Sistema de Riesgos Profesionales Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Objetivos Establecer las actividades de promoción y prevención y las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores Fortalecer las actividades y establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.

Marco legal Ley 100 de 1993, estableció la estructura de la Seguridad Social en el país Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores La ley 776 de 2002 por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del SGRP

…continuación El Decreto1772/94 por el cual se reglamenta la afiliación al SGRP El Decreto 2923 de el 12 de agosto de 2011 por el cual se establece el sistema general de garantía y calidad El Decreto 1834/94 por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales

…continuación Ley 9a. De 1979: Ley del marco de la Salud Ocupacional en Colombia Resolución 2400 de 1979: conocida como el "Estatuto General de Seguridad". Decreto 614 de 1984: crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional Resolución 2013 de 1986: establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas

…continuación Resolución 1016 de 1989: establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.

Características del SGRP Características comunes: El sistema es unificador de regímenes anteriores desapareció la diversidad de regímenes. Sistema que combina la gestión publica gestión privada. Sistema estructura propia de entidades gubernamentales.

Características especificas SGRP Protección casi exclusiva en la población asalariada. Énfasis en la prevención de riesgos. Sistema de aseguramiento Tiene relación estrecha con el régimen contributivo de salud.