LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Por: Julio C. Vergara A. 1
Dirigir es guiar, liderar e influir positivamente en los miembros de una organización para lograr objetivos planeados 2
objetivo Conocer los aspectos generales de la Dirección Administrativa 3
CONTENIDO 1.Definición de Dirección. 2. Factores de la dirección 2.1 La motivación 2.2 La comunicación 2.3 El liderazgo 3. Misión General de la dirección 3.1 Planificación 3.2 Organización 4
Competencias Generales Distinguir los factores y la función general de la dirección administrativa. 5
Competencias Específicas 6 Conocer la importancia de la Dirección en el proceso Administrativo. Conocer los factores que influyen en la Dirección Administrativa.
1. Dirección Es la capacidad del gerente o administrador de una empresa de dirigir a sus empleados de forma efectiva, para que impacte positivamente en su rendimiento. 7
2. Factores de Dirección 2.1. La Motivación La motivación ha de tener dos ramas de acción diferenciadas, pero que confluyen sobre cada empleado: -La Económica -La Psicológica 8
2.2. La Comunicación es: -Vertical -Horizontal 9
2.3 Liderazgo El liderazgo tiene como función el atraer a los empleados a cumplir mejor, con responsabilidad y confianza, sus tareas y trabajos. Pondrán encima de la mesa intensidad en la ejecución del trabajo, toda su experiencia y sus habilidades. 10
Misión General de la Dirección Planificación Organización 11
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