PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

CAMBIOS!!!

Nota: Cambiar foto de fondo en función del contenido

CONSTRUYENDO LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Imagen tomada de: MANUAL DE GESTIÓN PARA DIRECTORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS; pp.56

COMPONENTES:

LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL:

LA MISIÓN Es la razón de SER de la institución. Es el objetivo más importante por alcanzar. Es lo que justifica la existencia institucional.

¿Cómo se formula la MISIÓN?

Ejemplos: “La Institución Educativa…………………........………………… ofrece a los jóvenes de la localidad ……………..............…. una educación integral de calidad, promoviendo la superación personal, la práctica de valores democráticos y el mejoramiento en la convivencia social”. “Propiciar un escenario que permita a la comunidad………..........………. aprender a aprender, y que sirva de medio para lograr una formación integral en la cual se promuevan los valores humanos, mediante el ejercicio de liderazgo y solidaridad”.

La misión debe ser: 1. Ser clara y comprensible para toda la comunidad educativa. 2. Ser corta, para que todos la entiendan y la recuerden. 3. Reflejar las características de la institución que la hacen distinta de otras. 4. Ser amplia, para permitir flexibilidad en la implementación, sin perder el enfoque. 5. Servir de referente para tomar decisiones.

LA VISIÓN Es un sueño, una aspiración, que debe ser alcanzada en un futuro determinado. Es retadora, desafiante, pero viable. Inspira nuestros actos Es la misión llevada a su más alto exponente.

¿Cómo se formula la VISIÓN? ¿Cómo nos gustaría ser y cómo nos gustaría que nos describieran dentro de cinco años? ¿Cómo queremos que sea percibida la institución por la comunidad educativa y la localidad? ¿Cuál es la cualidad distintiva por la que quisiéramos que nos identifiquen? ¿Cuáles son nuestros valores? ¿Cómo queremos que sean las relaciones con los estudiantes, PPFF, docentes, personal administrativo, de servicio y comunidad?

Ejemplos: “La Institución Educativa…………. se consolidará en el año 2016 como una institución líder, con una propuesta pedagógica innovadora, con énfasis en el desarrollo tecnológico y la proyección social y que se refleje en un compromiso para mejorar las condiciones de vida de su entorno”. “En el año 2015, la Institución Educativa……….será reconocida en los ámbitos local y nacional como una institución líder en la formación integral de mujeres competentes y comprometidas con la transformación de la sociedad”.

La visión debe ser: 1. Formulada, definiendo un horizonte de tiempo. De 5 a 7 años, es un tiempo razonable. 2. Integradora, amplia y detallada 3. Positiva y alentadora 4. Realista – posible 5. Consistente con los principios de la institución. 6. Difundida interna y externamente.

LOS VALORES INSTANCIAS ÉTICAS QUE ORIENTAN LA ELECCIÓN DE LOS OBJETIVOS Y LA SELECCIÓN DE LOS MEDIOS PARA ALCANZARLOS.

TIPOS DE VALORES Generosidad Honradez Responsabilidad Perdón Amabilidad Tolerancia Cortesía Igualdad Sabiduría Fraternidad Seguridad Respeto Fuerza moral

Valores institucionales: FUNDAMENTACIÓN ACTITUDES

Documento elaborado en base a: MANUAL DE GESTIÓN PARA DIRECTORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS – Ministerio de Educación y UNESCO; 2011, Lima, Perú.