Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Y …/..../… CONTINUAMOS VIVIENDO Trabajar con discapacidad: Políticas y apoyos para el empleo Emili Grande

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 ANTE LAS TAREAS, LAS FUNCIONES Y LAS RESPONSABILIDADES DE UN PUESTO DE TRABAJO, UNA PERSONA CON UNA ENFERMEDAD NEUROMUSCULAR : 1.Puede hacerlas como sin discapacidad 2.Tiene dificultades en realizar o asumir algunas

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Mejorar la información Fomentar la visibilidad Luchar contra la discriminación ( Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad ) 1.Puede hacerlas como sin discapacidad

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Revisión vocacional Orientación laboral FormaciónMediación Adaptaciones y ajustes Asimetría de puestos similares Medidas compensatorias 1.Tiene dificultades en realizar o asumir algunas

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Orientación laboral

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 ¿QUÉ ES IMPORTANTE HOY PARA ACCEDER Y MANTENER UN PUESTO DE TRABAJO? Análisis de la oferta Elementos para la orientación

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Análisis de la oferta Alguien que aporte valor Que no incremente la complejidad ¿QUÉ BUSCA LA EMPRESA?

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Poder hacer una tarea Querer hacerla Saber como

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Aptitud / Habilidades ActitudConocimientos

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 vivienda persona empresa puesto de trabajo transporte Aptitud

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Aptitud Requisitos físicos Ritmo Horarios Acciones Posturas

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Aptitud Requisitos emocionales Rutinas Estrés Tomar decisiones

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Aptitud / Actitud Requisitos adaptativos Asimilar la cultura de la empresa Disponibilidad Polivalencia

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Aptitud / Actitud Trabajar con otros i otras Relacionarse Escuchar Hacerse escuchar (asertividad) Inspirar confianza

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Actitud Conocer tus habilidades Querer ponerlas en práctica Conocer tus limitaciones Quere superarlas Confiar en ti

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Actitud Responsabilidad Actitud ante el error Sentido común

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Actitud Autocontrol Ser positivo Control ante los problemas

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Elementos para la orientación Conocimientos Querer aprender Dejarse enseñar

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Formación

Desarrolla las que pueden darte una ventaja Llena tu CV con algo de valor Invierte tiempo en tu futuro CUANDO ALGUNAS COMPETENCIAS SON INALCALZABLES …

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 A mayor formación, mayor empleabilidad !!! A mayor formación, mejores condiciones laborales $$$ También es cierto que a las personas con discapacidad con niveles altos de formación se les ofrecen empleos por debajo de sus capacidades, pero... ¿y a quien no? COMPROBADO :

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Mediación

Entre la empresa y tu Tu Un Servicio de promoción del empleo Un Servicio de Integración Laboral ¿QUIÉN TE PRESENTA Y APOYA?

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Servicios de Integración Laboral ORIENTACIÓN VALORACIÓN ORIENTACIÓN VALORACIÓN PLAN INDIVIDUAL DE TRABAJO ACTITUD - MEJORA DE LAS COMPETENCIAS BÚSQUEDA DE EMPLEO - ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN - SEGUIMIENTO Y ASESORÍA PLAN INDIVIDUAL DE TRABAJO ACTITUD - MEJORA DE LAS COMPETENCIAS BÚSQUEDA DE EMPLEO - ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN - SEGUIMIENTO Y ASESORÍA RECURSOS DE FORMACIÓN EMPRESAS Y OFERTAS INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS /TAS ADAPTACIÓN Y SEGUIMIENTO EMPRESAS Y OFERTAS INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS /TAS ADAPTACIÓN Y SEGUIMIENTO

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 TRABAJO PROTEGIDO Centros Especiales de EmpleoCentros Especiales de Empleo EnclavesEnclaves Trabajo con apoyoTrabajo con apoyo Planes de OcupaciónPlanes de Ocupación

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 De Obligación De Fomento Alternativas MEDIDAS PARA INCREMENTAR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Medida de Obligación Reserva Ley 13 / 1982 (LISMI) Obligación de reservar un 2% de la plantilla para personas con discapacidad en las empresas com 50 trabajadores /ras o más. Las Administraciones Públicas deben reservar un 5% de las ofertas nuevas de empleo hasta llegar al 2% del total de empleados /das

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Medida de Obligación Requisito para subvenciones Ley 25/1998 ( Art. 92) En Cataluña, todas las convocatorias públicas de subvención han de incluir como requisito a el cumplimiento de la cuota de reserva de contratos para personas con discapacidad DOGC Ley 25/1998 ( Art. 92) En Cataluña, todas las convocatorias públicas de subvención han de incluir como requisito a el cumplimiento de la cuota de reserva de contratos para personas con discapacidad DOGC

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Medida de Obligación Contratos con la Administración Pública Ley 30/2007 Contratos de las Administraciones Públicas. Art. 49. Prohibiciones de contratar Haber sido sancionadas con carácter firme por infracción grave en materia de disciplina de mercado, en materia profesional o en materia de integración laboral de minusválidos... Ley 30/2007 Contratos de las Administraciones Públicas. Art. 49. Prohibiciones de contratar Haber sido sancionadas con carácter firme por infracción grave en materia de disciplina de mercado, en materia profesional o en materia de integración laboral de minusválidos...

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Subvención de 3.906,58 € por cada contrato. Subvención hasta 901,52 € pera adaptación del lugar de trabajo. Bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social Deducción de € de la cuota íntegra del Impuesto sobre Sociedades o del IRPF Obligación de mantener el puesto (no al trabajador o trabajadora) 3 años Medida de Fomento Contrato indefinido a jornada completa RD 1451/1983 i 170/2004 Ley 43 / 2006

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Medida de Fomento Contrato indefinido a tiempo parcial o fijo discontinuo Ley 5/2001 REQUISITOS, SUBVENCIONES Y BONIFICACIONES iguales a la contratación indefinida de jornada completa pero en cuantía proporcional.

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 Medida de Fomento Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad Ley 42/ Ley 12/2001 – Ley 43/2006 Entre 12 meses y 3 años Puede transformarse en indefinido con las mismas ventajas Sólo tiene bonificación la jornada completa Subvención de 901,52 € para adaptación Bonificación en las cuotes empresariales a la Seguridad Social

Emili Grande Vivir el presente. Pensar el futuro Semana de las Enfermedades Neuromusculares ASEM – Barcelona 2008 ¿QUÉ BUSCAMOS EN UN EMPLEO Dinero y seguridad Competencia y autoestima Relaciones