ANUNCIO!!! PUESTO VACANTE EN LA UNESCO NO LO DEJES PASAR Por: Susana Diaz C Amalia Giraldo H Diego Yabur

SABIAS QUE… EL SALARIO DE UN FUNCIONARIO DE LA UNESCO ES: EL SUELDO BÁSICO NETO, QUE ES EL SALARIO MÍNIMO QUE SE PAGA A UN FUNCIONARIO EN UN LUGAR DE DESTINO. MAS EL AJUSTE POR LUGAR DE DESTINO.

CON ARREGLO AL PRINCIPIO NOBLEMAIRE, LOS SUELDOS DE LOS FUNCIONARIOS DEL CUADRO ORGÁNICO Y CATEGORÍAS SUPERIORES DE LAS NACIONES UNIDAS SE DETERMINAN SOBRE LA BASE DE LOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL PAÍS QUE TENGA LOS NIVELES DE REMUNERACIÓN MÁS ELEVADOS, QUE, EN LA ACTUALIDAD, SON LOS ESTADOS UNIDOS.

COMO EL COSTE DE LA VIDA VARÍA CONSIDERABLEMENTE DE UN LUGAR DE DESTINO A OTRO, EL NIVEL DE REMUNERACIÓN GLOBAL DE DICHOS FUNCIONARIOS ES DIFERENTE EN CADA LUGAR DE DESTINO PARA COMPENSAR LAS DIFERENCIAS OBSERVADAS EN LOS COSTES DE LA VIDA. COMO LOS SUELDOS DE LOS FUNCIONARIOS INTERNACIONALES DEL CUADRO ORGÁNICO SE CALCULAN EN DÓLARES ESTADOUNIDENSES PERO SE PAGAN EN MONEDA LOCAL, EL MECANISMO DE AJUSTE POR LUGAR DE DESTINO TAMBIÉN SE UTILIZA PARA PROTEGER LOS SALARIOS DE LAS FLUCTUACIONES EN LOS TIPOS DE CAMBIO.

ADEMÁS… EN EL CONTEXTO DE LAS PRESTACIONES POR FAMILIARES A CARGO, EXENCIONES O DESGRAVACIONES (DEDUCCIONES) IMPOSITIVAS QUE SE CONCEDEN EN LOS SISTEMAS DE VARIOS PAÍSES A LOS CONTRIBUYENTES RESPONSABLES DEL SUSTENTO FINANCIERO DE FAMILIARES A CARGO, COMO EL CÓNYUGE, LOS HIJOS O LOS PADRES.

SABÍAS QUE… TODOS LOS LUGARES DE DESTINO, SE CLASIFICAN DE “A” A “E” DE ACUERDO CON LA DIFICULTAD DE LAS CONDICIONES DE VIDA, DE LOS CUALES LOS DE CATEGORÍA “E” SON LOS QUE PLANTEAN CONDICIONES MÁS DIFÍCILES. EN LA ESTIMACIÓN DE LA DIFICULTAD DE LAS CONDICIONES DE VIDA SE TOMAN EN CUENTA LA DISPONIBILIDAD DE BIENES Y SERVICIOS, LA SEGURIDAD PERSONAL, EL ALOJAMIENTO, EL CLIMA, EL AISLAMIENTO Y LOS SERVICIOS EDUCATIVOS Y DE ATENCIÓN MÉDICA.

Y PARA SUS HIJOS… LOS FUNCIONARIOS NOMBRADOS INTERNACIONALMENTE CON CONTRATOS A PLAZO FIJO O DE DURACIÓN INDETERMINADA, Y CUYA RESIDENCIA OFICIAL SE ENCUENTRE EN UN PAÍS DISTINTO AL LUGAR DE DESTINO, TIENEN DERECHO A UN SUBSIDIO DE EDUCACIÓN PARA CADA HIJO A CARGO QUE ESTUDIE A TIEMPO COMPLETO

CONTRATACIÓN NORMALMENTE, DESDE EL MOMENTO DE SU NOMBRAMIENTO SE LE CONTRATARÁ POR UN PLAZO FIJO DE DOS AÑOS RENOVABLES. LOS 12 PRIMEROS MESES SE CONSIDERAN COMO PERIODO DE PRUEBA DESTINADO A EVALUAR LA CALIDAD DE SUS SERVICIOS Y SU DESEMPEÑO PROFESIONAL. LAS CONTRATACIONES ESTÁN SUPEDITADAS A LOS RESULTADOS DE UN EXAMEN MÉDICO.

OTROS BENEFICIOS GASTOS DE VIAJE LA UNESCO SUFRAGA SUS GASTOS DE VIAJE Y LOS DE LAS PERSONAS QUE ESTÁN A SU CARGO DESDE EL LUGAR DE LA CONTRATACIÓN HASTA EL LUGAR DE DESTINO SI USTED ES UN FUNCIONARIO CONTRATADO A NIVEL INTERNACIONAL. LAS PERSONAS A CARGO QUE PUEDEN VIAJAR POR CUENTA DE LA UNESCO SON EL/LA CÓNYUGE Y SUS HIJOS SIEMPRE QUE SE CUMPLAN CIERTAS CONDICIONES. Prima de instalación A su llegada al lugar de destino y para facilitar su instalación, se le otorgará, así como a las personas a su cargo, una prima de instalación. Cálculo de sus vacaciones Sus vacaciones anuales se acumulan a razón de dos días y medio por mes.

VACACIONES EN EL PAÍS DE ORIGEN UNA VEZ CADA DOS AÑOS (EN ALGUNOS CASOS, TODOS LOS AÑOS), LA ORGANIZACIÓN LE PAGARÁ NORMALMENTE, ASÍ COMO A LAS PERSONAS RECONOCIDAS A CARGO SUYO, LOS GASTOS DE VIAJE AL PAÍS DONDE SE ENCUENTRA SU DOMICILIO RECONOCIDO SI USTED FUE CONTRATADO A NIVEL INTERNACIONAL. COBERTURA DE RIESGOS LA ORGANIZACIÓN LE INDEMNIZA EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD IMPUTABLES AL EJERCICIO DE FUNCIONES OFICIALES. EN CASO DE FALLECIMIENTO EN CIRCUNSTANCIAS ANÁLOGAS, SE INDEMNIZARÁ TAMBIÉN A SUS FAMILIARES.

NO HAY BENEFICIOS SIN SACRIFICIOS… DOCTORADO O EQUIVALENTE. 15 AÑOS DE EXPERIENCIA EXCELENTE CONOCIMIENTO DEL INGLES

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