INSTITUTO DE MEDICINA FORENSE

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Instituto Tecnológico Superior de Pánuco Pánuco Veracruz, enero de 2011 Objetivo General: Difundir las Reglas de Operación PROMEP Presentación por.
Advertisements

Instituto Tecnológico Superior de Pánuco Pánuco Veracruz, enero de 2011 Objetivo General: Difundir las Reglas de Operación PROMEP Presentación por.
Licenciado en Ciencias de la Educación
DEFINICIÓN DE LOS ELEMENTOS DE POLÍTICA INSTITUCIONAL
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
Escuela de Planificación y Promoción Social
Foto (1) FE /R0; UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TULANCINGO Gobierno del Estado de Hidalgo Política de Calidad Tiene por objetivo, consolidar un.
PROPUESTA: MARCO DE BUEN DESEMPEÑO DEL DIRECTIVO ESCOLAR
Culiacán, Sinaloa; 30 Enero de Problemas estratégicos más importantes a resolver para lograr la acreditación de la Preparatoria :
PROGRAMA NACIONAL DE POSGRADOS DE CALIDAD (PNPC-2) NPC)
Mecanismo de Evaluación Y Acreditación Institucional
Actualización del Plan de Desarrollo Institucional Febrero de 2009.
Actualización del Plan de Desarrollo Institucional Visión 2030.
Actualización del Plan de Desarrollo Institucional 17 de marzo de 2009.
Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados.
Taller de Capacitación Institucional Clasificación de los indicadores por categoría.
DACEA Octubre de LA EDUCACION CONTINUA COMO UNA EXPERIENCIA DE AUTOFINANCIAMIENTO EN LA GESTION ACADEMICO ADMINISTRATIVA Foro Nacional Sobre Financiamiento.
Anteproyecto PROGRAMA LENKA. ¿Qué opinan los estudiantes de la U de G del aprendizaje de lenguas extranjeras?
UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS ACREDITACIÓN DE LA CARRERA DE LIC. EN ECOLOGÍA Y RE-ACREDITACIÓN DE LA CARERRA.
FELIPE CALDERÓN HINOJOSA
Misión y Visión noviembre, 2011.
Coordinación Sectorial de Normatividad Académica SECRETARÍA DE EDUCACIÓNPÚBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS SEP Modelo Educativo.
REVISIÓN POR RECTORÍA 03 de marzo de 2011 Tijuana, BC.
MANUAL INTEGRAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN GENERAL REGIONAL NOROESTE (DIRECCIÓN GENERAL DE DOCENCIA) DIRECCIÓN GENERAL REGIONAL NOROESTE.
Reunión con Coordinadores de Posgrado
Centro Universitario de los Altos. 1.- Funcionar como una red colaborativa y subsidiaria para el desarrollo de las funciones sustantivas, que promueva.
INSTITUTO DE MEDICINA FORENSE
INNOVACIÓN EDUCATIVA Innovar la educación en todos sus niveles y dimensiones para favorecer una formación integral ética, estética, científica y humanista,
RETOS Y COMPROMISOS DE LOS PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO CON LA UNIVERSIDAD VERACRUZANA. Tema: El Modelo Educativo Integral y Flexible, Innovación y Calidad.
Misión, visión y valores de la identidad institucional. Estructura Organizacional y funciones; Leyes, reglamentos, decretos y acuerdos relacionados.
Académica es una Comunidad Digital de Investigación e Innovación -impulsada por TELMEX– para promover la movilidad, el aprovechamiento y el acceso abierto.
Actualización de los Planes de de los Planes de Desarrollo de las Entidades de la Red Universitaria.
PROPUESTA DE CRITERIOS PARA LA REVISIÓN Y SELECCIÓN DE PROYECTOS P3E 2004.
Mesa Temática: Desarrollo Institucional Diciembre de 2007 Plan de Desarrollo Institucional.
Universidad Veracruzana Informe del labores Periodo: Septiembre 2013 a Agosto 2014 Dr. Miguel Ángel Díaz Castillejos Facultad de Odontología Región Veracruz.
Centro Universitario de Ciencias Biológicas y Agropecuarias diciembre 2002.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Evaluación del Desempeño Docente Septiembre 2008.
Mtro. Jaime Valls Esponda Secretario General Ejecutivo Mtro. Jaime Valls Esponda Secretario General Ejecutivo.
UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURIA
TRONCO BÁSICO UNIVERSITARIO
TALLER GESTIÓN ACADÉMICA JUNIO 2012 UNIVERSIDAD AMERICANA.
Xalapa, Ver., Junio 2009 Foro Universitario Construyendo Juntos Nuestro Futuro La Acreditación: Compromiso de Todos en la Universidad Veracruzana Juana.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
POLÍTICAS Y PROGRAMAS ORIENTADOS A LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
Jornadas Académicas Institucionales de Evaluación y Planeación Entrevistas Aprendizaje Consulta y asesoría.
INDUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
Noviembre 2009 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2010 INTEGRACIÓN DE METAS ACADÉMICAS Y DE GESTIÓN.
PROGRAMA SECTORIAL DE EDUCACIÓN
Clasificación de los indicadores por categoría
1 I. Ventajas de la existencia de cuerpos académicos en su área de desarrollo.
2ª. Etapa: Diseño de los primeros elementos del P.E
REVISIÓN POR RECTORÍA 26 de Enero de 2010 Tijuana, BC.
LA PLANEACIÓN DE LA VINCULACIÓN EN LAS ENTIDADES ACADÉMICAS: LOGROS, RETOS Y ACCIONES. Mtro. José Luis Martínez Rodríguez. Junio 2009 UNIVERSIDAD VERACRUZANA.
Instituto de Investigaciones en Educación “Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz” Instituto de Investigaciones en Educación Evaluar para Transformar Modelo.
PIID ITMxli PIFIT ITMxli
Presentado por la Comisión de Autoevaluación Xalapa, Ver. Septiembre de 2012 Hacia la acreditación del programa de Química Clínica de la UV, región Xalapa.
REVISIÓN DE PLANES OPERATIVOS FORMULACIÓN DE CUADROS DE NECESIDADES
SESIÓN DE CAPACITACIÓN DE LA METODOLOGÍA GRANA-OUI CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD 2 Junio de 2015.
“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz” Programas de Capacitación a Sectores Externos Dirección General de Desarrollo Académico e Innovación Educativa Dirección.
Curso de Inducción para Titulares en los Órganos Internos de Control
Pontificia Universidad Javeriana Centro de Consultoría y Educación Continua Función sustantiva del Servicio 18 de julio de 2011.
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Hacia la Consolidación de Cuerpos Académicos UAEH 1.
I Foro de buenas prácticas y desafíos del CUMex Pachuca, Hidalgo, 19 y 20 de Octubre del 2015.
Centro Universitario de Ciencias de la Salud
Universidad Autónoma de Sinaloa Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Dr. Jorge Rafael Figueroa Elenes Director.
Organigrama funcional y plantilla Plantilla por dependencia Sede No. Porcentaje Oficina de la CVSS 31 24% Unidad de Apoyo a las Comunidades Indígenas.
Mg. H éctor S ánchez C ollazos Propuesta Rectoral 2016–2020 “Gestión Transformadora con Calidad Humana”
Futurible de la Educación Normal Deseable – Posible - Probable AutoevaluaciónPlaneaciónProyectos Integrales DGENyDD Colaboración SENEscuelas Normales.
>. Plan de Trabajo Anual 2016 El presente documento tiene por objetivo describir la planeación y organización de actividades proyectadas para el año 2016.
Grupo de Investigación de Educación (GIDE) Coordinadora: Profa. Rebeca Estéfano Universidad Nacional Abierta Vicerrectorado Académico Área de Educación.
Transcripción de la presentación:

INSTITUTO DE MEDICINA FORENSE Región Veracruz Informe del labores del PLADEA 2011-2015 Periodo: Octubre 2013 – Octubre 2014 Logros y Avances Dra. Guadalupe Melo Santiesteban Directora Oct. 2014

INSTITUTO DE MEDICINA FORENSE. Una entidad universitaria que ejerce con funciones sustantivas: Investigación, docencia, vinculación y extensión de servicios a la comunidad, su labor asume como cultura la gestión de la calidad total.

Con el precedente del Plan General de Desarrollo de la Universidad Veracruzana; el Instituto de Medicina Forense tiene como horizonte los ejes rectores: Innovación educativa con calidad; presencia en el entorno con pertinencia e impacto social, modernización del gobierno y gestión institucional con optimización de la infraestructura física, incidiendo en la formación de recursos humanos, personal calificado y competente dentro de las ciencias forenses, que impacten en el servicio a la comunidad, pero también con el compromiso permanente de llevar a cabo investigación innovadora dentro del área con pertinencia e impacto social. “INVESTIGAR LA MUERTE PARA PROTEGER LA VIDA.”

Los resultados obtenidos responden a los compromisos planteados en el Programa de Trabajo 2011-2015:

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES Calidad e Innovación Académica Programas de Calidad CONACyT   Puesta en marcha del nuevo programa educativo de la carrera de TSU Histotecnólogo y Embalsamador con egreso de la primera generación de un programa educativo basado en competencias, flexible y con vinculación a instituciones diversas. Actualización e implementación del plan de estudios de la Maestría en Medicina Forense, con apoyo CONACyT profesionalizante, basada en competencias, flexible, con implementación de tutorías y estancias de calidad con el 25% del programa a nivel nacional e internacional. Acudimos al avalúo de la Maestría en Medicina Forense ante el PNPC de CONACyT. 17/X/2014

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Atracción y retención de estudiantes con calidad. Se mejoran los procesos de selección de aspirantes de los dos programas educativos con los que cuenta el Instituto para atraer estudiantes con calidad. En el caso de TSU HyE, el proceso de selección se conformó con el apoyo de la Facultad de Psicología ya que a través de la aplicación de distintos cuestionarios permitió una selección más acertada de los aspirantes con el perfil idóneo a la carrera. Y a nivel maestría se imparte un curso introductorio al examen por los académicos del instituto. Posteriormente presentan el examen y son evaluados por un comité académico.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Investigación de calidad socialmente pertinente. Se cuenta con el 100% de integración de los estudiantes de la Maestría en Medicina Forense participen en proyectos de investigación apegados a las líneas de generación y aplicación del conocimiento de la maestría, dando como resultados de dichos proyectos la titulación de los estudiantes con eficiencia terminal del 80% Se logro publicar el 1er. Número de la Revista Mexicana de Medicina Forense y Patología de la Universidad Veracruzana.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES Innovación académica con calidad. Para los dos programas educativos se reforzó el uso de las plataformas tecnológicas con las que cuenta la Universidad Eminus Se firma el convenio Atembal- UV que pone en marcha el programa académico de TSU Histotecnólogo y embalsamador. Se concluye el convenio de impartición de la Maestría de Medicina Forense UV con el SEMEFO de Puebla.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Innovación Académica con calidad. Se contó con la participación de 11 académicos del instituto en diferentes cursos de PROFA´s como parte de su actualización constante en el área docente. A través de estas actividades el Instituto de Medicina Forense se posicionó como una Institución a la vanguardia que genera propuestas de calidad en las ciencias forenses.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES Plantilla laboral 11Investigadores de tiempo completo 2 de ellos con otorgación en septiembre de este año su plaza 1 propuesta de retención de investigador del SNI 3 Técnicos académicos tiempo completo 1 Técnico Académico con nombramiento también en septiembre del presente. 4 Profesor invitado para Maestría en Medicina Forense con perfil para ello. 3 Instructores académicos invitados para TSU Histotecnologo y Embalsamador. En cuanto al personal administrativo, técnico y manual: 13 profesionales del área que incluyen un administrador, dos secretarios, cuatro analistas, dos intendentes y tres técnicos histotecnólogos.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Presencia en el entorno con pertinencia e impacto social. EN FORTALECIMIENTO A LA MOVILIDAD. Se logró la incorporación en distintas dependencias nacionales e internacionales de instituciones a fines a las ciencias forense, de 8 estudiantes de la Maestría en Medicina Forense; 3 en el Servicio Médico Forense del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal. 1 en la Dirección General de Servicios Periciales del estado de Veracruz. 3 estudiantes salen a nivel internacional a los SEMEFOS de Chile y Colombia.

Presencia en el entorno con pertinencia e impacto social. En lo que se refiere a los estudiantes del Programa educativo TSU Histotecnólogo y Embalsamador, su estancia del 25% del programa educativo, en el área de patología de IMSS, de salubridad y hospital Ángeles. El 60% de los alumnos se colocan rápidamente por los usuarios. Se recibieron estudiantes de la Facultad de Bioanálisis en los diferentes laboratorios del Instituto.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES Presencia en el entorno con pertinencia e impacto social. Reconocimiento del egresado como un medio para generar impacto en la sociedad en las dos carreras Con mejores competencias logradas con la estancia Profesional lo que logro mayor índice de contratación Laboral. Se recibieron estudiantes de la Facultad de Bioanálisis en los diferentes laboratorios del Instituto.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Producción Científica: 23 Artículos en revistas indexadas. 20 Ponencias en diferentes congresos nacionales e internacionales 11 Conferencias magistrales. 8 Carteles presentados en eventos de intercambio académico de carácter nacional e internacional. 4 Memorias publicadas.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Cuerpo Académico: En Formación Ciencias biomédicas aplicadas a la medicina forense El cuerpo académico realiza investigación básica y aplicada en el área biomédica con el propósito de generar conocimientos, con la misma línea de generación y aplicación del conocimiento. Financiamiento Externo por PROMEP $ 600,000.00

Respeto de equidad de género e Interculturalidad. Se crea la comisión de equidad de género con participación amplia en los programas de la región.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES  Sustentabilidad Interna y Externa Seguimos colaborando con los distintos programas de sustentabilidad implementados por la Universidad Veracruzana, a través del uso apropiado de los insumos de oficina, artículos de limpieza biodegradables, artículos para servicio de cafetería biodegradables o de material reciclado, uso de correo electrónico para avisos; así como la reutilización de papel, y el acopio de pilas y baterías. Así también se trabaja con la plataforma HERMES.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Se participó en eventos de difusión cultural como el concurso de altares del día de muertos donde se obtuvo el segundo lugar.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Se trabaja en la concientización de la prevención en torno a la seguridad y protección universitaria. Se trabaja de forma permanente en campañas preventivas de salud.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES  Interculturalidad e Internacionalización. Se encuentran registrados cuatro proyectos en el Sistema de Información para la Vinculación Universitaria (SIVU). Se mantiene los convenios con: Servicio Médico Forense del Tribunal Superior de Justicia del DF Procuraduría General de Justicia del Estado de Puebla Servicio Médico Forense del Estado de Puebla Servicio Médico Forense del Estado de Tabasco Servicios Periciales del Estado de Veracruz Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) y con Antropología de la UNAM

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Con Instituciones Educativas: Universidad de Ciencias Medicas de la Habana Cuba Universidad Mayor de San Andrés de la Paz, Bolivia Chile Francia Colombia. Hospital Universitario Virgen Macarena de la Universidad de Sevilla España. En desarrollo: Departamento de Patología del Centro Anderson para la atención del cáncer de la Universidad de Houston, Texas. Con los laboratorios de Patología de los Hospitales del Sector Salud de la Zona Conurbada Veracruz-Boca del Río.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Legalidad, democracia y transparencia. GOBIERNO Y GESTIÓN RESPONSABLES Y CON TRANSPARENCIA Se concluyo la auditoria, realizada por la Contraloría General de la Universidad, atendiendo las observaciones realizadas, con el objetivo de transparentar la gestión realizada demostrado la adecuada rendición de cuentas por parte de las autoridades del Instituto de Medicina Forense. Jefe de carrera de TSU Histotecnólogo y Embalsamador (Lic. Javier Huesca) Coordinadora de la Maestría en Medicina Forense. (Dra. Patricia Denis Rodríguez). Se realizó el cambio de consejero maestro: Dr. Octavio Carvajal Zarrabal y consejero Alumno de acuerdo a normatividad de la Universidad. (Inkram Edurne Ramírez Olivares, suplente Laura Yanet García Mendoza).

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Se informó a la Secretaria de Finanzas de la Universidad Veracruzana sobre el cambio del Comité de Patronato del Instituto. Así también se cuenta con la autorización de la misma Secretaria de Fianzas las cuotas de recuperación de los dos programas educativos. Se informa mensualmente de la utilización de los recursos de patronato.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES  Reconocimento e Impacto de la UV en el medio. Se participó en las diversas brigadas universitarias en prevención del dengue en la zona conurbada de Boca del Río-Veracruz. Se participó en la difusión de los distintos eventos académicos gestionados por este Instituto. Se crea la educación Continúa con Servicios Periciales del estado de Veracruz. Iniciamos con el primer Curso de Antropología Forense en este mes de Octubre.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES Reconocimiento e impacto de la UV en la Sociedad. Se cuenta con visitas guiadas a estudiantes y escuelas externas interesadas en las áreas de las ciencias forenses. Se participó en programas de inducción a estudiantes de nuevos ingresos de los programas educativos del Instituto de Medicina Forense. Se promueven permanentemente las diferentes convocatorios de becas de recursos públicos y privados, tales como Pronabes, y Fundación U.V.. Y CONACyT.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Atracción y Retención de estudiantes con Calidad. Se brinda apoyo financiero a estudiantes destacados de los programas educativos del instituto para participar en diferentes eventos de índole nacional e internacional. Se realizan conferencias periódicamente, sobre la prevención del uso de drogas, tabaquismo, así como de orientación sexual y violencia intrafamiliar. Se observa que todos los estudiantes de nuevo ingreso participen en el examen de salud integral. Se cuenta con el distintivo de espacio 100% libre de humo de tabaco. Se les informa a todos nuestros estudiantes que cuentan con el seguro facultativo que otorga la Universidad Veracruzana.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Atracción y Retención de estudiantes con Calidad. A través de un efectivo Sistema Institucional de Tutorías, se detecta a los estudiantes en desventaja que encuentran dificultades relacionadas directamente con los contenidos de alguna disciplina o con la falta de habilidades necesarias para el aprendizaje de esos contenidos; atendiendo integralmente las necesidades académicas del estudiante. Se cuenta con el Programa de Tutorías de: Maestría en Medicina Forense TSU Histotecnólogo y Embalsamador. Atendiendo con estos el 100% de los estudiantes de ambos programas.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Atención y Retención de estudiantes con Calidad. Se realizan las Jornadas de Titulación para ambos programas, logrando con esto una mayor eficiencia terminal de los dos programas de estudios.

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES Gobierno y gestión responsables y con Transparencia. Se remodelaron los laboratorios de plaguicidas y toxicología, patología y dos aulas. Se creo el laboratorio de histotecnología. Se encuentran en remodelación los quirófanos, cisterna de manejo de aguas residuales, oficinas, fachada, sala de espera, cubículos. Optimizar la infraestructura física y el equipamiento con criterios de eficiencia y eficacia. Conservación y adecuación de la planta física del Instituto de Medicina Forense.

Mejoras

PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES EJE / PROGRAMA. PRINCIPALES LOGROS Y AVANCES   Optimización de la Infraestructura Física y equipamiento con eficiencia y eficacia. Se adquirió equipos de enfriamiento y ultra congeladores para el laboratorio de Toxicología. Se lleva acabo la instalación del espectrofotómetro de absorción atómica. Se adquirieron equipos de actualización para el laboratorio de patología.

Metas 2015 Refrendar la acreditación de la Maestría en Medicina Forense ante CONACyT. Certificación del P. E. TSU Histotecnólogo y Embalsamador ante la AMETEP. Lograr la implementación del Examen General de Egreso para TSU (EGE-TSU). Promover la sostenibilidad Financiera a través de impartición de cursos y convenios para impartir las carreras. Lograr la internacionalización de los programas educativos con los que cuenta el Instituto.

Lograr financiamientos externos en apoyo a la investigación que realizan los investigadores del instituto en beneficio a la comunidad. Ofrecer los servicios funerarios integrales a la comunidad. Ofrecer peritajes externos a la PGR con servicio a la comunidad. Ofrecer Servicios de inmunohistoquímica y marcadores tumorales a la comunidad.

Lograr el manejo integral de residuos tóxicos en relación a las normas oficiales vigentes. Lograr un mejoramiento integral en la infraestructura del Instituto de Medicina Forense para permitir el servicio de los Laboratorios de Toxicología y Genética.

Gracias !!!