Pau Rausell Köster Director de la Unidad de Investigación en Economía Aplicada a la Cultura. Departamento de Economía Aplicada II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida Las ventajas de la cultura. Admon y empleos en el sector cultural. A modo de conclusión.

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida 1. Las ventajas de la especialización productiva en cultura desde la dimensión económica. La cultura es un sector de demanda emergente. La cultura como vía de escape a problemas de especialización productiva. (ciudades industriales y entornos agrícolas). La producción cultural (en términos genéricos) no es depredadora del medio ambiente y es (en términos genéricos) intensiva en trabajo

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida 1. Las ventajas de la especialización productiva en cultura desde la dimensión económica.

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida 1. Las ventajas de la especialización productiva en cultura desde la dimensión económica. La cultura se ha mostrado como un elemento relevante en los procesos de integración de los inmigrantes (gastronomía, artesanía, música). Los sectores culturales muestran unas tasas de crecimiento de la productividad superiores a la media del resto de los sectores.

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida *******.....los trabajadores del sector cultural muestran unos niveles de satisfacción superiores a la media de los trabajadores en otros sectores, a pesar de unas objetivas peores condiciones laborales. (Towse, R, 2001)* * Towse, R. (2001): Creativity, Incentive and Reward. An economic analysis of copyright and culture in the information age. Edward Elgar Cheltenham, U.K.; Northampton, MA

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida Administración y empleos en el sector cultural

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida Administración y empleos en el sector cultural

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida Otras ocupaciones Administración y empleos en el sector cultural

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II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida A modo de conclusión. Si es posible orientar, dirigir y elegir nuestra vida profesional, el sector de la cultura puede ser un sector adecuado, tanto desde la lógica de la acción individual como de la colectiva. El entorno laboral de los sectores culturales, a pesar de mostrar condiciones laborables objetivamente peores, puede ser más abierto, estimulante y divertido que en otras actividades profesionales. La aportación desde la práctica de la buena administración puede significar un valor añadido relevante en el desarrollo de las empresas de los sectores culturales y especialmente en la profesionalización del tercer sector

II JORNADA DE ADMINISTRACIÓN: Las direcciones hacia el mundo del trabajo” Valencia, 21 de febrero de 2006 Cultura y administración. Una relación divertida GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ ¡¡¡¡¡