“¿De una sociedad de clases a una sociedad estamental? Estratificación económico- laboral de la movilidad social en la Argentina” Agustín Salvia Observatorio de la Deuda Social Argentina / UCA Seminario Internacional Movilidad y Cambio Social en América Latina

¿Cambio estructural, progreso económico y movilidad social en la Argentina integrada al mercado mundial? Aportar al estudio sobre el alcance de las transformaciones ocurridas en la estructura económica y social del país durante las últimas décadas. Probar la utilidad de métodos alternativos para evaluar el impacto de la tesis de la heterogeneidad estructural sobre las condiciones generales y particulares de reproducción social. Contribuir al debate sobre la relación entre crecimiento, desigualdad y movilidad social / convergencia (Kuznets, 1955; Stewart, 2000; Williamson, 1989, 2000). Las motivaciones de investigación

La sociedad de clases fundada en la educación o la posición socio-ocupacional está atravesada en la Argentina por una sociedad de “estamentos” que distribuye de manera desigual recursos de integración y movilidad social. La transición de una sociedad tradicional estamental a una sociedad moderna de clase requiere de condiciones de desarrollo que hagan posible dicho tránsito (puestos a ocupar en el marco de una división social del trabajo). La movilidad social en la Argentina está condicionada no sólo por el origen social de las personas sino también por la disponibilidad de posiciones económico-ocupacionales que ofrece el modelo de desarrollo. Argumentos teóricos

Existencia de HETEROGENEIDADES SECTORIALES de productividad entre un sector capitalista más concentrado, un sector cuasi-informal tradicional empobrecido y un sector de subsistencia (excedentes absolutos de fuerza de trabajo). Persistencia de mercados segmentados y generación de excedentes de fuerza de trabajo, obligados por la necesidad a desplegar estrategias de subsistencia en el marco de una economía informal cada vez más marginal a nivel económico. Límites estructurales a la movilidad social económico-laboral asociados a las adscripciones sociales de origen (por sobre el sistema de credenciales educativas), así como a las ESTRUCTURAS SEGMENTADAS DE OPORTUNIDADES EN MATERIA DE INSERCIÓN ECONÓMICO-LABORAL. TESIS DE LA HETEROGENIEDAD ESTRUCTURAL

Posición social de ORIGEN Trabajador marginal Cuenta propia Asalariados calificados Pequeños patrones Clase de servicios TOTAL Posición social ACTUAL Trabajador Marginal 24,6%10,2% 7,1%0,7%12,2% Cuenta propia 22,9%29,0%21,4%16,1%11,2%21,7% Asalariados calificados 47,1%49,0%56,6%48,4%45,3%52,1% Pequeños patrones 0,9%2,0%1,3%9,8%4,3%2,2% Clase de servicios 4,4%9,7%10,4%18,5%38,4%11,7% TOTAL 17%21%50%6%7%100% Posición actual según origen social. Ocupados de 25 años y más. Argentina Urbana. EDSA 2010.

Posición social de ORIGEN Trabajador marginal Cuenta propia Asalariados calificados Pequeños patrones Clase de servicios TOTAL Posición social ACTUAL Trabajador Marginal 0,730,710,770,851,230,75 Cuenta propia 0,720,760,820,901,340,84 Asalariados calificados 0,881,010,941,201,160,97 Pequeños patrones 0,901,091,461,672,261,57 Clase de servicios 0,951,351,591,791,931,60 TOTAL 0,800,920,981,271,521,00 Brecha de ingreso horario según posición social. Ocupados de 25 años y más. Argentina. EDSA 2010.

Posición social de ORIGEN Trabajador marginal Cuenta propia Asalariados calificados Pequeños patrones Clase de servicios TOTAL Inserción laboral ACTUAL Sector Público 9%16%20%23% 17% Sector Formal 26%30%36% 57%35% Sector Informal 65%54%44%41%21%48% TOTAL 15%21%51%6%8%100% Sector de inserción laboral según posición social de origen. Ocupados 25 años y más. EDSA 2010.

Posición social de ORIGEN Trabajador marginal Cuenta propia Asalariados calificados Pequeños patrones Clase de servicios TOTAL Inserción laboral ACTUAL Sector Público 1,071,101,181,421,691,24 Sector Formal 0,930,981,081,481,621,14 Sector Informal 0,720,790,811,081,060,81 TOTAL 0,810,920,981,271,521,00 Brecha de ingreso horario según inserción laboral actual y posición de origen. Ocupados. EDSA 2010.

Posición social de ORIGEN de ASALARIADOS CALIFICADOS Trabajador marginal Cuenta propia Asalariados calificados Pequeños patrones Clase de servicios TOTAL Sector Moderno 68%71%82%84%87%80% Sector Informal 32%29%18%16%13%20% TOTAL 15,0%20,5%50,6%6,1% 7,8% 52,1% Sector de inserción laboral de ASALARIADOS según posición social de origen. EDSA 2010.

Posición social de ORIGEN de ASALARIADOS CALIFICADOS Trabajador marginal Cuenta propia Asalariados calificados Pequeños patrones Clase de servicios TOTAL Sector Moderno 1,021,041,011,331,241,06 Sector Informal 0,670,750,740,940,930,77 TOTAL 0,900,940,961,231,221,00 Brecha de ingreso horario según inserción laboral y posición de origen de ASALARIADOS. EDSA 2010.

Posición social de ORIGEN de CLASE DE SERVICIOS Trabajador marginal Cuenta propia Asalariados calificados Pequeños patrones Clase de servicios TOTAL Sector Moderno 55%77%79%67%94%79% Sector Informal 45%23%21%33%6%21% TOTAL 14,9%19,2%53,9%5,9%6,0% 11,7% Sector de inserción laboral de CLASE DE SERVICIOS según posición social de origen. EDSA 2010.

Posición social de ORIGEN de CLASE DE SERVICIOS Trabajador marginal Cuenta propia Asalariados calificados Pequeños patrones Clase de servicios TOTAL Sector Moderno 0,620,831,111,221,251,09 Sector Informal 0,290,900,570,930,460,64 TOTAL 0,470,851,011,121,211,00 Brecha de ingreso horario según inserción laboral y posición de origen de CLASE DE SERVICIOS. EDSA 2010.

Resumen de Evidencias (I) Las actuales posiciones económico-ocupacionales (sectoriales y de clase) se distribuyen en la Argentina de las últimas décadas según reglas de movilidad social fundadas en el modelo de “esquinas quebradas”. En cualquier caso, la posibilidad de acceso a ingresos que superen la media de cada clase / sector sólo resulta factible para las posiciones económico- ocupacionales de origen y destino más altas con inserción en los sectores públicos o formal de la economía. Este patrón general se reproduce al interior del segmento ASALARIADO CALIFICADO y se agrava en el segmento de CLASE DE SERVICIOS, siendo las clases que acceden a empleos formales/públicos (MODERNOS) las que logran mejoras relativas efectivas. De esta manera se verifica una estrecha correspondencia entre la calidad de las posiciones ocupadas, el origen económico-ocupacional de la fuerza de trabajo y la HETEROGENEIDAD DE LAS ESTRUCTURAS SECTORIALES DE EMPLEO, las cuales tenderían a reproducir las desigualdades de origen.