El /la delegado/a para la Comunidad Foral en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral Una joven realidad
CC.OO. acuerdo intersectorial de relaciones laborales C.E.N. - CC.OO. - U.G.T. Objeto del acuerdo: Procedimiento autónomo de solución de conflictos laborales Salud Laboral Formación Empresas de trabajo temporal Trabajadores sin convenio específico C.E.N. - CC.OO. - U.G.T
dentro de SALUD LABORAL Constitución de centros piloto de Salud Laboral de carácter multidisciplinar Conocimiento de los factores de riesgo para la salud Formular declaración de intenciones Constituir una Comisión Mixta de Salud Laboral de seguimiento de este Acuerdo Intersectorial
comisión mixta de salud laboral (31/05/01) crea la figura del d.c.f. ( 2 personas por organización) (firmado por C.E.N. - CC.OO. - U.G.T. - Gobierno Foral) PLAN DE EMPLEO
PRESUPUESTO 2002/ ,3184,82189,92 En miles de EUROS D.C.F.
funciones competencias COMISION MIXTA DE SALUD LABORAL CEN CCOO UGT CEN CCOO UGT nº de delegados/as de la Comunidad Foral ámbito de actuación
Visita r los lugares de trabajo Asesora miento al empresario sobre prevención de riesgos Participa ción con la empresa en la mejora de la acción preventiva DELEGADO/A DE LA COMUNIDAD FORAL Funciones:
DELEGADO/A DE LA COMUNIDAD FORAL Funciones: Consulta al empresario, previamente a la ejecución de las decisiones señaladas en la L.P.R.L. Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales Promoción y fomento de la cooperación de trabajadores en la ejecución de la normativa Funciones: