JORNADA TÉCNICA MESA DE EMPLEO DE FUENLABRADA 13/04/2012 SOFIA MORGADO, Centro de Día “Al Abrigo” MARISOL SAELO, Casa de la Mujer.

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1 JORNADA TÉCNICA MESA DE EMPLEO DE FUENLABRADA 13/04/2012 SOFIA MORGADO, Centro de Día “Al Abrigo” MARISOL SAELO, Casa de la Mujer

2 LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS PERMITEN QUE EL CONOCIMIENTO ESTÉ AL ALCANCE DE TODO EL MUNDO “A UN SOLO CLIC” - Facilitan el acceso a la información: máxima difusión. - Rompen barreras geográficas/ de movilidad. - Contribuyen al acercamiento entre personas (Sectores económicos y sociales) - Se han convertido en una herramienta elemental para la vida diaria EJ: receta, pedir cita médica, consultar cuenta bancaria... BÚSQUEDA DE EMPLEO

3  SEPARACION EXISTENTE ENTRE LAS PERSONAS (COMUNIDADES, ESTADOS, PAISES..) QUE UTILIZAN LAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACION (TIC) DE FORMA RUTINARIA DE SU VIDA DIARIA Y AQUELLAS QUE NO TIENEN ACCESO A LAS MISMAS O NO SABEN COMO UTILIZARLAS.

4  EE.UU___________1212 PC´s/1000 HABITANTES.  EUROPA__________846 PC´s/1000 HABITANTES.  ESPAÑA__________434 PC´s/1000 HABITANTES. FUENTE; Indicador de la Sociedad de la Información de EVERIS/IESE.

5 EN CUANTO AL MERCADO LABORAL, LAS TIC´S CONDICIONAN LAS CIRCUNSTANCIAS DE ACCESO Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS CONSEGUIDOS: LAS PERSONAS CON MÁS POSIBILIDADES DE ACCESO TENDRÁN PRIVILEGIOS DE ENTRADA Y ELECCIÓN DEL PUESTO. POR EJEMPLO: Continental usa Facebook para ofrecer empleo a 5.000 titulados universitarios en todo el mundo El proveedor internacional del autom ó vil, la empresa Continental va a reclutar a trav é s de Facebook principalmente a qu í micos, ingenieros industriales e ingenieros especializados en electrotecnia. 20/03/2012 | PORTALPARADOS.ES

6 Facilitar herramientas útiles a los desempleados para la consecución de su INSERCION SOCIOLABORAL. El orientador ha de considerar el ENTORNO CAMBIANTE, su labor precisa de RÁPIDOS Y CONSTANTES AJUSTES. PARA EL DESEMPEÑO DE SU FUNCIÓN, EL ORIENTADOR PRECISA: ◦ FORMACION (Formación Específica Y Reciclaje Profesional) ◦ EXPERIENCIA ◦ METODO DAR UN USO ADECUADO A LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DE EMPLEO PROFESIONALIZACIÓN DE LAS REDES SOCIALES

7  SISTEMA ON LINE “ABIERTO” QUE AGLUTINA A INDIVIDUOS CON CARACTERISTICAS COMUNES QUE INTERACTUAN ENTRE SI. “AMIGOS” REDES SOCIALES  LA RELACION ENTRE LOS USUARIOS ES “PROFESIONAL”, LA INTERACCION SE PRODUCE ENTRE PERFILES PROFESIONALES SIMILARES. “CONTACTOS”. REDES SOCIALES PROFESIONALES

8 MÁXIMA DIFUSIÓN E INMEDIATEZ ACCESO A OPORTUNIDADES LABORALES EXCLUSIVAS DE LAS REDES PERFIL PROFESIONAL MÁS DEFINIDO Y EN CONSTANTE ACTUALIZACIÓN POSIBILIDAD DE CONTACTO CON EL CONTRATANTE DESMOSTRACIÓN DE CAPACIDADES O APTITUDES DEL DEMANDANTE (PROCESO PREVIO DE SELECCIÓN) ETC

9 APOYAR A LA TOMA DE DECISIONES INDIVIDUALES ANTE EL MERCADO LABORAL QUE EL INDIVIDUO NO TOME DECISIONES EN EL VACÍO, SINO COMO MIEMBRO DE LA SOCIEDAD.

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