ING COMERCIAL UDC LOS ANGELES. Bases del derecho del trabajo Derecho Trabajo Elementos de la Relación Jurídica Norma Jurídica: Derecho objetivo:conjunto.

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Transcripción de la presentación:

ING COMERCIAL UDC LOS ANGELES

Bases del derecho del trabajo Derecho Trabajo Elementos de la Relación Jurídica Norma Jurídica: Derecho objetivo:conjunto de normas jurídicas Derecho Subjetivo:facultad otorgada a los sujetos, proveniente del derecho objetivo Sujetos de la relación Sujeto activo: Es aquel que posee el derecho subjetivo Trabajador: Persona natural Empleador: Natural o jurídico Sujeto Pasivo Objeto de la Relación Causa: Hecho jurídico que origina la relación Nexo o vínculo se refiere al conjunto de derechos entre las partes: y obligaciones correlativas que surgen entre partes ligadas por una relación es el objetivo de la relación

CONCEPTO DE TRABAJO Acepción amplia Esfuerzo físico o intelectual del ser humano dirigido u orientado hacia un fin determinado Subsistencia Objetivos Seguridad Bienestar a)Actividad inherente al ser humano, como ley natural, obligatoria del hombre. b) Como hecho social susceptible de estudiarse. Se rescatan 4 dimensiones: i. Humano ii. Social iii. Económico: diferencia entre trabajo productivo (el que da los recursos necesarios para la subsistencia) trabajo recreativo (como forma de satisfacer una necesidad) iv. Jurídica: Regulado por el derecho. Naturaleza Acepción restringida

Humano Voluntario (No esclavitud) Libre3.a.- Libertad de escoger 3.b.- Libertad de escoger para quien trabajar Por cuenta ajena 4.a. Por cuenta propia 4.b. Por cuenta ajena Personal (no delegable) Productivo (subsistencia) Continuo o Permanente (no accidental) Retribuido o Remunerado Subordinado o Dependiente Hay 3 teorías al respecto Características c) Dependencia Jurídica b) Dependencia Económica a) Dependencia Técnica

Es un derecho nuevo Es un derecho autónomo Es un derecho que contiene normas de derecho público, de derecho privado y de derecho privado de orden público Es un derecho universal Dictando Convenios Recomendaciones Posee tendencia estatutaria o foral Es un derecho tuitivo (de protección) Es un derecho realista CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO

FINES DEL DERECHO LABORAL Fin Protector Fin Organizador