PRESENTACION DE NOMINA % EMPLEADO LEGISLACION LABORAL % EMPLEADOR NOMINA EL EXCEL RECARGOS HORAS EXTRAS VIDEO TUTORIAL DEFINICION NOMINA

Regresar

DEFINICION DE NOMINA En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo http://es.wikipedia.org/wiki/N%C3%B3mina https://www.google.com.co/search?q=grafica+de+nomina&espv=2&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei= Regresar

% DEL EMPLEADO SALUD: El empleado debe aportar el 4%, es el valor que se debe descontar (deducir) del total devengado a cargo del empleado PENSIÓN: El trabajador aporta 4%, es el valor que se debe descontar (deducir) del total devengado a cargo del empleado periodo (mes o quincena). FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL: Todo trabajador que devengue un sueldo que sea igual o superior a 4 salarios mininos, debe aportar un 1% .Al igual que los conceptos anteriores, éste concepto se resta (deduce) del total devengado del trabajador. http://www.gerencie.com/deducciones-de-nomina.html Regresar

% DEL EMPLEADOR SALUD: El empleado debe aportar el 8,5%, PENSIÓN: El trabajador aporta 12%, http://www.gerencie.com/deducciones-de-nomina.html Regresar

Definición de horas extras y sus recargos *Hora extra: es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes *Hora extra Diurna: es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario. *Hora extra Nocturna: Si la hora extra es nocturna, es decir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana,  el recargo será del 75% *Hora extra diurna dominical o festiva :Se puede dar también el caso de trabajar una hora extra diurna dominical o festiva, caso en el cual el recargo será del 100% que corresponde al recargo del 75% por ser dominical mas el recargo del 25% por ser extra diurna (75% + 25% = 100%). *Hora extra nocturna dominical o festiva :Si el trabajador labora una hora extra nocturna en un domingo o un festivo, el recargo es del 150%, que está compuesto por el recargo dominical o festivo que es del 75% mas el recargo por ser hora extra nocturna que es del 75%, suma que da un 150%. http://www.gerencie.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos.html Regresar