CONCILIANDO TALLER DE GESTIÓN DEL TIEMPO JOSÉ IGNACIO MÉNDEZ SÁNCHEZ

CONCILIANDO VIDA FAMILIAR Y LABORAL En la actualidad es cada vez más complicado conciliar la vida familiar y la vida personal. Conseguir desarrollarse como un profesional de éxito cada vez resulta más imposible si queremos conciliarlo con una vida familiar. La falta de flexibilidad horaria hace que muchas mujeres y cada vez más hombres dejen de lado y se piensen tener hijos.

EL CONFLICTO DE LA CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR. Ligada a la figura femenina. Tradición en el cuidado de los hijos. Mujeres que se lanzan al mercado laboral (Aparición de una nueva NECESIDAD: Aprovechar ambos mundos). Jornadas reducidas para poder conciliar (48 %)

Consecuencias negativas para el empleo como son: Pérdida de personas cualificadas. Insatisfacción laboral. Disminución del rendimiento. Baja productividad. Insatisfacción laboral. Plantillas desmotivadas.

BARRERAS A LA CONCILIACIÓN. Un estudio realizado (“Conciliación de la vida familiar y la vida laboral: Situación actual, necesidades y demandas”, OBSERVATORIO 7). Las barreras a la conciliación que son las siguientes: La penosidad de ciertas condiciones de trabajo. La rigidez de los horarios. Las exigencias de movilidad laboral. La precariedad en el empleo. La absorción casi total por el trabajo en puestos de responsabilidad. Negativa que en la empresa se hace del disfrute de medidas de conciliación.

LA CONCILIACIÓN MASCULINA Y FEMENINA. La conciliación como ya hemos dicho anteriormente es entendida como un ámbito sólo exclusivamente femenina. En general las mujeres dedican más tiempo al desempeño de las tareas domésticas (4 a 1). Cuidado de niños esa diferencia se reduce a la mitad. Es una labor más equitativa entre ambos sexos. (2 a 1). Debido a lo gratificante de la actividad. Atención y cuidado de personas mayores dependientes aumenta un poco (2´5 a 1).

¿CÓMO LAS EMPRESAS PUEDEN AYUDAR A LA CONCILIACIÓN? Las empresas pueden ayudar a la conciliación familiar de varias formas: - Flexibilizar los horarios que permitan compaginar ambas vidas. - Posibilidad de ofrecer jornadas reducidas en determinada épocas del año. - Trabajar por objetivos, y tener horarios flexibles, que permiten compaginar su vida familiar y laboral de forma eficaz. - Hay empresas que ofrecen servicios de cuidados infantiles en el entorno empresarial.

INSTRUCCIONES PARA CONCILIAR VIDA FAMILIAR Y LABORAL. -Empleos que permiten escoger turnos o hacer cambios con los compañeros. -Organizar y planificar las actividades, tanto del trabajo, como del hogar o del tiempo libre. -Aprender a pedir y delegar labores. Conociendo tus límites personales. -Fijar un tiempo límite del trabajo. Dead-line y cumplimiento. -Compartir las tereas domésticas con la pareja. -No te sientas culpable por disfrutar de tu tiempo.

MUCHAS GRACIAS