DERECHO A LA SALUD El derecho a la salud significa que los gobiernos deben crear las condiciones que permitan a todas las personas vivir lo más saludablemente posible.

OBSERVACIÓN GENERAL SOBRE EL DERECHO A LA SALUD  En dicha observación general se afirma que el derecho a la salud no sólo abarca la atención de salud oportuna, sino también los factores determinantes de la salud.

EL DERECHO A LA SALUD ABARCA CUATRO ELEMENTOS:  Disponibilidad  Accesibilidad  Aceptabilidad  Calidad

TRES TIPOS DE OBLIGACIONES:  Respetar  Proteger  Cumplir

DERECHO A LA SALUD EN COLOMBIA Colombia es el único país del mundo donde se permite que unas empresas particulares manejen a su antojo el dinero sagrado de la salud y que además, lo cobren por adelantado. Son como las muchachas prepago, pero menos complacientes.

 El desastre, como es natural, lo origina la manipulación de tanto dinero. Los especialistas consideran que la única salida exitosa es la creación de un mecanismo único que recaude los recursos y pague las cuentas, bajo control del Estado, y no de los particulares. DERECHO A LA SALUD EN COLOMBIA

DERECHO A LA SALUD EN COLOMBIA  Hay que luchar por tener un régimen de salud que sea único, universal y para todos. Que no excluya a nadie de ningún servicio en ningún hospital ni clínica. Que un solo carné sirva para que la gente no se muera en la puerta esperando que la atiendan.

 Es urgente que hospitales, médicos, odontólogos, radiólogos, enfermeras, trabajadores de la salud en general, reciban una remuneración digna y adecuada por su trabajo. Dicho con franqueza: que los tramposos no se sigan quedando con la plata mientras un doctor dura 11 años cobrando la misma tarifa.

 En el nuevo sistema hay que eliminar a los intermediarios de la salud, que son la peor plaga.  El sistema colombiano de salud no puede seguir dedicado únicamente a atender enfermedades. Lo fundamental es la prevención. La atención es el complemento.

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Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

DERECHOS HUMANOS LABORALES (DHL)  Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.  Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes.

Los DHL no son solamente normas legales, sino también garantías sociales, condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependes de una ocupación asalariada para vivir. El Instituto Interamericano de Derechos Humanos los define como las garantías que requiere un ciudadano para desarrollarse de manera integral y plena en la vida social como persona, como un ser dotado de sentido y racionalidad.

¿EN QUÉ MOMENTO ADQUIERES TUS DERECHOS LABORALES?  Según las leyes, cuando inicia tu contrato para prestar un servicio personal subordinado a cambio de un salario. LOS DERECHOS LABORALES SON CONSIDERADOS: Inherentes Integrales Irrenunciables Exigibles

ESTADISTICAS LABORALES TRABAJO INFANTIL Las ciudades donde tuvo más incidencia el trabajo infantil fueron Montería (12,9%), Bucaramanga A.M. (12,1%) mientras que las ciudades con menor incidencia fueron Cartagena (0,9%) y Bogotá (2,8%). Fuente: