TEMPORALIDAD II Consecuencias políticas de la segmentación por tipo de contrato en España Javier Polavieja
CADENA CAUSAL Precariedad Laboral Descontento político Voto de castigo
GLOSARIO Insatisfacción sociotrópica Ineficacia externa Voto de castigo intrabloques Voto de castigo interbloques
Precariedad laboral – Descontento político (I) Hipótesis: existe una conexión entre la precariedad laboral y la insatisfacción sociotrópica. Modelos: importancia de clase, situación laboral e ideología. Conclusión: la precariedad laboral genera insatisfacción sociotrópica
Precariedad laboral – Descontento político (II) Hipótesis: existe una asociación entre la precariedad laboral y los sentimientos de ineficacia externa. Modelos: importancia de la situación laboral. Conclusión: la inestabilidad laboral provoca sentimientos de ineficacia externa.
Precariedad laboral – Descontento político (III) Insatisfacción sociotrópica e ineficacia externa son diferentes. Cuatro posibles combinaciones entre el cruce de ambas: 1.Baja desafección y baja insatisfacción sociotrópica - políticamente contentos. 2.Baja desafección y alta insatisfacción sociotrópica – implicación insatisfecha.
Precariedad laboral – Descontento político (III) 3.Alta desafección y baja insatisfacción sociotrópica – desafección satisfecha. 4.Alta desafección y alta insatisfacción sociotrópica – políticamente frustrados.
Descontento político – Voto de castigo (I) IntraBloques Hipótesis: encontrarse desempleado tras contrato temporal, aumentan probabilidades del voto de castigo intrabloques. Modelo: el efecto de castigo está ampliamente relacionado con la experiencia del desempleo. Conclusión: son las actitudes favorables al cambio sociotrópico las que explican el castigo intrabloques.
Descontento político – Voto de castigo (II) InterBloques Hipótesis: experiencias personales en el segmento flexible del mercado laboral pueden producir castigo interbloques. Modelo: costes elevados para los votantes. Conclusiones: ineficacia externa no tuvo ningún efecto a no ser que fuesen acompañados de actitudes favorables al cambio sociotrópico. Desempleo tras contrato temporal favoreció el voto de castigo.
Voto de castigo – Privación económica Hipótesis nula: privación económica asociada al desempleo está detrás del voto de castigo. Indicadores: ingresos familiares mensuales y evaluaciones subjetivas de la situación económica personal. Conclusión: ni los ingresos familiares ni la evaluación económica subjetiva tienen efecto sobre las preferencias de los electores.
Conclusiones generales (I) Precariedad laboral genera actitudes favorables al cambio sociotrópico y también a la ineficacia externa. Desempleados de izquierdas que cambiaron el voto de PSOE a IU lo hicieron por alta insatisfacción sociotrópica. Desempleados que cambiaron de PSOE a PP combinación de insatisfacción sociotrópica e ineficiencia externa.
Conclusiones generales (II) El castigo intrabloques e interbloques se da por desempleados que antes tenían un contrato temporal. Los efectos electorales no fueron activados por la privación económica asociadas al desempleo.
Reflexiones finales (I) Seguridad laboral y comportamiento político Variable independiente del estudio: políticas de empelo Relación políticas de ocupación y política Modelo: ¿coordinado o liberal?
Reflexiones finales (II) Temporalidad: problema transversal y permanente Nueva estratificación social Sindicatos: ¿sólo defienden insiders u outsiders no se implican? Sindicatos: ¿sólo les permiten defender insiders?