Nova llei de persones autonomes ateneu cooperatiu barcelonés nord

Presentación del tema: "Nova llei de persones autonomes ateneu cooperatiu barcelonés nord"— Transcripción de la presentación:

1 Nova llei de persones autonomes ateneu cooperatiu barcelonés nord

2 BENVINGUTS/DES! IACTA SOCIOJURIDICA Advocades socials
representació lletrada acompanyament jurídic economia social i feminista

3 Segons la Llei 20/2007 una treballadora autonoma es aquella persona qui realitza de forma habitual, personal i directa una activitat econòmica amb ànim de lucre.

4 Proposició de Llei de Reformes Urgent del treball Autònom
LEGISLACIÓ Proposició de Llei de Reformes Urgent del treball Autònom

5 Proposició de Llei de Reformes Urgent del treball Autònom
Comissió d’Ocupació del Congrés dels Diputats aprovà, el passat 29 de juny, per unanimitat la proposició de Llei de reformes urgents del treball autònom, una norma que inclourà algunes noves mesures Passarà al Senat, per a la possible presentació d’esmenes, que no són previsibles, ja que s’ha aprovat per unanimitat, i després tornarà al Congrés. S’estima que la major part de les mesures puguin començar a aplicar-se a partir del pròxim mes de setembre, una vegada que la llei hagi estat publicada en el BOE i entri en vigor ( excepte les principals modificacions que s’aplicaran 1 gener de 2018)

6 Modificacions i novetats a la seguretat social
Principals canvis afecten al règim RETA de la Seguretat Social

7 1. Modificacions a les altes i bases
Altes i baixes parcials Fins a 3 altes i baixes seran efectives el dia que es produeix i no pel mes complet com succeeix en l'actualitat Les quotes corresponents al mes en què es produeixen les altes o baixes en el RETA es computaran proporcionalment Bases cotitzacions Es pot canviar 4 vegades al any la base de cotització La llei actual només permet canviar a l'abril i l'octubre.

8 2. tràmits Recàrrecs Es redueixen els recàrrecs per pagament fora de termini de les quotes Seguretat Social. 20% a un 10 % Pluriactivitat Reintegrament del 50 per cent de l'excés de les seves cotitzacions. Es retornarà d'ofici l'excés de cotització sense que la persona hagi de sol·licitar com es feia fins ara .

9 3.Ampliació de la quota reduïda o “tarifa plana”
Es redueix de 5 a 2 , els anys necessaris d'interrupció de l’activitat per poder tornar a gaudir d’aquesta quota. augmenta S’incrementa el temps en el que es pot aplicar la quota fixa de 50€ de 6 a 12 mesos des de l’inici de l’activitat

10 Els treballadors que inicien la seva activitat o que la reprenen desprès de 2 d’anys d’inactivitat tindran dret a una reducció a la cotització que serà una quota fixa de 50€ que correspongui els primers 12 mesos, en cas de optar per cotitzar per la base mínima .

11 12 primers mesos: 50€ 6 MESOS una reducció equivalent al 50% 3 MES0S Una reducció equivalent al 30 % 3 MESOS ULTIMS Una bonificació equivalent al 30%

12 Limitacions Tarifa plana es un sistema reduccions s’aplica únicament a la base mínima de cotització. Si vols una base superior per que vols millors prestacions,  s’aplicara una reducció equivalent al 80% sobre la base mínima i la resta cotitzarà normal. Si vols ampliar les cobertures ( baixa comu, malatia laboral, accident, atur ,….) aquestes tampoc es beneficien de la tarifa plana i s’aplica el % corresponent Només és bonifica la cuota mes prècaria, amb menys cobertures.

13 3. bonificacions, exempcions de quotes
Tarifa reduïda en quota per dones que havien cessat la seva activitat per maternitat,... Malgrat no haguin passat 2 anys maternitat, paternitat, adopció Bonificació del 100% de la base mitjana de la quota 12 mesos anteriors.(min 1mes) 100% de la quota durant 1 any per a la cura de menors o dependents. S’augmenta fins als 12 anys (abans 7) Condicionada contractació d'un treballador. Persones amb discapacitat, violència de gènere, víctimes terrorisme Equiparen les condicions a les bonificacions per Tarifa Reduida els 12 mesos inicials

14 4. Altres mesures Cotització dels treballadors autònoms societaris
Es desvincula de la pujada del SMI-aquest any es va incrementar en un 8% - i es determina un Partir d'ara en els PGE de cada exercici. Equiparació d'accident de treball a l’accident itinere. Accident de treball : serà també el sofert al anar o al tornar del lloc de l'activitat econòmica Lloc de la prestació: l'establiment exerceix habitualment l’activitat no coincideixi amb el seu domicili i es correspongui amb local afecte activitat Compatibilitzar cobrament 100% pensió de jubilació amb la feina com RETA Amb una condició: altre treballador contractat. tenen una pensió més reduïda, sovint es veuen obligats a seguir treballant. De mitjana, un autònom cobra un 30% menys

15 Modificacions fiscals respecte IRPF
Noves despeses deduïbles a l’hora de determinar els beneficis de l’activitat econòmica

16 Tindran la consideració de despesa deduïble per a la determinació del rendiment net només en estimació directa, no en estimació objectiva (mòduls)

17 Primes assegurances Primes de assegurança de malaltia (pròpia cobertura i la de la parella i fills menors de vint-i-cinc anys que conviuen) Límit màxim de 500 € / per cada € / pers. Discapacitat

18 Despeses de suministres a la vivenda habitual
Habitatge afecte parcialment : declaració censal (model 037) davant l'AEAT. Sentit comu Fins ara no es podien incloure els subministraments, només es podia imputar proporcionalment les despeses de comunitat de propietaris, IBI, assegurances, etc. Impacte fiscal: Es perd la deducció per habitatge habitual durant el temps que duri aquesta afectació. Tendra impacte fiscal considerable les amortització del préstec hipotecari. Despeses de suministres a la vivenda habitual Destinat a professionals treballen des de casa les despeses de subministraments de habitatge, com ara aigua, gas, electricitat, telefonia i Internet, ... S’aplica el 30 % a la proporció existent entre els metres quadrats de la vivenda destinats a la activitat respecte a la seva superfície total,

19 Despeses de suministres a la vivenda habitual
Sentit comu LIRPF : Els justificants aportats per ser fiscalment deduibles han de ser factures. Els tickets no acrediten l’operació perque no surten les dades que identifiquen operació El mateix a LIVA Despeses de suministres a la vivenda habitual Han de ser en establiments de restauració i hostaleria S’han d’abonar utilitzant qualsevol mitjà electrònic de pagament, Límits quantitatius establerts de forma reglamentari per a les dietes i assignacions per a normes de manteniment dels treballadors. (26,67 € Espanya / 48,08€ estranger/ x 2 amb pernocta)

20 4. Altres novetats

21 Algunes Mesures mes Consell de Treballadors autònoms
Sindicació i drets Formació per autonòms

22 Conclusions: Millorat els tràmits i flexibilitzat les altes Han incorporat mesures de conciliació principalment en maternitat i jubilació Les millores de les cobertures son parcials perquè un règim amb molta precarietat. Els autònoms són el col·lectiu de treballadors de pensió mes baixa, perquè la base mínima sobre la qual cotitzen els autònoms és molt inferior a la d’altres treballadors. Tenen dret a moltes menys prestacions Es va parlar d’aplicar quotes progressives en funció dels ingressos però s’ha parat. S’han inclòs despeses deduïbles que reclamava el col·lectiu

23 CALCUL DE QUOTES DE COTITZACIÓ
< 47 ANYS BASE MINIMA 893,10€ CC ( sense incapacitat temporal) +26,50% CC( amb incapacitat temporal) +28,90% 47 ANYS BASE MAXIMA 3.751,20€ CC+ IT+ ATUR +29,30% > 47 ANYS Amb accident /malatia laboral (Llei 42/2006) BONIFICACIONS