Integrantes Herrera Claudia Saldaño Ada Sanchez Sergio 27 de marzo de 2014.

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1 Integrantes Herrera Claudia Saldaño Ada Sanchez Sergio 27 de marzo de 2014

2 CONCEPTUALIZACION La ética en administración son los principios y reglas que definen la conducta determinándola como correcta o incorrecta, basada en los valores y principios, en la relación personal con el otro, y la capacidad de tomar decisiones dirigidas a alcanzar los objetivos.

3 IMPORTANCIA La importancia de su desarrollo en los servicios de enfermería es que brinda las guias básicas para tomar decisiones criticas sobre las conductas y acciones profesionales adecuadas cuyo logro principal es el cuidado de enfermería

4 ASPECTOS FUNDAMENTALES Trabajo humano, la dignidad de las personas, los derechos universales, la igualdad y la libertad individual, como también la privacidad de las personas, conducta irreprochable, responsabilidad de sus actos, mantener una competencia profesional, considera la planificación como medio esencial para alcanzar sus objetivos en el servicio de enfermería elaborando normas o procedimientos, crea un medioambiente optimo.

5 herramientas que fomentan la conducta ética Otras : la selección de empleados, códigos de ética y reglas de decisión, liderazgo en la decisión, metas del trabajo y evaluación del desempeño, capacitación en ética, auditorias sociales independientes, mecanismos formales de protección.

6 PROPUESTA INSTITUCIONAL Formación de un comité de ética que desarrolle capacitación en la ética de los empleados, debido a que diariamente enfrentamos situaciones que nos obliga a tomar decisiones respecto a nuestro ejercicio profesional.