UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA DE ENFERMERIA AREA DE POSTGRADO ENERGÍA CENTRÍFUGA ENERGÍA CENTRÍPETA VISIÓN COMPARTIDA EMPOWERMENT AUTOCONCEPTO POSITIVO CREATIVIDAD RECURSOS INFORMACIÓN Y APOYO CUIDADO COMPROMISO INTERACCIÓN RECONOCIMIENTO Dras. GLADYS ROMÁN DE CISNEROS Y ROSA DEL VALLE RONDÓN DE GÓMEZ ENFERMERAS.

ES UN PROCESO DE INTERCAMBIO DE ENERGIA QUE SE MUEVE EMPOWERMENT ES UN PROCESO DE INTERCAMBIO DE ENERGIA QUE SE MUEVE HACIA LA VISIÓN COMPOARTIDA

PROCESO -CO-INTENCIONAL -CUIDADO -COMPROMISO -INTERACCIÓN - RECONOCIMIENTO

VISIÓN COMPARTIDA ES LA META CONGUJADA ENTRE TODOS LOS PARTICIPANTES. TODOS CONVIVEN Y SE POTENCIAN PARA CONSTRUIR UNA VISION COMPARTIDA.

ENERGÍA CENTRIPETA ESTAR JUNTOS PARA POTENCIARSE LOS UNOS A LOS OTROS. NUTRIRNOS DE CONOCIMIENTO. ENTRENARNOS.

ENERGÍA CENTRIFUGA SALIR DEL EQUIPO, EXPANDIR EL CONOCIMIENTO, APLICAR Y ENSEÑAR EN OTROS CONTEXTOS HASTA SENTIR QUE LA ENERGIA HACIA LA VISION COMPARTIDA ESTA DISMINUYENDO Y VOLVERSE A UNIR PARA CARGARSE DE ENERGIA DE MANERA CENTRIPITA..

AUTOCONCEPTO POSITIVO PARA ALCANZAR LA VISION COMPARTIDA, EL SER HUMANO DEBE CREERSE CAPAZ Y MERITORIO. EL ¨AP¨ SE DESARROLLA POR MEDIO DE LAS EXPERIENCIAS Y LAS RELACONES. EL ¨AP¨ DEBE ENALTECERSE EN CADA INTERACCION. HAY QUE TENER UN ¨AP¨ DE SI, PARA PODER POTENCIAR EL ¨AP¨ DE OTROS.

CREATIVIDAD PREPARACIÓN FRUSTRACIÓN INCUBACIÓN ILUMINACIÓN PROCESO DE PREPARACIÓN FRUSTRACIÓN INCUBACIÓN ILUMINACIÓN TRASLACIÓN EN ACCIÓN.

RECURSOS ACTIVOS NECESARIOS. LOS FONDOS. O RECURSOS FINANCIEROS. EL ESPACIO. EL MATERIAL. EL TIEMPO COMO RECURSO. MEDIO PARA PRODUCIR LA DIFUSION. Y DISTRIBUCIÓN.

INFORMACIÓN ESTAR EN EL SABER DATOS CONOCIMIENTO TECNOLOGICO. REPORTES, ARTICULOS DE PRENSA Y LIBROS. LA EXPERTICIA, DESTREZA O EL SABER DE EXPERTO. LA INTELIGENCIA POLÍTICA, CAMPAÑAS, ANTECAMARA, PACTO, NEGOCIACION, CAMARILLA, COLABORACION Y VOTOS GANADORE. LA INFORMACIÓN ES PODEROSASI SE USA CAUTELOSA Y DISCRIMINADAMENTE EN EL TIEMPO Y ESCENARIO PERTINENTE.

APOYO ENDOSAR RESPALDAR APROBACIÓN LEGITIMACIÓN PARA ASEGURAR QUE SE CUMPLAN LOS OBJETIVOS.

INSTRUCCIONES PARA EL USO DE LAS 10 CARTAS. DE EMPOWERMENT LOS PARTICIPANTES DEBEN SER 30 . SI SON 30 PARTICIPANTES, SE LE REPARTIRA UNA TARJETA POR CADA 3 PARTICIPANTES. 3. LOS TRES PARTICIPANTES ESTUDIARAN LA TARJETA QUE LE CORRESPONDAN. 4. Y EN ORDEN DE ENTREGA, PARTICIPARAN LEYENDOLA Y EMITIENDO SU OPINION RESPECTO A SU CONTENIDO. 4. EJEMPLO SE SU UTILIDAD PARA LA PRACTICA DE ENFERMERIA.. Chally Pamela (1992)Journal of Nursing Education. P.117-120. XXXI, No.3