic d) Sí, però sense perjudici al personal escollit per encàrrec a) Sí, amb els que reuneixen els requisits necessaris per efectuar les funcions

17 17 Té algú dret el treballador que tingui un encàrrec de categoria superior? a) A demanar l’ascens automàtic després d’acumular un any en aquesta situació b) A la reserva del lloc d’origen c) A la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi d) b) i c) són correctes d) b) i c) són correctes

18 18 Es pot destinar a treballadors a tasques corresponents a una categoria inferior? a) No, mai b) Sí però no podrà excedir els dos mesos cada any c) Sí però no podrà excedir els sis mesos cada any d) Sí, sense cap limitació b) Sí però no podrà excedir els dos mesos cada any

19 19 Quan temps ha de transcórrer com a mínim des de l’obtenció de l’últim destí per efectuar una permuta? a) 1 any b) 2 anys c) 3 anys d) Sis mesos b) 2 anys

20 20 Quin no es un requisit per poder efectuar una permuta? a) Que es tracti de llocs de la mateixa categoria professional i especialitat b) Que als treballadors no els quedi menys de tres anys per a la seva jubilació c) Que es comprometin a no demanar una altre permuta per cinc anys d) Que els treballadors compleixin els requisits per exercir el lloc permutat c) Que es comprometin a no demanar una altre permuta per cinc anys

21 21 Què és el que determina el mateix nivell salarial bàsic de les categories professionals que són incloses? a) Els Grups b) Els Subgrups c) Les Escales d) Els cossos on presten servei b) Els Subgrups

22 22 Com poden ser els sistemes de selecció de personal a l’Administració de la Generalitat de Catalunya? a) Per Concurs b) Per Oposició c) Per Concurs Oposició d) Totes les respostes són correctes d) Totes les respostes són correctes

23 23 Com a norma general, com seran els sistemes de selecció de personal a l’Administració de la Generalitat de Catalunya? a) Per Concurs b) Per Oposició c) Per Concurs Oposició d) Totes les respostes són correctes c) Per Concurs Oposició

24 24 Quin és el període de prova pels treballadors del grup A a) 8 mesos b) 2 mesos c) 6 mesos d) 12 mesos c) 6 mesos

25 25 Quin és el període de prova pels treballadors del grup B a) 8 mesos b) 2 mesos c) 6 mesos d) 12 mesos c) 6 mesos

26 26 Quin és el període de prova pels treballadors del grup C a) 8 mesos b) 2 mesos c) 6 mesos d) 12 mesos b) 2 mesos

27 27 Quin és el període de prova pels treballadors del grup D a) 8 mesos b) 2 mesos c) 6 mesos d) 12 mesos b) 2 mesos

28 28 Quin és el període de prova pels treballadors del grup E a) 8 mesos b) 2 mesos c) 6 mesos d) 12 mesos b) 2 mesos

29 29 El treballador que voluntàriament vulgui cessar en la seva prestació de serveis haurà de comunicar-ho a l’Administració amb l’antelació següent: a) Treballadors del grup A: dos mesos b) Treballadors del grup B: un mes c) Treballadors del grup C: quinze dies d) Treballadors del grup D: una setmana b) Treballadors del grup B: un mes

30 30 El treballador que voluntàriament vulgui cessar en la seva prestació de serveis haurà de comunicar-ho a l’Administració amb l’antelació següent: a) Treballadors del grup A: dos mesos b) Treballadors del grup B: dos mesos c) Treballadors del grup C: un mes d) Treballadors del grup D: quinze dies c) Treballadors del grup C: un mes

31 31 El treballador que voluntàriament vulgui cessar en la seva prestació de serveis haurà de comunicar-ho a l’Administració amb l’antelació següent: a) Treballadors del grup A: dos mesos b) Treballadors del grup B: dos mesos c) Treballadors del grup C: quinze dies d) Treballadors del grup E: una setmana d) Treballadors del grup E: una setmana

32 32 El treballador que voluntàriament vulgui cessar en la seva prestació de serveis haurà de comunicar-ho a l’Administració amb l’antelació següent: a) Treballadors del grup A: un mes b) Treballadors del grup B: dos mesos c) Treballadors del grup C: quinze dies d) Treballadors del grup E: quinze dies a) Treballadors del grup A: un mes

33 33 El treballador que voluntàriament vulgui cessar en la seva prestació de serveis haurà de comunicar-ho a l’Administració amb l’antelació següent: a) Treballadors del grup A: dos mesos b) Treballadors del grup B: dos mesos c) Treballadors del grup C: quinze dies d) Treballadors del grup D: dues setmanes d) Treballadors del grup D: dues setmanes

34 34 Quin percentatge de places incloses en les ofertes d’ocupació pública es reserva la Generalitat per fer efectiva la integració de persones disminuïdes? a) 2% b) 3% c) 4% d) 5% d) 5%

35 35 De quant és el complement de nocturnitat? a) Del 20% del salari base b) Del 21% del salari base c) Del 23% del salari base d) Del 25% del salari base d) Del 25% del salari base

36 36 Quin no és un complement retributiu? a) Complement de rotació de torns b) Complement de penositat i toxicitat c) Complement de dinamització lingüística d) Tots són complements retributius d) Tots són complements retributius

37 37 No es poden concedir llicències per: a) Estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball b) Afers propis sense cap retribució c) Per exercir funcions sindicals d) Per viatge al estranger a més de 5000 km d) Per viatge al estranger a més de 5000 km

38 38 De quant pot ser la llicència per afers propis sense cap retribució? a) La durada acumulada no pot excedir els vuit mesos cada dos anys b) La durada acumulada no pot excedir els vuit mesos per any c) La durada acumulada no pot excedir els sis mesos cada dos anys d) La durada acumulada no pot excedir els sis mesos per any c) La durada acumulada no pot excedir els sis mesos cada dos anys

39 39 Fins a quin grau de consanguinitat o d’afinitat, en cas de malaltia greu ha de ser el familiar per poder demanar una llicència per atendre’l? a) Primer grau únicament b) Fins al Segon grau c) Fins al Tercer grau d) No existeix una llicència d’aquest tipus b) Fins al Segon grau

40 40 Quina antiguitat al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya ha de tenir el treballador per poder demanar una excedència voluntària? a) Almenys sis mesos b) Almenys un any c) Almenys dos anys d) No cal tenir cap antiguitat b) Almenys un any

41 41 Qual és el màxim de durada de l’Excedència voluntària? a) No podrà ser inferior a un any b) No podrà ser inferior a sis mesos c) No podrà ser inferior a dos anys d) No està estipulada cap durada a) No podrà ser inferior a un any

42 42 Quina serà la quantitat a rebre per treballador en situació de Excedència voluntària? a) No tindrà dret a percebre retribucions mentre duri l’excedència b) Únicament el sou base c) El total com si estigues treballant d) Cap de les respostes és correcte a) No tindrà dret a percebre retribucions mentre duri l’excedència

43 43 Com es computa l’antiguitat en el temps d’una excedència voluntària? a) No es computarà antiguitat mentre duri l’excedència b) La meitat dels dies transcorreguts c) El total com si estigues treballant d) Cap de les respostes és correcte a) No es computarà antiguitat mentre duri l’excedència

44 44 Els treballadors tenen dret a un període d’excedència per a l’atenció de fills a comptar de la data de naixement i fins a quant de temps? a) No superior a un any b) No superior a dos anys c) No superior a tres anys d) No hi ha temps estipulat c) No superior a tres anys

45 45 Per la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible i quan siguin autoritzats per a la Generalitat a prestar serveis o col·laborar amb organitzacions no governamentals (ONG), quin tipus d’excedència tenen dret a gaudir? a) Llicència extraordinària b) Excedència voluntària c) Excedència forçosa d) Ha de renunciar al seu lloc de treball c) Excedència forçosa

46 46 Qual és el termini de la llicència per maternitat? a) Dotze setmanes b) Setze setmanes c) Divuit setmanes d) Vint setmanes b) Setze setmanes

47 47 En quant s’allarga la llicència per maternitat en cas de part múltiple per cada fill a partir del segon? a) Una setmana b) Dues setmanes c) Tres setmanes d) La durada es igual en part múltiple que en part simple b) Dues setmanes

48 48 A quina edat es la jubilació obligatòria? a) Als 60 anys b) Als 55 anys c) Als 65 anys d) Als 70 anys c) Als 65 anys

49 49 A quina edat es la jubilació voluntària? a) Als treballadors de més de 60 anys que compleixi els requisits legals b) Als treballadors de més de 55 anys que compleixi els requisits legals c) Als treballadors de més de 50 anys que compleixi els requisits legals d) Als treballadors de més de 65 anys que compleixi els requisits legals a) Als treballadors de més de 60 anys que compleixi els requisits legals

50 50 A quina edat es la jubilació especial? a) Als 60 anys com a mesura de foment de l’ocupació b) Als 55 anys com a mesura de foment de l’ocupació c) Als 65 anys com a mesura de foment de l’ocupació d) Als 64 anys com a mesura de foment de l’ocupació c) Als 64 anys com a mesura de foment de l’ocupació

51 51 Qui pot gaudir de la jubilació parcial? a) Treballadors a jornada completa que tinguin entre 60 i 65 anys i dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social b) Treballadors a jornada parcial que tinguin entre 60 i 65 anys i dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social c) Treballadors a jornada completa que tinguin entre 55 i 60 anys i dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social d) Treballadors a jornada parcial que tinguin entre 55 i 60 anys i dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social a) Treballadors a jornada completa que tinguin entre 60 i 65 anys i dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social

52 52 Quins són els principis en els que es basen les Administracions Públiques per la provisió de llocs de treball? a) Igualtat, mèrit i mobilitat b) Independència, mèrit i publicitat c) Igualtat, mèrit, capacitat i publicitat d) Independència, mèrit, mobilitat i capacitat c) Igualtat, mèrit, capacitat i publicitat

53 53 En cas de trasllats forçosos quin dret tindran els funcionaris? a) Indemnitzacions establertes reglamentàriament b) Indemnitzacions i vivenda per pernoctar al nou destí c) Recompensa econòmica durant el temps que duri el trasllat d) Dret a tornar al seu lloc de treball el més aviat possible a) Indemnitzacions establertes reglamentàriament

54 54 Com s’aconsegueix el grau personal? a) S’adquireix per haver ocupat durant tres anys consecutius el nivell corresponent b) S’adquireix per haver ocupat durant tres anys amb interrupció el nivell corresponent c) S’adquireix per haver ocupat durant dos anys consecutius el nivell corresponent d) b) i c) són correctes d) b) i c) són correctes

55 55 Quin altre mode hi ha per aconseguir el grau personal? a) Mitjançant la superació de cursos específics b) No hi ha altre mode c) Mitjançant la superació de concursos de ascens d) Cap de les respostes és correcte a) Mitjançant la superació de cursos específics

56 56 L’adquisició i canvis de grau, on s’han d’inscriure? a) Al Registre de Personal b) Al expedient del treballador c) No s’ha d’inscriure en cap lloc d) Es notificarà al Superior immediat a) Al Registre de Personal

57 57 Quin dret tenen els Funcionaris de Carrera segon l’Estatut bàsic de l’Empleat Públic? a) A fer cursos d’idiomes b) A la Promoció Professional c) A presentar-se a noves convocatòries d) A demanar canvis a un altre cos de treball b) A la Promoció Professional

58 58 Es un conjunt ordenat d’oportunitats d’ascens i expectatives de progrés professional conforme als principis d’igualtat, mèrit i capacitat a) La promoció professional b) La promoció del personal laboral c) La carrera professional d) Totes les respostes són correctes c) La carrera professional

59 59 Quan es podran gaudir els funcionaris les vacances anuals? a) Quan vulguin b) Quinze dies a l’estiu i quinze a l’hivern c) Quedarà subordinat a les necessitats del servei d) Sempre a l’estiu c) Quedarà subordinat a les necessitats del servei

60 60 Quan el funcionari gaudeixi d’una llicència per realitzar estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball, quina és la condició per poder tenir dret a percebre totes les seves retribucions? a) Només si la llicència es concedeix per interès propi de l’Administració b) Sempre c) Quan s’està de llicència només té dret a retribucions bàsiques d) Ho ha d’autoritzar l’Administració segon el cas a) Només si la llicència es concedeix per interès propi de l’Administració

61 61 La llicència per afers propis, quina durada pot tenir? a) No podrà excedir els dos mesos al any b) No podrà excedir els tres mesos cada dos anys c) No podrà excedir els sis mesos al any d) no podrà excedir els sis mesos cada dos anys d) no podrà excedir els sis mesos cada dos anys

62 62 Com es poden classificar en dos grans grups els permisos del funcionari? a) Ordinaris i especials b) Justificats i sense justificar c) Autoritzats i sindicals d) Familiars i laborals b) Justificats i sense justificar

63 63 Quants dies té un funcionari de la Generalitat per afers propis sense justificar al any? a) 6 b) 7 c) 8 d) 9 d) 9

64 64 Quina durada té el permís per matrimoni al funcionariat de la Generalitat de Catalunya? a) Una setmana b) Dues setmanes c) Quinze dies d) Vint dies c) Quinze dies

65 65 Quina durada té el permís per matrimoni d’un familiar del funcionariat de la Generalitat de Catalunya? a) Un dia fins al segon grau de consanguinitat o afinitat b) Tres dies si és de primer grau de consanguinitat o afinitat c) Dos dies si és fora de Catalunya d) a) i c) són correctes d) a) i c) són correctes

66 66 Quina durada té el permís per maternitat del funcionariat de la Generalitat de Catalunya? a) Setze setmanes ininterrompudes b) Quatre mesos ininterromputs c) Setze setmanes d) Quatre mesos a) Setze setmanes ininterrompudes

67 67 Quan s’allarga la llicència per maternitat en cas de naixement múltiple? a) Una setmana per fill a partir del segon b) Una setmana per fill c) Dues setmanes per fill a partir del segon d) Dues setmanes per fill c) Dues setmanes per fill a partir del segon

68 68 Quin dels progenitors pot gaudir del allargament de la llicència per maternitat en cas de naixement múltiple? a) És destinat exclusivament a la mare b) Qualsevol dels progenitors c) És destinat exclusivament al pare d) No està dictaminat b) Qualsevol dels progenitors

69 69 Quin del període de permís per maternitat és obligatori per la mare? a) Les primeres tres setmanes posteriors al part b) Les primeres sis setmanes posteriors al part c) No hi ha cap reglamentació al respecte d) Les quinze últimes setmanes han de ser posteriors al part b) Les primeres sis setmanes posteriors al part

70 70 En cas d’adopció d’un fill el període de permís per maternitat computa a partir de quan? a) De la sentència Judicial b) De la toma de possessió del fill c) De l’arribada del fill a casa seva d) De l’inici de la tramitació d’adopció a) De la sentència Judicial

71 71 En cas d’adopció internacional d’un fill el període de permís per maternitat computa a partir de quan? a) Pot començar fins a tres setmanes abans b) Pot començar fins a quatre setmanes abans c) Pot començar fins a cinc setmanes abans d) Pot començar fins a sis setmanes abans d) Pot començar fins a sis setmanes abans

72 72 El progenitor o progenitora que no gaudeixi del permís per maternitat, quants dies de permís té? a) 3 b) 4 c) 5 d) 6 c) 5

73 73 El progenitor o progenitora que no gaudeixi del permís per maternitat, quants dies de permís té en cas que diguin més d’un fill? a) 5 per cada fill a partir del segon b) 10 per dos i 15 per tres o més c) 10 dies d) 3 dies més per cada fill b) 10 per dos i 15 per tres o més

74 74 De quant és el permís per paternitat? a) Dues setmanes b) Tres setmanes c) Quatre setmanes d) Cinc setmanes c) Quatre setmanes

75 75 Des de quan es pot gaudir del permís de paternitat? a) Des de la finalització del permís de maternitat b) Independentment del permís de maternitat c) A partir del dia de naixement o adopció d) Es pot fins a una setmana abans del naixement i han de ser consecutives a) Des de la finalització del permís de maternitat

76 76 En què consisteix el permís per lactància? a) És reduir la jornada a la meitat per el termini del primer any des del naixement b) És una hora diària d’absència del lloc de treball c) És una hora diària que pot dividir-se en dues fraccions de trenta minuts d) b) i c) són correctes d) b) i c) són correctes

77 77 Per quant temps es pot gaudir del permís per lactància? a) Durant vuit setmanes com a màxim b) Durant dotze setmanes com a màxim c) Durant setze setmanes com a màxim d) Durant vint setmanes com a màxim d) Durant vint setmanes com a màxim

78 78 Per quant temps es pot gaudir del permís per atendre fills prematurs? a) Durant vuit setmanes com a màxim b) Durant dotze setmanes com a màxim c) Durant setze setmanes com a màxim d) Durant vint setmanes com a màxim b) Durant dotze setmanes com a màxim

79 79 Quan s’inicia el període del permís per atendre fills prematurs? a) Des de la finalització del permís de maternitat b) Independentment del permís de maternitat c) A partir del dia de naixement o adopció d) Es pot fins a una setmana abans del naixement i han de ser consecutives a) Des de la finalització del permís de maternitat

80 80 En cas de coincidit total o parcialment el període de maternitat, paternitat o atenció a fills prematurs amb el període anual de vacances, com es computen les vacances? a) L’endemà de la data de finalització del permís b) Si es superposen es perden c) S'anul·la el permís que sigui per donar lloc a les vacances d) S’ha de demanar una pròrroga de vacances fins que acabi el permís corresponent a) L’endemà de la data de finalització del permís

81 81 La reducció de jornada amb la totalitat de la retribució... a) Consisteix en la reducció com a màxim un terç de la jornada de treball b) Tindrà una durada màxima d’un any c) Comença a partir de la finalització del permís per maternitat d) Totes les respostes són correctes d) Totes les respostes són correctes

82 82 Què passa quan un funcionari rep una ordre que al seu parer és contrària a la legalitat? a) Les ordres s’han de complimentar b) Pot demanar una confirmació per escrit c) Pot comunicar per escrit la discrepància al cap superior, qui decidirà d) b) i c) són correctes d) b) i c) són correctes

83 83 En cas que l’ordre impliqui la comissió d’un delicte què s’ha de fer? a) Denunciar-ho immediatament al cap superior b) Complir-la sense més c) En cap cas s’han de complit aquest tipus d’ordres d) Totes les respostes són correctes c) En cap cas s’han de complir aquest tipus d’ordres

84 84 Quina reglamentació regirà al personal laboral de la Generalitat de Catalunya? a) Estatut dels Treballadors b) Convenis Col·lectius que els s’apliquin c) Estatut de Funcionaris de la Generalitat d) a) i b) són correctes d) a) i b) són correctes

85 85 Quin és el temps de prescripció de faltes molts greus? a) Sis anys b) Tres anys c) Dos anys d) Dos mesos a) Sis anys

86 86 Quin és el temps de prescripció de faltes greus? a) Sis anys b) Tres anys c) Dos anys d) Dos mesos c) Dos anys

87 87 Quin és el temps de prescripció de faltes lleus? a) Sis anys b) Tres anys c) Dos anys d) Dos mesos d) Dos mesos

88 88 Des de quan s’inicia el termini de prescripció de les faltes? a) Des de que es dicta sentència b) Des de que es comet la falta c) Des de el que dictamini la sentència d) Des de que comença el procediment administratiu b) Des de que es comet la falta

89 89 Des de quan s’inicia el termini de prescripció de les sancions? a) Des de que la sentència que es dicti sigui ferma b) Des de que es comet la falta c) Des de el que dictamini la sentència d) Des de que comença el procediment administratiu a) Des de que la sentència que es dicti sigui ferma

90 90 Quin són els tipus de procediments disciplinari? a) Extraordinari i ordinari b) Ordinari i Sumari c) Expedient i Sumari d) Sumari i Extraordinari b) Ordinari i Sumari

91 91 Què passa si la sanció imposada per la resolució de l’expedient és inferior a la suspensió complerta? a) El temps d’excés es computarà com de servei b) Es reincorporarà immediatament c) Tindrà dret a totes les retribucions d’aquest temps d) a) i c) són correctes d) a) i c) són correctes

92 92 Com es classifiquen les retribucions dels funcionaris de la Generalitat? a) Bàsiques i compensatòries b) Ordinàries i extraordinàries c) Ordinàries i complementàries d) Bàsiques i complementàries d) Bàsiques i complementàries

93 93 Quines són les retribucions bàsiques? a) Sou, gratificacions per serveis extraordinaris i triennis b) Sou i pagues extraordinàries c) Sou, triennis i pagues extraordinàries d) Sou i complements de productivitat c) sou, triennis i pagues extraordinàries

94 94 Quina regulació té el sou dels funcionaris del grup A amb respecte als del grup E? a) Sempre serà més del doble b) Serà almenys el triple c) Mai no podrà ser més del doble d) Mai no podrà ser més del triple d) Mai no podrà ser més del triple

95 95 Quants títols incloent el preliminar, té la Constitució? a) deu b) nou c) onze d) dotze c) onze

96 96 Quants articles componen la Constitució espanyola? a) 167 b) 166 c) 169 d) 168 c) 169

97 97 Quin nom rep el Títol I de la Constitució espanyola? a) Dels drets i deures fonamentals b) De la Corona c) De les Corts Generals d) Del Govern i l’Administració a) Dels drets i deures fonamentals

98 98 La rúbrica del Títol II de la Constitució? a) De les Corts Generals b) De la Corona c) Del Poder Judicial d) De la Reforma Constitucional b) De la Corona

99 99 Com es denomina el Títol III de la Constitució Espanyola? a) De la Corona b) Dels drets i deures fonamentals c) De les Corts Generals d) Del Poder Judicials c) De les Corts Generals

100 100 Quin Títol de la Constitució espanyola regula, en general, l’Economia i Hisenda? a) El Títol IV b) El Títol V c) El Títol VI d) El Títol VII d) El Títol VII