98 CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO,OIT Ginebra, Suiza, Junio 2009 Lic. Luz María Morales Uribe

98 Conferencia OIT, Junio 2009 Desde hace 90 años la OIT, lleva a cabo la reunión tripartita. Por tres semanas ( 3 al 19 de junio, 2009) representantes de 198 países discuten, analizan y resuelven diferentes temas laborales. Este año de manera particular se analizó los efectos de la crisis en materia de empleo.

Principales temas El informe global y la Memoria, emitida por el Director General OIT, Juan Somavía. La igualdad de género como eje del trabajo digno. Revisión de la aplicación y seguimiento a los países que tienen suscritos los convenios emitidos por la OIT, en la Comisión de Normas y Recomendaciones.

Principales temas Discusión sobre los efectos en el mundo del trabajo del VIH/SIDA, que terminó en un documento a nivel de RECOMENDACIÓN. Comisión Plenaria: “Para dar respuestas a la crisis y al empleo. Cumbre Mundial del Empleo, por dos días, se escucharon mensajes de diferentes personalidades analizando el tema.

Ambiente de la discusión OIT: Buscaba endosar cargas y responsabilidades a sus mandantes en particular a los empleadores. Crear un fondo mundial para el desempleo. TRABAJADORES: En una primera etapa fue señalar culpables, actitud no constructiva y buscar un documento que fuera obligatorio y vinculante a convenios y recomendaciones anteriores.

Ambiente de la discusión Los trabajadores buscaban incluir un ataque directo a la libre empresa, propiedad privada y buscar prácticas proteccionistas. EMPLEADORES: Buscar crear un documento que no fuera vinculante ni obligatorio y que defendiera los principios básicos de la libre empresa, libertad de comercio e inversión, apoyo para crear y fortalecer empresas sostenibles y de manera especial apoyos a las pymes.

Logros COPARMEX Es el primer año que lleva la Titularidad de la Delegación Empleadora. Emitió un mensaje en Plenaria, que es la máxima tribuna de la Conferencia. Participó con un mensaje en Plenaria en el marco del debate que participaron los Presidentes de Francia, Brasil, Argentina, Mozambique y el Togo, como orador y vocero representando al sector empleador Mexicano y a todo el continente americano.

Principales mensajes COPARMEX Apoyo y compromiso con los principios de la libre empresa y libertad de comercio. Defensa y apoyo a que las empresas puedan ser sostenibles. Apoyo a las pymes Respeto a los sectores involucrados en sus derechos fundamentales. La realidad de la empresas mexicanas.

PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEO. ¿Qué es?, Es un documento orientativo, no obligatorio, no vinculante a convenios o recomendaciones. Fue adoptado el 19 de junio de 2009 Abre una puerta a una segunda discusión para la conferencia de 2010 y buscar clarificar un plan de acción equilibrado para las partes.

Temas que aborda: I. Una respuesta a la crisis basada en el trabajo decente. II. Principios para promover la recuperación y el desarrollo. III. Respuestas basadas en el trabajo decente. IV. El camino a seguir: dar forma a una globalización justa y sostenible. V. Acciones de la OIT

I. Una respuesta a la crisis basada en el trabajo decente La movilización y políticas para proteger los empleos deben ser parte integral y fundamental. Hacen falta políticas a nivel mundial que deben incluir: apoyo al empleo, empresas sostenibles, los servicios públicos de calidad y la protección de las personas y sus derechos. El mundo debería ser diferente después de la crisis. Una globalización más justa, una economía más respetuosa del medio ambiente y creación de empleos y empresas sostenibles.

II. Principios para promover la recuperación y el desarrollo. Las acciones deben guiarse por el programa de Trabajo Decente y en la Declaración sobre la justicia social para globalización equitativa de Apoyo a grupos vulnerables. Centrarse prioritariamente en las medidas para fortalecer el empleo. Promoción de las normas fundamentales del trabajo.

III. Respuestas basadas en el trabajo decente. Los principios que de describen en el punto II del documento, delimitan el marco general dentro del cual cada país puede formular un paquete de políticas específico en función de sus circunstancias y prioridades. Acelerar la creación de puestos de trabajo, recuperación de empleos y respaldo a las empresas. Establecimiento de sistemas de protección social y protección a las personas. Fortalecer el respeto de las normas de trabajo internacionales. Diálogo social: Negociar colectivamente.

IV. El camino a seguir: dar forma a una globalización más justa y sostenible Atención a l a invitación de colaboración del G20. Reconoce la necesidad de apoyar: desarrollo de las empresas sostenibles, educación, aportar soluciones al empleo informal para llevarlo al formal, búsqueda de financiación a países más vulnerables. Búsqueda a dar respuestas a temas como la igualdad de género.

V. Acciones de la OIT Apoyo con los temas que ya trabaja, así como reforzar las investigaciones. Compromiso a asignar recursos humanos y financieros.

Reporte 98 Cit Torreón, Coah. a 25 junio 2009