MAPA CONCEPTUA L Modelo de formación de Recursos Humanos para las empresas del futuro con relación con la Educación del siglo XXI.
Modelo de formación de Recursos Humanos para las empresas del futuro con relación con la Educación del siglo XXI TENDENCIAS EN TORNO A LA GLOBALIZACION *Apertura comercial, avances tecnológicos, infraestructura, flexibilidad etc. Tendencias de cambio, y capacidad de innovación, adaptación y aprendizaje continuo. RELACIONADA CON LA EDUCACION DEL SIGLO XXI. Exploración de la situación educativa actual globalmente. Es importante tener presente la relación del individuo y la sociedad. La educación es por tanto el motor principal de la transformación social, ya que ella determina la clase de individuos que estamos produciendo. SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO. Relevancia del conocimiento Desarrollar una base de educación general más amplia, de mayor calidad y continua En toda empresa la parte más importante es su capital humano, ya que es el responsable de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento de la misma.
CARACTERÍSTICAS DEL MODELO EDUCATIVO EN RELACIÓN CON LAS ACTITUDES QUE LAS EMPRESAS FUTURAS DESARROLLARAN