Luchamos por:

Formas de participación y decisión de los colegiados más democráticas. Mayor presupuesto en Salud para la implementación de Residencias de psicólogos en efectores públicos. Mayor presupuesto en Salud para la implementación de Residencias de psicólogos en efectores públicos.

Mayor presupuesto en Educación para la implementación de gabinetes y/o modos de incorporación de psicólogos en Educación. Mayor presupuesto en Educación para la implementación de gabinetes y/o modos de incorporación de psicólogos en Educación. Salario, como mínimo, acorde a la canasta familiar de todo psicólogo bajo relación de dependencia. Salario, como mínimo, acorde a la canasta familiar de todo psicólogo bajo relación de dependencia.

Por la derogación de la Ley y la creación de una Ley que contemple la diferenciación de aportes jubilatorios y de obra social.Por la derogación de la Ley y la creación de una Ley que contemple la diferenciación de aportes jubilatorios y de obra social. Que los aportes jubilatorios sean proporcionales a la categoría del Monotributo. Que los aportes jubilatorios sean proporcionales a la categoría del Monotributo. Una obra social accesible y digna de los trabajadores de la salud. Una obra social accesible y digna de los trabajadores de la salud. Jubilación, como mínimo, acorde a la canasta familiar. Jubilación, como mínimo, acorde a la canasta familiar.

Comunicación real y efectiva de los llamados a concursos a todos los colegiados. Comunicación real y efectiva de los llamados a concursos a todos los colegiados. Por la ampliación de los campos de trabajo en cada una de las incumbencias. Por la ampliación de los campos de trabajo en cada una de las incumbencias. Promover concursos para los cargos de psicólogos en los distintos campos de intervención de acuerdo con las incumbencias que nuestra Ley de ejercicio profesional determina. Promover concursos para los cargos de psicólogos en los distintos campos de intervención de acuerdo con las incumbencias que nuestra Ley de ejercicio profesional determina.

Por un honorario gremial y no ético. Todos los honorarios son éticos. El Colegio tiene que disponer de un valor de honorarios profesionales que responda a los intereses gremiales del cuerpo de profesionales matriculados. Por un honorario gremial y no ético. Todos los honorarios son éticos. El Colegio tiene que disponer de un valor de honorarios profesionales que responda a los intereses gremiales del cuerpo de profesionales matriculados. Por convenios a obras sociales abiertos a todos los matriculados. Por convenios a obras sociales abiertos a todos los matriculados.

Y PROPONEMOS PARA LLEVAR A CABO NUESTROS OBJETIVOS Democracia Institucional: modificar el Estatuto facilitando la convocatoria a Asamblea Extraordinaria para que el conjunto pueda decidir los puntos principales de la política gremial. Democracia Institucional: modificar el Estatuto facilitando la convocatoria a Asamblea Extraordinaria para que el conjunto pueda decidir los puntos principales de la política gremial. Transparencia en la gestión: a partir de la publicación de todos los actos del Directorio, tanto del manejo de los fondos como de la organización y aplicación de fondo solidario y de la información general. Transparencia en la gestión: a partir de la publicación de todos los actos del Directorio, tanto del manejo de los fondos como de la organización y aplicación de fondo solidario y de la información general.

Matrícula: revisión de sus montos. Instrumentación de soluciones solidarias y consensuadas para los deudores. Matrícula: revisión de sus montos. Instrumentación de soluciones solidarias y consensuadas para los deudores.

Arte de Curar: llamado a Asamblea Extraordinaria para decidir pasos a seguir. Luchar por una Caja dirigida democráticamente por sus afiliados y una sistema de aportes que separe Jubilación de Obra Social (optativa o voluntaria) proporcionales a los ingresos del Colegiado. Arte de Curar: llamado a Asamblea Extraordinaria para decidir pasos a seguir. Luchar por una Caja dirigida democráticamente por sus afiliados y una sistema de aportes que separe Jubilación de Obra Social (optativa o voluntaria) proporcionales a los ingresos del Colegiado.

Para los trabajadores de la Salud Pública: pase a planta permanente de quienes están precarizados. Creación de nuevos cargos y llamado a concurso para cubrir los mismos. Mayor presupuesto para el sector.Para los trabajadores de la Salud Pública: pase a planta permanente de quienes están precarizados. Creación de nuevos cargos y llamado a concurso para cubrir los mismos. Mayor presupuesto para el sector. Asesorar a los gobiernos: A fin de gestionar mayores cargos en lo público a través de concursos abiertos a todo profesional y debidamente comunicados en tiempo y forma. Asesorar a los gobiernos: A fin de gestionar mayores cargos en lo público a través de concursos abiertos a todo profesional y debidamente comunicados en tiempo y forma. Obras Sociales: simplificar los convenios para facilitar los trámites administrativos de la gestión profesional de los matriculados. Que los convenios no sean por debajo del arancel gremial. Obras Sociales: simplificar los convenios para facilitar los trámites administrativos de la gestión profesional de los matriculados. Que los convenios no sean por debajo del arancel gremial.

Docencia y Científica: favorecer espacios de formación en las distintas corrientes de pensamiento. Sostener el avance en la producción de conocimiento estimulando los campos de investigación.Docencia y Científica: favorecer espacios de formación en las distintas corrientes de pensamiento. Sostener el avance en la producción de conocimiento estimulando los campos de investigación. Acceso: a toda la información pertinente, en tiempo y forma, a todos los colegiados. Acceso: a toda la información pertinente, en tiempo y forma, a todos los colegiados. Control y seguimiento: del cumplimiento de las normas vigentes respecto de la ocupación efectiva de cargos ya dispuestos por ley. Control y seguimiento: del cumplimiento de las normas vigentes respecto de la ocupación efectiva de cargos ya dispuestos por ley. Reclamar la reglamentación y aplicación: de las leyes de Discapacidad, de Minoridad y de Salud Mental. Reclamar la reglamentación y aplicación: de las leyes de Discapacidad, de Minoridad y de Salud Mental.

Lista “COLEGIO PARA TODOS” Por la participación de todos y para todos. Presidente: Mónica Blando Presidente: Mónica Blando Vicepresidente: Eugenia Piazza Vicepresidente: Eugenia Piazza Secretario: Elsa Sampallo Secretario: Elsa Sampallo Tesorero: Marta Luna Tesorero: Marta Luna

Vocales Titulares: Vocales Titulares: Florencia Langhi Sanfilippo Sergio Juan Coppoli Florencia Langhi Sanfilippo Sergio Juan Coppoli Betina Monteverde Mario Besedniak Betina Monteverde Mario Besedniak Vocales Suplentes: Vocales Suplentes: Claudio Serbali Verónica Minnicino Claudio Serbali Verónica Minnicino Laura Delmonte Rosana Rebughini Laura Delmonte Rosana Rebughini Síndico Titular: Osvaldo Cóceres Síndico Titular: Osvaldo Cóceres Síndico Suplente: Elsa Dorsch Síndico Suplente: Elsa Dorsch Tribunal de Etica y Disciplina: Tribunal de Etica y Disciplina: María Susana Olcese María Susana Olcese Norma Reynaldi Norma Reynaldi Jorge Portaneri Jorge Portaneri