Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
1
ESTRUCTURAS DEL PROCESO FORMATIVO
Estructura pedagógica Estructura temática Estructura didáctica
2
Primero ESTRUCTURA PEDAGOGICA
Procesos que deben generarse
3
PROCESOS A GENERAR Reflexión sobre la vida cotidiana personal
Reflexión sobre experiencias laborales concretas Apropiación de conceptos métodos y herramientas
4
Segundo ESTRUCTURA TEMATICA
Contenidos que debe integrar la capacitación
5
AL DISEÑAR CONTENIDOS Tener en cuenta
Intereses de personas participantes Análisis de contexto Análisis de realidad
6
Tercero ESTRUCTURA DIDACTICA
Metodología para el desarrollo de la capacitación
7
ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DE LA CAPACITACION
Punto de partida Aporte conceptual Practicas de aplicación
8
3. PRACTICAS DE APLICACIÓN
1. PUNTO DE PARTIDA Experiencia personal de personas participantes a nivel: Laboral Individual Grupal 2. APORTE CONCEPTUAL Se desarrolla al interior de: Taller o seminario Se consolida con las tareas asignadas 3. PRACTICAS DE APLICACIÓN Trabajo grupal Prácticas docentes Realización de los procesos de formación en las organizaciones de cada uno.
9
PRODUCTOS A REALIZAR Módulo para futuros alumnos y alumnas
Diseño de un espacio educativo (seminario, taller, etc.) Diseño y elaboración de ayudas didácticas.
Presentaciones similares
