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Empleo y Empleabilidad Quinquenio 2014-2019 Marzo /2015.

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Presentación del tema: "Empleo y Empleabilidad Quinquenio 2014-2019 Marzo /2015."— Transcripción de la presentación:

1 Empleo y Empleabilidad Quinquenio 2014-2019 Marzo /2015

2 Prioridades del PQD 2014-2019 El Salvador Productivo, Educado y Seguro

3 Sello característico de este PQD

4 Programas Estratégicos

5 Cinco Programas Estratégicos 1. Empleo y empleabilidad joven 2. Niñez y juventud del futuro: una niña, un niño una computadora 3. Viviendo más y mejor: la salud 4. Ciudad aeroportuaria y conectividad estratégica regional 5. Transporte del futuro: SITRAMSS

6 Ley Primer Empleo Visión del país Joven Emprende Reducir desempleo juvenil en un10% Reducir 5pp % de ocupados bajo línea de pobreza Ventanilla Única Pasantias/aprendizaje Instrumentos Plan Quinquenal de Desarrollo Instancias El reto es construir las articulaciones y mecanismos de comunicación Consejo Nacional por el empleo y la productividad: Pacto nacional por el empleo Política Nacional de Empleo Plan Nacional de Empleo Juvenil Plan de Acción Empleo Juvenil Programa de empleo y empleabilidad Programa de empleo y empleabilidad Empleabilidad Sistema Nacional de Empleo y Empleabilidad

7 Empleo, empleabilidad y emprendimientos EmpleoEmpleabilidadEmprendimientos Elementos complementarios Sistema Nacional de Empleo y Empleabilidad

8 Proceso mediante el cual las personas adquieren las capacidades, competencias, actitudes y habilidades necesarias que les permitan mejorar el acceso al mercado laboral, la permanencia en el mismo, así como el fomento de la competitividad del factor trabajo Elementos de contexto para las definiciones y alcance Definición de Empleabilidad

9 La empleabilidad implica Que mediante la inversión en capital humano las personas puedan: – Encontrar mejores oportunidades de trabajo – Lograr mayor estabilidad de la fuerza de trabajo en los puestos de trabajo. – Escalar dentro de la jerarquía de las empresas – Insertarse en sectores productivos más competitivos – Negociar ingresos y condiciones laborales más allá de lo mínimo establecido por la ley. – Impulsar sus propias iniciativas empresariales – Mejorar sus niveles de ingresos – Constituirse en un factor de trabajo competitivo que dinamiza el desarrollo económico y social del país

10 Principios

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