Reglas de oro para dirigir un equipo De forma democrática y moderna
Condición: Cada miembro del equipo conoce y acepta la tarea y el objetivo del grupo dedicado a un proyecto
Garantizar transparencia ¿Cuál es el objetivo? ¿Qué papel deben cumplir los diferentes miembros? ¿De cuáles recursos se dispone? ¿Cuál es el marco? ¿Cuál es la estructura general, y cuál es el lugar actual del equipo dentro de esta estructura?
Dirección democrática Hacer y fundamentar propuestas en vez de impartir órdenes Preguntar por propuestas e ideas Preguntar y aprovechar los intereses y las experiencias de los otros miembros Considerar que las diferentes cualificaciones constituyen un enriquecimiento Posibilitar la participación ¡también tratándose de tareas interesantes!
Ambiente Crear un ambiente laboral y de comunicación que invite a participar Evitar las frases "que matan" Evitar los ataques personales Considerar lo que se ha dicho Implementar las propuestas Informar de lo que se ha hecho con las propuestas Crear una atmósfera seria
Responsabilidad Yo y todos los otros miembros del grupo tenemos responsabilidad por el objetivo por el grupo por cada uno por sí mismo