ASAMBLEA GENERAL: Máximo órgano de administración de la cooperativa y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados . OBJETIVO: Señalar políticas.

Presentación del tema: "ASAMBLEA GENERAL: Máximo órgano de administración de la cooperativa y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados . OBJETIVO: Señalar políticas."— Transcripción de la presentación:

1 ASAMBLEA GENERAL: Máximo órgano de administración de la cooperativa y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados . OBJETIVO: Señalar políticas y directrices generales Establecer a partir del objeto: Misión, Visión, objetivos, políticas, actividades y servicios Examinar la gestión de los órganos de administración y vigilancia, Examinar el dictamen del Revisor Fiscal. Aprobar o improbar los estados financieros y proyecto de distribución de excedentes, Fijar aportes extraordinarios y cuotas especiales. Elegir: Consejo de admón., Junta de Vigilancia. Practicar: Mediante uno de los sistemas de elección.: Nominal, Lista, Planchas. Un voto por asociado. Nombramiento del principal y del suplente, fijar su remuneración Sociales Económicas Sobre la admón. y Vigilancia Sobre el Revisor Fiscal Respecto de los informes Hacer uso de la Democracia FUNCIONES Dirimir los conflictos Y las que señale el estatuto. De funcionamiento Aprobar e improbar Llevar actas. En todos los casos se debe levantar un acta por cada asamblea, dejando constancia de lo actuado y teniendo mucho cuidado en su elaboración. Aprobar su reglamento. Elegir presidente y secretario Reformas estatutarias, Aportes extraordinarios, Fusión, Incorporación, Disolución, Liquidación Entre el consejo de admón., Junta de vigilancia, Revisor Fiscal y Gerente.

2 CONSEJO DE ADMINISTRACION
Órgano de dirección permanente y de administración superior de los negocios de la cooperativa, subordinado al estatuto y a las directrices y políticas de la Asamblea General. Estará integrado por cinco (5) miembros principales. CONSEJO DE ADMINISTRACION Nombrar un presidente, Vicepresidente y un secretario, Nombrar al gerente o removerlo, Elegir los comités que se requieran, Señalar la planta de personal con sus asignaciones. OBJETIVO: Gestionar y canalizar las inquietudes de la Asamblea General y proyectar la Cooperativa. Las funciones se referirán a la administración de los proyectos y servicios y al control de la Gerencia para su ejecución, así como de Los comités en sus funciones especificas. Los estatutos y los reglamentos, deben señalar con claridad y precisión las funciones para lograr un buen gobierno cooperativo. FUNCIONES: Determinar políticas para el cumplimiento del objeto social Gerente, comités. De Gerencia, Revisor Fiscal, Junta de Vigilancia y comités. Reglamentar y señalar funciones especificas Recibir y estudiar informes Convocar oportunamente, señalando la habilidad de los asociados. Presentar a la Asamblea General Ordinaria: informe de actividades, balance general y recomendación de distribución de excedentes. Los servicios de acuerdo a las necesidades de los asociados. La creación y utilización de los fondos. La inversión de fondos, designando el banco o las entidades financieras en el que se depositará el dinero de la Cooperativa. Reglamentar, autogestionar y vigilar Sobre la Asamblea General Decidir sobre: De los Asociados Decidir sobre la admisión, renuncia o exclusión y sobre el traspaso y devolución de aportes sociales. Créditos para miembros del Consejo, Junta de Vigilancia, Miembros de los comités, Apertura de oficinas, o extensión de servicios, con base en estudios técnicos de factibilidad. La afiliación a otras instituciones del sector cooperativo Las demás que señale el estatuto y los reglamentos. Llamados de atención A los asociados. Por el incumplimiento de los deberes de ley, estatutos y reglamentos.

3 JUNTA DE VIGILANCIA Órgano de vigilancia y control elegido por la asamblea general por periodos de 3 años, ante ella responderán por el cumplimiento de sus deberes dentro de los límites de las prescripciones legales y de los estatutos. OBJETIVO; Ejercer el control social Las funciones deberán desarrollarse con criterios de investigación y valoración y sus observaciones y requerimientos serán documentados debidamente. Las funciones se referirán únicamente al control social y no deberá desarrollarse sobre competencia de los órganos de administración. FUNCIONES: Misión, Visión Objetivos, Estatuto Velar por el cumplimiento del objeto social A los órganos: De admón., Revisor fiscal Superintendencia, acerca de las irregularidades. Informar Consejo de admón. Gerente Comités De los demás órganos Conocer los reclamos: en relación con la prestación de servicios y solicitar correctivos. Velar por el cumplimiento de funciones De los asociados Dar a conocer lista de asociados hábiles e inhábiles. Rendir informes de sus actividades En casos especiales convocarla de acuerdo a la ley y el estatuto. Cumplan sus deberes Ejerzan sus derechos Cumplan las decisiones de la admón: Asamblea, Consejo de admón., Gerente Que los asociados Con la Asamblea Consejo de admón., Gerente, Comités, Asociados. Demás órganos que se ajusten a la ley, estatuto, los reglamentos, la ética, los principios y valores cooperativos A los asociados: por el incumplimiento de los deberes según: La ley, El estatuto, Los reglamentos Vigilar actos Llamados de atención