COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) SEDE BARQUISIMETO Delegados de Prevención: Delegados del Empleador: Andrés Lozada Efraín Cachut Carlos Niquiel Lorena Mármol Benny López Pedro Sánchez Nombramiento según elección interna de fecha 17/05/07 Nombramiento por parte del patrono y aceptación de los representantes.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) SEDE QUIBOR Delegados de Prevención: Delegados del Empleador: Oquendo Ruiz Vitelio López Jose G Reinoso Nerio Navarro Yulimar Garcés Saadia Núñez Nombramiento según elección interna de fecha 17/05/07 Nombramiento por parte del patrono y aceptación de los representantes. 3

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) PORTAL DE ENTRADA Delegados de Prevención: Delegados del Empleador: Manuel Zambrano Alirio Pérez Efrén Guédez Yimmy Mulder Nombramiento según elección interna de fecha 17/05/07 Nombramiento por parte del patrono y aceptación de los representantes. 4

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) PORTAL DE SALIDA Delegados de Prevención: Delegados del Empleador: Reinaldo Gómez Jovanny Valenzuela Jesús Carrero Enzo Rizzi Nombramiento según elección interna de fecha 17/05/07 Nombramiento por parte del patrono y aceptación de los representantes. 5

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) SEDE SANARE Delegados de Prevención: Delegados del Empleador: Jhonny Pérez Miguel Mujica Nombramiento según elección interna de fecha 17/05/07 Nombramiento por parte del patrono y aceptación de los representantes. 6

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) Avance Interno Elaboración y aprobación de los Estatutos del CSSL. Cumplimiento de reuniones mensuales según lo establecido en los estatutos internos y por la LOPCYMAT, por lo cual se elaboró un cronograma de reuniones por Sede. Se ha brindado la atención en los casos de accidentes ocurridos al personal y la correspondiente notificación a la Gerencia de Seguridad Integral. Se realizó la organización de todos los aspectos administrativos de los Comités y se propuso unificar funcionamiento general de todos los comités de la empresa a fin de desarrollar una gestión mas efectiva. Creación de carpeta en el servidor para el manejo de la información del CSSL a través de los Representantes. Asistencia a reuniones convocadas por la Gerencia de Seguridad Integral. Se elaboró un informe modelo a ser entregado mensualmente a INPSASEL. Se inició la revisión y discusión del plan de seguridad y salud laboral presentado por la Unidad de Seguridad Integral de la empresa.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) Avance Externo Registro del CSSL ante el INPSASEL. Diligencias de registro de credenciales de los Delegados de Prevención ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo. Elaboración del primer informe del CSSL, faltando el proceso de presentación ante INPSASEL. Notificación oportuna ante el organismo competente, sobre los accidentes ocurridos al personal. 8

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) REQUERIMIENTOS A CORTO PLAZO Capacitación de los representantes del CSSL (lo concerniente a INPSASEL y LOPCYMAT y en materia de Seguridad). Difusión de información del CSSL a través de los diferentes medios informativos que posee la Empresa ( carteleras, “El Cañón”, correo interno, Intranet, y charlas hacia el personal de la Empresa). Tramitar solicitud de atención a los trabajadores sede Barquisimeto por parte de la Dra. Yessenia Antúnez, al menos un (1) día a la semana, y en caso afirmativo se requiere habilitar un espacio acondicionado para tal fin. Solicitud de apoyo operativo a la Dirección de la empresa en cuanto a un personal de pasantes con dominio en organización y métodos así como de seguridad, con el objeto de cumplir con los ítems 1 y 2 señalados en el Plan Operativo de la Unidad de Seguridad Integral. Atención a las condiciones de las instalaciones del frente y del túnel de trasvase. 9

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) SEDE BARQUISIMETO LIMITACIONES Asistencia a las reuniones ordinarias y extraordinarias del CSSL de carácter obligatorio. (permisos por parte de los Supervisores, actividades laborales diarias, entre otros). Coordinación y unificación de actividades entre los diferentes CSSL de las distintas sedes. No hemos internalizado en la Empresa la importancia del CSSL y las implicaciones legales. En el Plan de Gestión presentado por la Gerencia de Seguridad Integral no se contempló el Programa de Salud Laboral y de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social según lo establecido en la LOPCYMAT. Falta de información por parte de INPSASEL para los trámites que exige la LOPCYMAT. 10

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) ASPECTO POR DEFINIR Inquietudes del Personal: Entrega oportuna de los equipos y materiales de seguridad. Errores en los datos reflejados en alguna de las Planillas del Seguro Social. Riesgos presentes en el depósito de equipos y materiales en el centro Poblado “A” y en el depósito de la oficina de mantenimiento de la Sede Quibor. Atención a las condiciones de la Sede Barquisimeto: ascensores, iluminación, limpieza, aire acondicionado, fumigación de roedores e insectos, seguridad, entre otros). En el caso de Sede Sanare, actualmente los vehículos no reúnen las mejores condiciones para operar en áreas de difícil acceso. Inseguridad en la carretera Sanare-Gran Parada-Presa Oportunidad en la resolución de condiciones irregulares en algunos tramos del Túnel de Trasvase. 11

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) CRONOGRAMA DE REUNIONES POR SEDE SEDE BARQUISIMETO : El primer martes hábil de cada mes. SEDE QUíBOR : Según cronograma anexo aprobado en reglamento interno . SEDE SANARE: La primera semana de cada mes SEDE PORTAL ENTRADA : El primer miércoles hábil de cada mes SEDE PORTAL SALIDA: La segunda semana de cada mes. 12