ATEM PERUANGEL NEYRA OLAYCHEA1 ¿UNIDOS CONTRA EL DESEMPLEO? ¡Propuesta para generar nuevos empleos! ¿Empleo formal? ¿Empleo Informal? ¿Empleo corrupto?

Presentación del tema: "ATEM PERUANGEL NEYRA OLAYCHEA1 ¿UNIDOS CONTRA EL DESEMPLEO? ¡Propuesta para generar nuevos empleos! ¿Empleo formal? ¿Empleo Informal? ¿Empleo corrupto?"— Transcripción de la presentación:

1 ATEM PERUANGEL NEYRA OLAYCHEA1 ¿UNIDOS CONTRA EL DESEMPLEO? ¡Propuesta para generar nuevos empleos! ¿Empleo formal? ¿Empleo Informal? ¿Empleo corrupto? POR: ANGEL NEYRA OLAYCHEA PRESIDENTE: COORDINADORA NACIONAL GREMIOS PYMES PERU DIRECTOR EN PROMPEX EN REPRESENTACIÓN DE ATEM PERU

2 ANGEL NEYRA OLAYCHEA2 ATEM PERU ¿Unidos contra el desempleo? ¿En qué contexto debería centrarse el debate de una reforma laboral y universal para los intereses del país para afrontar con éxito las oportunidades y amenazas en esta era de la globalización? ¡Donde la competitividad no es solo una cuestión de los empresarios, sino de un enfoque globalizado de empresa – país, conformados por: Estado – Empresas - Trabajadores

3 ANGEL NEYRA OLAYCHEA3 ATEM PERU Empresa – País (Estado – Empresas – Trabajadores) ¿Por qué se tiene que legislar separadamente para los trabajadores o para los empresarios o a favor del Estado? ¡Y no para los tres!

4 ANGEL NEYRA OLAYCHEA4 ATEM PERU La Calidad del Debate ¿Quién invento la rueda? ¡Es menos relevante y hasta un debate estéril! ¿Qué podemos hacer con la rueda? ¡Sería mas fructífero este debate que saber quién la invento! ¡Así es la calidad del debate en temas laborales!

5 ANGEL NEYRA OLAYCHEA5 ATEM PERU ¿Qué debería garantizar esta alianza con una legislación que la fortalezca y la desarrolle competitivamente? ¡Que por la demanda del mercado globalizado es obvio y que por su propia inercia:  Genera empleo no solo formal, sino digno  Mejora la calidad de la educación en todo nivel  Respeto al medio ambiente: Responsabilidad Social  Mejora la calidad del espíritu emprendedor  Genera cultura por la calidad, por tanto, genera cultura exportadora  Reduce la brecha tecnológica y aumenta las innovaciones  Aumenta la inversión empresarial privada por capacitar a los trabajadores Empresa – País (Estado – Empresas – Trabajadores)

6 ATEM PERUANGEL NEYRA OLAYCHEA6 FORMALIDAD VS. INFORMALIDAD …”para tener éxito en políticas de Estado, en su rol facilitador para promover la competitividad del sector empresarial, debe partir de la premisa: (Línea Base) que en el Perú solo existe dos tipos de empresas, las formales y las informales”...

7 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) 6% COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA COMPETENTE CONFIANZA MAFIA FORMALIDAD VS. INFORMALIDAD INFORMALIDAD POR FALTA DE EMPLEO, DE SOBREVIVENCIA, POR PROBLEMA ESTRUCTURAL INFORMALIDAD NEGATIVA VINCULADA AL CONTRABANDO, PIRATERIA, NARCOTRAFICO Y SUS CADENAS DE SUMINISTROS Y CORRUPCION. FORMALIDAD CON: PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y RENTABILIDAD FORMALIDAD BASADA POR TENER RUC, LICENCIA MUNICIPAL, RR.PP. PERO CARENTES DE BUENAS PRACTICAS DE GESTION INTEGRAL. POR NO IMPLEMENTAR UNA AGENDA INTERNA DE COMPETITIVIDAD

8 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) 6% COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA COMPETENTE CONFIANZA ALTA RENTABILIDAD MAFIA DESDE EL ENFOQUE DE CADENA DE VALOR ALTA RENTABILIDAD PRODUCTIVIDAD INFORMAL COMPETITIVIDAD INFORMAL RENTABIDAD INFORMAL PRODUCTIVIDAD FORMAL COMPETITIVIDAD FORMAL RENTABIDAD FORMAL

9 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) 6% COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA 2 AÑOS COMPETENTE 10 AÑOS CONFIANZA 20 AÑOS MAFIA LA BRECHA TECNOLOGICA DE EMPRESAS BRECHA MINIMA DE 50 AÑOS BRECHA DE 40 AÑOS SE ADAPTA FACILMENTE A CUALQUIER TECNOLOGIA PARA EL ÉXITO DE SUS FINES

10 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) 6% COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA COMPETENTE CONFIANZA MAFIA CUMPLIMIENTO DEL DERECHO LABORAL 0% DE CUMPLIMIENTO 80% DE CUMPLIMIENTO 0 % DE CUMPLIMIENTO 100% DE CUMPLIMIENTO

11 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) 6% COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA COMPETENTE CONFIANZA MAFIA CONTRIBUCIÓN TRIBUTARIA 0% DE CONTRIBUCION COMO “EMPRESA” SOLO CONTRIBUYEN EN SU CONSUMO BASICO COMO CIUDADANO 90% DE CONTRIBUCION 0 % DE CONTRIBUCION 100% EN CONTRIBUCION DE COIMAS 100% DE CONTRIBUCION

12 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) 6% COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA COMPETENTE CONFIANZA MAFIA RESPONSABILIDAD CON EL MEDIO AMBIENTE 0% RESPONSABLES 1% RESPONSABLES ¡40 EMPRESAS CON ISO 14000, Y 300 EMPRESAS CON ISO 9000!

13 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA COMPETENTE CONFIANZA MAFIA METAS Y RETOS DE INSTITUCIONES DEL ESTADO PCM CONGRESO MTPE ECONOMIA MUNICIPIOS Y EMPRESAS PCM INTERIOR JUSTICIA CONGRESO GOBIERNOS REGIONALES PCM MINCETUR PRODUCE AGRICULTURA RREE Y EMPRESAS PCM PRODUCE AGRICULTURA Y EMPRESAS LA AGENDA EXTERNALA AGENDA INTERNA RETO ¡ELIMINARLA!

14 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) 6% COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA COMPETENTE CONFIANZA MAFIA FORMALIDAD VS. INFORMALIDAD INFORMALIDAD POR FALTA DE EMPLEO, DE SOBREVIVENCIA, POR PROBLEMA ESTRUCTURAL INFORMALIDAD NEGATIVA VINCULADA AL CONTRABANDO, PIRATERIA, NARCOTRAFICO Y SUS CADENAS DE SUMINISTROS Y CORRUPCION. FORMALIDAD CON: PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y RENTABILIDAD FORMALIDAD BASADA POR TENER RUC, LICENCIA MUNICIPAL, RR.PP. PERO CARENTES DE BUENAS PRACTICAS DE GESTION INTEGRAL. POR NO IMPLEMENTAR UNA AGENDA INTERNA DE COMPETITIVIDAD ¡PROBLEMA ESTRUCTURAL, POR TANTO, ES RESPONSABILIDAD DEL ESTADO DARLE SOLUCION DEFINITIVA! ¡RESPONSABILIDAD COMPARTIDA, ESTADO Y SECTOR EMPRESARIAL FORMAL!

15 INFORMALIDAD 1,8 Millones EMERGENTE 600 Mil (-) (+) 6% COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD VANGUARDIA COMPETENTE CONFIANZA ALTA RENTABILIDAD MAFIA ¿EL ESTADO FOMENTA LA INFORMALIDAD? ALTA RENTABILIDAD PRODUCTIVIDAD INFORMAL COMPETITIVIDAD INFORMAL RENTABIDAD INFORMAL PRODUCTIVIDAD FORMAL COMPETITIVIDAD FORMAL RENTABIDAD FORMAL ESTE SECTOR CON CARACTERISTICAS DE EMPRESAS EMERGENTES DE BAJA PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y RENTABILIDAD Y CON LAS NUEVAS LEYES DE: INSPECTORES CON “PODERES”, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LA LEY “GENERAL” DEL TRABAJO, VAN A PREFERIR PASARSE A LA INFORMALIDAD ESTE SECTOR DE INFORMALIDAD ES MUY ATRACTIVO POR SU ALTA RENTABILIDAD ADEMAS QUE LAS LEYES NO SON PARA ESTE SECTOR

16 ANGEL NEYRA OLAYCHEA16 ATEM PERU ¿Qué queremos como país?  ¿Leyes “parches” que satisfagan a veces a los empresarios, a veces a los trabajadores y tributariamente siempre al Estado?  ¿O una Ley Universal de Fomento y de Consenso, que aglutine esfuerzo y capacidades para que seamos un País – Empresa a favor del Perú competitivo, globalizado y líder en América latina? ¡Señores y respetables congresistas del Perú, ustedes tienen la palabra y el PODER que el pueblo les dio! Amen.

17 ANGEL NEYRA OLAYCHEA17 ATEM PERU ¡Gracias! Coordinadora Nacional de Gremios Pyme Perú aneyra596@yahoo.es ATEM PERU 528-6862