Escuela de PosGrado Derecho, 28 de noviembre del 2015

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Advertisements

Barrio México Oficinas Regionales Liberia Ciudad Quesada Limón Pérez Zeledón Puntarenas Ciudad Neilly.
El Recurso de Casación.
PROCEDIMIENTOS APLICABLE A LOS JUZGADOS DE FAMILIA
EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
Los convenios estatutarios
EL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL Y FONDO DE REPARACIONES
JOSÉ LUIS SILVESTRE CORTEZ
Control de las leyes y normas con rango de ley
PEDIDO DE QUIEBRA POR ACREEDOR Dra. Silvina Rapossi.
Acceso a la Información
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA de la PROVINCIA DE NEUQUÉN Taller de capacitación a los Oficiales de Justicia Ad-Hoc de la Provincia del Neuquén Disertante:
“CONVENIO ARBITRAL, RECURSOS IMPUGNATORIOS SOBRE EL LAUDO ARBITRAL Y LA EJECUCIÓN DEL LAUDO EN VÍA LA JUCIAL.” ALUMNA: María Alejandra Tantaleàn Mesta.
USO Y ABUSO DE LOS PROCESOS DE GARANTIA CONCLUSIONES PRIMERA MESA.
Acción contencioso administrativa
GARANTÍAS DE LOS DDFF.
ENUNCIACIÓN Y DEFINICIÓN
CHARLA LABORAL MICROEMPRESARIOS
A cargo del: Dr. Carlos Lifchitz Autor del Libro: “Derecho Procesal del Trabajo Dicta Cursos de Práctica de Derecho Laboral mail:
Licenciatura en Administración Pública
Mg. OMAR TOLEDO TORIBIO PROCESO ORDINARIO LABORAL
“Camino Crítico de los Procedimientos Concursales: Perú”
El Proceso Contencioso Administrativo Actuaciones en el Proceso
CARRERA ADMINISTRATIVA
NULIDAD DE ASIENTOS DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PREDIOS Expositor: Docente, Registrador Publico ZR IX Sede LIMA, Mg. WUILBER J. ALCA ROBLES Lima Marzo.
ASPECTOS REGISTRALES DE LA DECLARATORIA DE FÁBRICA
GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ELECTORAL Publicidad Estatal.
La libertad de asociación en materia laboral
MEDIDAS CAUTELARES CUESTIONES ACTUALES DE DERECHO PROCESAL CIVIL
LA REVISIÓN JURISDICCIONAL DE LAS SANCIONES. I MPUGNACIÓN DE LAS SANCIONES Artículo 58.2 ET: “La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones.
 Consignación es el depósito de la cosa que se debe, hecho a virtud de la repugnancia o no comparecencia del acreedor a recibirla, y con las formalidades.
Catedrático: Emilio Balarezo Reyes
ALUMNO: JUAN LORENCES DICIEMBRE/2013
DISPOSICIONES GENERALES en la Nueva Ley Procesal del Trabajo
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
La Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N° 29497
ELENA REVILLA BARRIOS INMA GARCÍA HERNANDEZ PAULA PIERNA SÁNCHEZ
Profesor José Luis Silvestre Cortez
REGIMEN LABORAL DEL TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL JUAN CARLOS CHÁVEZ PAUCAR.
REGIMEN DEL TRABAJADOR DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL
CONTRATOS DE TRABAJO Abog. Jorge Cadagán Cruz
ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DE AMÉRICA DEL NORTE PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR Y RESOLVER LAS DEMANDAS POR DESPIDO INJUSTIFICADO M. EN D. JORGE ARTURO.
PROCEDIMIENTO REGISTRAL - INSTANCIAS
APELACIÓN Y QUEJA Acmon Gamarra Miraflores, 03 de marzo de 2014
Berly Javier López Flores
Proceso Ordinario Laboral
Mecanismos de Protección de los Derechos Humanos en Colombia
ORGANOS JUDICIALES Y AUXILIARES. Juez y Auxiliares Son de derecho público. Realizan una labor de conjunto destinada a hacer efectiva la finalidad del.
EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
Esta información se ha obtenido de:. Efe, Madrid Los trabajadores afectados por la reforma laboral de 2002, más conocida como decretazo, que fue declarada.
Finalidad de la Acumulación
UNIDAD VII – PUNTO 5 Distintas situaciones que da lugar el ejercicio de la acción que tiende a efectivizar la responsabilidad estatal que tiene su origen.
TEORÍA GENERAL DEL PROCESO
1 PRECEDENTES VINCULANTES EN MATERIA ADMINISTRATIVA CHRISTIAN GUZMAN NAPURI.
TIEMPOS EN LOS ACTOS PROCESALES
SOLUCION DE CONROVERSIAS EN LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO
Protocolo de Ouro Preto sobre Medidas Cautelares
UNIVERSIDAD PARTICULAR SAN MARTIN DE PORRES
EL PRECEDENTE HUATUCO:
Cristina Bonilla Molina Paula Castaño López. Se denomina empresa de trabajo temporal a aquella cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición.
PERMANENCIA EN EL SERVICIO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Edwin Figueroa Gutarra Estado de cosas inconstitucional Edwin Figueroa Gutarra Juez Superior D.J. Lambayeque Chiclayo, mayo 2015
Edwin Figueroa Gutarra
EL PROCESO DE ACCIÓN POPULAR David Aníbal Ortiz Gaspar Profesor de Derecho Constitucional CETEX 2015-II.
PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL Inmediación Oralidad Concentración Celeridad Economía Procesal Veracidad.
Proyecto de Ley que Modifica la Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado.
PROCESO DE CUMPLIMIENTO PROF. DAVID ANÍBAL ORTIZ GASPAR CETEX 2015-II.
Ley Código Procesal Laboral La Prueba Pericial Artículos 76 al 83.
Lima, Perú 11 de marzo de Antecedentes Principales Reforma sobre justicia constitucional y seguridad pública 2008 Reforma en materia penal.
Transcripción de la presentación:

Escuela de PosGrado Derecho, 28 de noviembre del 2015 Nuevas Reglas Procesales Precedente Huatuco Huatuco STC 5057-2013-PA/TC Abog. ROQUE DAVID CALONGE ROJAS Abogado Litigante Escuela de PosGrado Derecho, 28 de noviembre del 2015

PRECEDENTE VINCULANTE Fundamento 18 Fundamento 20 Fundamento 21 Fundamento 22 Fundamento 23

FUNDAMENTO 18 CONCURSO PÚBLICO REQUISITOS PARA REPOSICIÓN PLAZA PRESUPUESTADA PLAZA VACANTE

FUNDAMENTO 20 SANCIÓN PARA FUNCIONARIOS Y/O SERVIDORES QUE INCUMPLAN FORMALIDADES EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CONSTITUCIÓN y LA LEY NORMÁS INTERNOS

INSCRIPCIÓN RSDD y RESPONSABILIDAD CIVIL FUNDAMENTO 20 SANCIÓN PARA FUNCIONARIOS Y/O SERVIDORES QUE INCUMPLAN FORMALIDADES EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL REGULA UN TRÁMITE, INSCRIPCIÓN RSDD y RESPONSABILIDAD CIVIL

LAS REGLAS SON DE APLICACIÓN INMEDIATA PROCESOS DE AMPARO EN TRÁMITE FUNDAMENTO 21 EFECTOS TEMPORALES LAS REGLAS SON DE APLICACIÓN INMEDIATA PROCESOS DE AMPARO EN TRÁMITE (PJ y TC) DIARIO OFICIAL “EL PERUANO” 05/06/15 APLICA A PARTIR DEL 06/06/15

LAS REGLAS SON DE APLICACIÓN INMEDIATA FUNDAMENTO 21 LAS REGLAS SON DE APLICACIÓN INMEDIATA REGLA PROCESAL N° 01

NO SE PODRÁ RECHAZAR LA ADECUACIÓN DE LA DEMANDA POR EXTEMPORANEIDAD FUNDAMENTO 22 ¿QUÉ SUCEDE CON LOS TRABAJADORES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUIISTOS DEL F18? NO SE PODRÁ RECHAZAR LA ADECUACIÓN DE LA DEMANDA POR EXTEMPORANEIDAD (CADUCIDAD) JUEZ RECONDICIRÁ EL PROCESO A LA VIA ORDINARIA LABORAL PARA QUE EL DEMANDANTE SOLICITE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

FUNDAMENTO 22 REGLA PROCESAL N° 02 RECONDICIRÁ EL PROCESO A LA VIA ORDINARIA LABORAL PARA QUE EL DEMANDANTE SOLICITE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO REGLA PROCESAL N° 02

NO SE PODRÁ RECHAZAR LA ADECUACIÓN DE LA DEMANDA POR EXTEMPORANEIDAD FUNDAMENTO 22 NO SE PODRÁ RECHAZAR LA ADECUACIÓN DE LA DEMANDA POR EXTEMPORANEIDAD (CADUCIDAD) REGLA PROCESAL N° 03

QUE NO ACREDITEN EL PRESUPUESTO DEL F18 SERÁN DECLARADAS IMPROCEDENTES FUNDAMENTO 23 NUEVAS DEMANDA QUE SE PRESENTEN A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN DEL PRECEDENTE SIN DERECHO A RECONDUCCIÓN AL JUEZ LABORAL PARA QUE SE TRAMITE COMO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO QUE NO ACREDITEN EL PRESUPUESTO DEL F18 SERÁN DECLARADAS IMPROCEDENTES

NUEVAS DEMANDA QUE SE PRESENTEN Y NO ACREDITEN EL FUNDAMENTO 23 NUEVAS DEMANDA QUE SE PRESENTEN Y NO ACREDITEN EL PRESUPUESTO DEL F18 SON IMPROCEDENTES REGLA PROCESAL N° 04

REGLA PROCESAL N° 01 REGLA PROCESAL N° 02 REGLA PROCESAL N° 03 F18 F22 F22 F23 LAS REGLAS SON DE APLICACIÓN INMEDIATA RECONDICIRÁ EL PARA QUE EL DEMANDANTE SOLICITE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO NO SE PODRÁ RECHAZAR LA ADECUACIÓN DE LA DEMANDA POR EXTEMPORANEIDAD (CADUCIDAD) NUEVAS DEMANDA QUE SE PRESENTEN Y NO ACREDITEN EL PRESUPUESTO DEL F18 SON IMPROCEDENTES