Capacitación Basadas en Competencias Laborables

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Transcripción de la presentación:

Capacitación Basadas en Competencias Laborables Introducción Problema Antecedentes Justificación Objetivos Generales Objetivos Específicos Referencias Bibliográficas

INTRODUCCION La capacitación y certificación basada en Competencias, busca constantemente orientar la formación profesional hacia acciones pertinentes y flexibles basadas en parámetros de calidad y equidad que estén adaptadas a las necesidades sectoriales identificadas en el Ecuador.

PROBLEMA La producción y productividad tiene relación directa con el nivel de capacitación y formación profesional del talento humano, en nuestro país este problema es atribuido a la falta de preparación académica, el débil desarrollo de destrezas, producto de la insuficiente capacitación laboral

ANTECEDENTES FENACAPTUR y el BID , en el ano 2005 realizo en el país un levantamiento de perfiles profesionales, el mismo que no tuvo éxito. En la actualidad la SETEC, retomo el proyecto ya que es de gran importancia para el sector productivo del país.

JUSTIFICACION El PERFIL PROFESIONAL constituye el marco de referencia para el desempeño profesional, esta expresado en términos de competencias laborables y nos permite IDENTIFICAR si la persona esta calificada para un determinado puesto.

OBJETIVO GENERAL Fomentar la capacitación y formación profesional

OBJETIVO ESPECIFICO Lograr la difusión del proyecto a nivel nacional Promover la formación basada en competencias laborables. Conseguir que en al año 2013, por lo menos sean levantados 200 perfiles profesionales. Desarrollar elementos diferenciadores. Incentivar la participación de las organizaciones y empresas en general.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Jara, I. (2012). Secretaria Técnica de Capacitación y Formación Profesional. Política Nacional de Capacitación. Quito: SETEC Vera, C. (2011). Secretaria Técnica de Capacitación y Formación Profesional. Manual de Levantamiento de Perfiles Profesionales. Quito: SETEC Setec, Competencias Laborales: Lineamientos generales. Recuperado el 29 de noviembre del 2012. http://www.setec.gob.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=76&Itemid=29

REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS Fenacaptur, Sistema de Certificación de Competencias Laborales. Recuperado el 06 de septiembre del 2005. http://www.captur.com/boletin/140sep05/proyectos.asp Peirano, C. (2011). Ministerio de Trabajo y Empleo de la República de Argentina. Introducción a la Certificación de Competencias Laborales. Recuperado el 29 de noviembre de 2012. http://www.biblioteca.org.ar/libros/210437.pdf