Concepto de Sueldo y Salario Es la paga que se realiza por periodos más o menos largos. Por unidad de tiempo Por hora Día Semana Quincena Mes A destajo o por unidad de Obra| Unidades producidas

Concepto de Sueldo y Salario Es la retribución o contraprestación principal y directa que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios En Dinero En Especie Extraordinario 30% - 50%

Tipos de Salario Salario Mínimo Mensual Legal Vigente SMMLV El salario mínimo legal sustituye automáticamente cualquier salario inferior que se haya estipulado. Ningún trabajador en Colombia puede devengar menos de un salario mínimo. Para quienes laboren jornadas diarias inferiores a las máximas legales, este regirá en proporción al número de horas efectivamente trabajadas. Jornada especial de 36 horas semanales, aplica para lo menores de edad y se debe pagar el salario mínimo legal. Aprendices Sena: Sostenimiento Mensual que equivale como mínimo a: Etapa Lectiva: 50% del SMMLV - Etapa Práctica o Productiva: 75% del SMMLV SMMLV Año 2009: $496.900

Tipos de Salario Salario Mínimo Mensual Legal Vigente SMMLV PRESTACIONES Y PAGOS RELACIONADOS CON EL VALOR DEL SALARIO MINIMO Item Concepto Límite de Ingresos del Trabajo Equivalencia en salarios mínimos del límite Observaciones 1 Subsidio Familiar $ 1.987.600 4 SMMLV El empleador debe modificar las listas de pago que se envían a la caja de compensación. 2 Dotación de Calzado y Vestido de Labor $ 993.800 2 SMMLV El trabajador debe haber cumplido por lo menos 3 meses de servicio en las fechas de pago: abril 30, agosto 31 y diciembre 20. 3 Subsidio de Transporte (55.300) No se paga cuando el empleador suministra el servicio o cuando el empleado reside en el sitio de trabajo. 4 Pensiones Ninguna pensión podrá ser inferior al mínimo legal $496.900. Las pensiones equivalentes al mínimo legal, deben reajustarse a partir del 1ro. De enero de año

Tipos de Salario Salario Integral Es salario que además de retribuir el trabajo ordinario, comprende de antemano el valor de prestaciones, recargos y beneficios. Ley 50 de 1990 Debe estar estipulado por escrito Mínimo de 10 SMMLV ($4.960.000) Incluye el pago de todas las prestaciones, recargos, trabajo nocturno, horas extras, dominicales y festivos, etc., es decir; un 30% más; como mínimo de factor prestacional ($1.488.000) Salario Mínimo Integral Año 2009: $6.459.700

Tipos de Salario Salario Nominal Corresponde al valor que devenga el trabajador según el contrato de trabajo, este salario está integrado por conceptos tales como: Sueldo Comisiones Bonos de productividad Incentivos Otros Salario Nominal (Base 100) SN= [SN (Año anterior) * Incremento) + SN (Año anterior) ]

Tipos de Salario Salario Real Salario Nominal SR: IPC Es lo que el trabajador esta recibiendo realmente en función del costo de vida. Una cosa es el salario que se pacto y otra la capacidad de compra que dicho salario puede proporcionar. Salario Nominal SR: IPC

Tipos de Salario Salario Real (Base 100)