Formando Hombres y Mujeres de verdad. Responsabilidad.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
CARMEN SALLÉS: MUJER DE AYER, HOY Y SIEMPRE..
Advertisements

¿Te comprometes a Ser Libre?
LA CONVIVENCIA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS DE SECUNDARIA
Manejo del Conflicto.
Las organizaciones como sistemas
LOS VALORES Y MI SEXUALIDAD
HÁBITOS PARA LA EFECTIVIDAD PERSONAL Y ORGANIZACIONAL
ENFOQUE EMPRESARIAL ¿En que etapa del ciclo de vida se encuentra su empresa? Pleno Crecimiento. Administrando el crecimiento. Depurando. Reinventándose.
UNIDAD 2 “YO DECIDO”.
CICLO DE CAPACITACIÓN INTERNA 2007
MISIÓN La Institución Educativa “Quebrada Grande” educa jóvenes en el fortalecimiento de los valores sociales con el desarrollo cultural, educativo y.
“Separando el grano de la paja”
ÉTICA DE LA Información infoética
Productividad en los centros de trabajo
Integrante: Viviana León León
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Cómo lograr éxito en su negocio
CAS ...si crees en algo, no debes limitarte a pensar o hablar o escribir, sino que debes actuar. (Peterson, 2003)
Trabajo en Equipo.
LA AUTOESTIMA.
Paradigmas y principios
TRABAJO EN EQUIPO POR C.P.N. MARIA FERNANDA MARTINEZ.
Juicio moral. El Juicio es el acto del entendimiento mediante el cual afirma o niega una cosa de otra. De aquí se deduce que para el juicio son necesarias.
EL SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD
LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD
VACEM SEDE CARTAGO La Fundación Voy a Cambiar el Mundo Sede Cartago, presenta el informe de la actividad llevada a cabo el 11 de agosto, denominada Honestidad.
La visión de una paciente y la visión de una logoterapeuta. ANGÉLICA DE LA MEDINA CANO: Visión Paciente VERÓNICA SALAS GUTIÉRREZ: Visión Logoterapeuta.
OFICINA DE CONTROL INTERNO
¡Bienvenidos!. Psicología. Capacidad que tiene una persona para superar circunstancias traumáticas. Física. Capacidad de un material para absorber y.
DIMENSIONES DEL SER HUMANO DESDE LA INTEGRALIDAD DE SU SER
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
Sustentación ética de cada
MINED Como introducir el enfoque técnico ocupacional en el currículo de jóvenes y adultos.
HÁBITOS “Los hábitos son mecanismos automáticos que nos permiten realizar ciertas acciones sin la necesidad de emplear el esfuerzo mental y físico normalmente.
1. Lealtad: El Miliciano (a) asume un compromiso sincero, fiel y permanente a sus compañeros, superiores, Cuerpo Especial, a la Fuerza Armada Nacional.
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Actitud Laboral.
LÍDER EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DE LA TECNOLOGÍA EN EL SISTEMA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR, CON RECONOCIMIENTO EN AMÉRICA LATINA Y REFERENTE.
EMPIECE CON UN FIN EN MENTE.
VALORES, VIRTUDES Y CUALIDADES PRESENTA GRUPO "ORTIZ" VERANO, 2004
¡Sean Bienvenidos! Este es el Hábito 1: SER PROACTIVO.
LIDERAZGO.
Competencia Laborales
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
ESCUELA DE PADRES NIVEL I
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS EDUCATIVOS LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES
Mi visión de futuro!!!.
Alumna: Patricia Suarez Tapia.. Afile la sierra 7 1 Sea proactivo 2 Empiece con un fin en mente 3 Primero lo primero Piense en ganar/ganar 4 Primero comprender.
Anexo 39.6 Presentación Mtra. Fregoso 2 PRIMER ANIVERSARIO SEMPEXAE.
El rol del maestro tutor
Las características de un equipo efectivo
EL EMPRENDEDOR Y LA GENERACION DE IDEAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORIAS (PIT)
Formando Hombres y Mujeres de verdad. Responsabilidad.
LAS COMPETENCIAS.
INTEGRANTES: Jean Carlos Fabre Gabriela Mirabá
I.E COLEGIO LOYOLA PARA LA CIENIA Y LA INNOVAIÓN
DUVAN ALEJO GALLO B. DIEGO MATEO CARDONA GRADO- 10ª PRPFESOR:JORGE ROBLEDO.
COLEGIO SAN IGNACIO INFANTIL
Inteligencia emocional Convivencia positiva
4R´s. ¿C UÁLES SON TUS VALORES ? ¿A ÚN NO LO SABES ? ¿Q UIÉN ERES ?
Anexo 33.5 Recapitulación. Compromiso vs. acatamiento E. Margarita Fregoso Iglesias 2 EL SEMPEXAE es parte del Subproyecto PAPIME Clave: EN “Aprendizaje.
Zaitegi, N. PAZ CONVIVENCIA POSITIVA Nelida Zaitegi Tarazona 14/01/2016.
COMPETENCIAS CÍVICAS Y ÉTICAS
El Respeto El primer aspecto del respeto se llama Dignidad, el respeto por mi mismo. La dignidad incluye el derecho a tener mi propio punto de vista sobre.
LIDERAZGO. Liderazgo Personal Es el proceso de influenciarte a ti mismo hacia el logro de metas, contribuyendo a tu propio desarrollo como persona.
MAESTRIA EN PEDAGOGIA. * Castillo Guerrero Ma. Antonieta *Castillo Zepeda Gisela * Díaz Gil Paola * Díaz Tlapanco Irma Cecilia *García Ovando Clara Edith.
FAMILIA Y LIDERAZGO Una mirada desde el cine Marcela Paz.
 El concepto de valores humanos, en este sentido, alude a aquellas ideas que comparten la mayoría de las culturas respecto a lo que se considera correcto.
Transcripción de la presentación:

Formando Hombres y Mujeres de verdad

Responsabilidad.

Responsabilidad La responsabilidad es un ”principio” que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. ¿Qué es la conciencia?

Formación en: “Principios” La RESPONSABILIDAD es un PRINCIPIO Responsabilidad

Formación en: “Personalidad”

Responsabilidad ¿Cómo puede haber responsabilidad en un ser dividido y condicionado; en un ser que se maneja mecánicamente por sus intereses. Sus deseos, su codicia. El ser Humano no tiene unidad.

“ORDEN” “Limpieza Total” Responsabilidad ¿Quién soy?

Responsabilidad EL SENTIR EL HACER EL PENSAR Para que exista “Responsabilidad” Yo Deben desaparecer los intereses y conflictos personales para alcanzar la totalidad de Mí.

Hábitos Proceso permanente. Esfuerzo. Constancia. Paciencia. Acenso Personal Siembra un pensamiento y cosecharas una acción. Siembra una acción y cosecharas un hábito. Siembra un hábito y cosecharas un carácter. Siembra un carácter y cosecharas un destino.

Responsabilidad Ética del Carácter Confiabilidad y competencia Continuidad de madurez Tu Yo Nosotros

Responsabilidad Independencia Fuerza Valor Capacidad

¿Qué es la conciencia? Responsabilidad Interdependencia

Valores No sentimientos Decisiones No condiciones Reactivo A donde quiero llegar Visión Propósito. Disciplina y compromiso Indefinición Distracción 2º o 3er lugar Beneficio Mutuo Abundancia Escases Comunicación empática Entiendo antes de ser entendido Cooperación creativa = 3, 5, 10 Valorar las diferencias y sumar Protagonismo Renovación y aprendizaje continuo Apatía Responsabilidad

¿? Solo cuando nuestro pensar, sentir y actuar marchen juntos, habrá “Responsabilidad”

Responsabilidad Nadie se ilumina fantaseando figuras de luz, sino haciendo consiente su oscuridad. Carl Jung. Gracias por su atención Seamos Conscientes.