ELECCIONES SINDICALES EN HP Procesos de Negocio Sant Cugat Candidatura de la Confederación General del Trabajo en HP Procesos de Negocio Elecciones Sindicales en Sant Cugat ELECCIONES SINDICALES EN HP Procesos de Negocio Sant Cugat Como consecuencia de la renovación del mandato en el comité de Procesos de Negocio en el centro de Sant Cugat, se ha constituido hoy la Mesa Electoral en nuestro centro de trabajo, iniciándose de esta manera el proceso electoral. La Mesa aprobó el Calendario Electoral que marca cada uno de los pasos dentro del proceso electoral, quedando fijado el día de la votación para el 20 de Noviembre en el centro de trabajo ubicado en Sant Cugat. Con este especial pretendemos que los trabajadores tengan claros los distintos conceptos que existen en el proceso electoral sindical.

Elecciones Sindicales en Sant Cugat Candidatura de la Confederación General del Trabajo en HP Procesos de Negocio Elecciones Sindicales en Sant Cugat 2 EL COMITE DE EMPRESA El Comité de Empresa (CE) es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores/as en la empresa o Centro de Trabajo para la defensa de sus intereses, y adopta decisiones por mayoría de votos de sus integrantes. Los miembros del CE se elegirán por todos los trabajadores mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que podrá emitirse por correo. Los Comités se constituyen en cada Centro de Trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores (Se pueden establecer una serie de excepciones, según el artículo 63 del Estatuto de los Trabajadores, que no son el caso de nuestra empresa). El número de miembros del CE se determinará de acuerdo con la siguiente escala: De cincuenta a cien trabajadores, cinco. De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, nueve. De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, trece. De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, diecisiete. De setecientos cincuenta y uno a mil trabajadores, veintiuno. De mil en adelante, dos por cada mil o fracción, con el máximo de setenta y cinco. LA MESA ELECTORAL El artículo 73 del Estatuto de los Trabajadores establece que la Mesa Electoral estará formada por tres miembros: El trabajador más antiguo en la empresa, que actuará como Presidente. El elector de mayor edad, que actuará como Vocal. El elector de menor edad, que actuará de Secretario. Asimismo se designarán como suplentes a aquellos trabajadores que sigan a los titulares de la mesa en el orden indicado de antigüedad o edad. La Mesa será la encargada de vigilar todo el proceso electoral, presidir la votación, realizar el escrutinio, levantar el acta correspondiente y resolver cualquier reclamación que se presente. 2

Elecciones Sindicales en Sant Cugat Candidatura de la Confederación General del Trabajo en HP Procesos de Negocio Elecciones Sindicales en Sant Cugat 3 EL CENSO ELECTORAL Una vez constituida, la Mesa Electoral solicitará al empresario el censo laboral y confeccionará, con los medios que le habrá de facilitar éste, la lista de electores. El Censo Electoral lo formará el conjunto de trabajadores de la empresa, que el día de la votación y en función del tipo de contrato que tengan, puedan ejercitar su derecho a voto. El Censo estará visible para la revisión de datos La Mesa resolverá cualquier incidencia o reclamación relativa a inclusiones, exclusiones o correcciones que se presenten hasta veinticuatro horas después de haber finalizado el plazo de exposición de la lista. Publicará la lista definitiva dentro de las veinticuatro horas siguientes. A continuación, la Mesa, determinará el número de miembros del comité que hayan de ser elegidos (según el Censo Provisional serán 9). Puedes ver el Censo Electoral Provisional en los tablones de la empresa: Recuerda que, por la LOPD, ninguna parte de ese documento puede ser reproducida de forma alguna. ELECTORES Y ELEGIBLES ELECTORES: Son todos los trabajadores de la empresa, o centro de trabajo, mayores de dieciseis años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes. ELEGIBLES: Son los trabajadores que tengan dieciocho años cumplidos y una antigüedad en la empresa de, al menos, seis meses. Los trabajadores extranjeros podrán ser electores y elegibles cuando reúnan las condiciones indicadas anteriormente. ELECTORES: Antigüedad en el momento de la votación (Art. 6.5 Real Decreto 1844/1994 ). ELEGIBLES: Antigüedad en el momento de la presentación de la candidatura (Art. 6.5 Real Decreto 1844/1994 ). No puede ser ni elector ni elegible el personal de Alta Dirección de la empresa (RD 1382/1985). 3

Elecciones Sindicales en Sant Cugat Candidatura de la Confederación General del Trabajo en HP Procesos de Negocio Elecciones Sindicales en Sant Cugat 4 LAS CANDIDATURAS Pueden presentar candidaturas para las elecciones del Comité de Empresa: Los Sindicatos de trabajadores legalmente constituidos. Las coaliciones formadas por dos o más Sindicatos, que deberán tener una denominación concreta atribuyéndose sus resultados a la coalición. Los trabajadores que avalen su candidatura con un número de firmas de electores de su mismo centro y colegio, en su caso, equivalente al menos a tres veces el número de puestos a cubrir. Las firmas y datos de identificación deben adjuntarse a la candidatura. No pueden ser candidatos quienes formen parte de la Mesa Electoral, y si quisieran serlo deberían comunicarlo y ser sustituidos por un suplente en el plazo establecido para la presentación de candidatos. Vótanos, nosotros somos los mejores. Una vez que la Mesa proclame definitivamente las Candidaturas empezará la Campaña Electoral durante la cual se podrá realizar la propaganda electoral que se considere oportuna, siempre que no se altere la prestación normal del trabajo o del servicio. LA VOTACION Se realizará en el día señalado por la Mesa Electoral: El día 20 de Noviembre de 8:00 a 18:00 en el centro de trabajo de Sant Cugat: El voto será libre, secreto, personal y directo. Este derecho puede ejercerse mediante la presencia física del elector ante la Mesa correspondiente (justificando su identidad mediante D.N.I., carnet de conducir o pasaporte). Las papeletas deberán ser iguales en tamaño, color, impresión y calidad de papel. Se introducirán en sobres que han de ser iguales para todas las candidaturas, depositándose en urnas cerradas y selladas. Sólo por causa de fuerza mayor, y bajo responsabilidad de la Mesa, podrá suspenderse o interrumpirse la votación. 4

5 ¿Trabajas en cliente? ESCRUTINIO Y PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS Candidatura de la Confederación General del Trabajo en HP Procesos de Negocio Elecciones Sindicales en Sant Cugat 5 ¿Trabajas en cliente? El horario de apertura de las mesas electorales es de 8 a 18 h. En función del horario y la jornada de cada trabajador y según la siguiente tabla le corresponden las siguientes horas de permiso retribuido: Tienes derecho a disponer de un permiso retribuido para el ejercicio del voto durante el tiempo indispensable para ello, tal y como está recogido en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. ESCRUTINIO Y PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS Inmediatamente después de celebrada la votación, las Mesas Electorales correspondientes procederán, públicamente, al recuento de votos, mediante lectura en voz alta de las papeletas. Del resultado se levantará Acta, en modelo normalizado, en la que constará, al menos: Composición de la Mesa. Numero de votantes. Votos obtenidos por cada lista o delegado/a. Votos nulos. Las reclamaciones o incidencias que se hubiesen producido. Una vez redactada, será firmada por los componentes de la Mesa, los interventores y el representante de la empresa o de la Administración, en su caso, si los hubiera. El resultado de la votación se publicará en los tablones de anuncios de todos los centros de la Unidad electoral, dentro de las 24 horas siguientes a la redacción del acta global de Escrutinio. La Mesa electoral dispone de tres días naturales para redactar el acta y presentarla ante la oficina pública de registro. A la oficina habrá de llevar: El original del Acta Global, junto con las papeletas de votos nulos o impugnados por los Interventores. El Acta de constitución de Mesa. 5

Elecciones Sindicales en Sant Cugat PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS Candidatura de la Confederación General del Trabajo en HP Procesos de Negocio Elecciones Sindicales en Sant Cugat 7 CONCLUSION El Comité es la representación del conjunto de los trabajadores en la empresa, con independencia de su afiliación sindical. Es, por tanto, el encargado de velar por la tutela de los derechos y los intereses del conjunto de trabajadores en un determinado ámbito (centro de trabajo), de acuerdo con los derechos, garantías y competencias que la Ley le otorga. Si crees en un Comité de los Trabajadores, para los Trabajadores y con los Trabajadores; si crees en un Comité transparente, comprometido y sin ataduras, te invitamos a presentarte con nosotros. Puedes apuntarte simplemente para apoyar la candidatura, no es necesario que estés afiliado al Sindicato para apuntarte. Recuerda que el plazo de presentación de candidaturas finaliza el 5 de Noviembre NO LE DES MÁS VUELTAS, SON TUS DERECHOS LO QUE ESTÁ EN JUEGO. ¡TE ESPERAMOS! PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS CGT Grupo HP: E-mail : info.cgthp@gmail.com   / Web: www.cgt-hp.org 6

Elecciones Sindicales en Sant Cugat ANEXO: CALENDARIO ELECTORAL Candidatura de la Confederación General del Trabajo en HP Procesos de Negocio Elecciones Sindicales en Sant Cugat 8 ANEXO: CALENDARIO ELECTORAL 7