EJES PRINCIPALES EMERGENTES DE LOS TALLERES PREPARATORIOS REGIONALES
Ideas fuerza que motivaron el intercambio de ideas ¿Qué país queremos dentro de los próximos 5 años? ¿Cuál es el país que deseamos para nuestros hijos? Articulando las decisiones de corto y mediano plazo desde una mirada de largo plazo “Reglas de juego” claras Reducir la brecha percibida entre la agenda de los dirigentes y la de los empresarios Puesta en debate del rol del empresario en la sociedad Necesidad de ser escuchados por quienes gobiernan La búsqueda del “bien común” como factor aglutinante de conductas
Factores que afectan el desarrollo empresarial Recursos Humanos: Empleabilidad – Costos laborales - Rol Gremial Sistema tributario: Reforma que mejore la equidad, articulando medidas de corto plazo con una modificación integral posterior (a nivel nacional, provincial y municipal) – Necesidad de continuar mejorando la eficiencia recaudatoria. “En la última década aparece un socio leonino que es el Estado” Nivel de precios internos Política cambiaria Relación con los mercados externos Vías de comunicación y acceso a la ciudad
Acceso al crédito Seguridad jurídica Burocracia administrativa en trámites que requieren intervención de alguno de los niveles del Estado Seguridad Transparencia en el acceso de la información Necesidad de recuperación del patrimonio cultural familiar: los valores, entre ellos, el trabajo como factor de inclusión real. El rol de la educación. Necesidad de promover la educación orientada al trabajo. Percepción de falta de atención legislativa a la problemática de las PYMES del interior Factores que afectan el desarrollo empresarial
¡¡ M U C H A S G R A C I A S !! Mg. Mariana Foutel Socia – Directora Área Empresas Management & Fit