Conciliación vida personal y profesional

Presentación del tema: "Conciliación vida personal y profesional"— Transcripción de la presentación:

1 Conciliación vida personal y profesional
Grupo OHL Carmelo Ferrández Bueno Enero 2004 Puente Internacional entre España y Portugal en Ayamonte [Huelva]

2 CONSIDERACIONES PREVIAS
El empleado espera que el gobierno y la empresa tomen la iniciativa. Las empresas siguen considerando que el conflicto no es de su responsabilidad. La familia es la institución más valorada por los españoles. Cada vez priman más objetivos y resultados por encima de tiempo de presencia.

3 CONSIDERACIONES PREVIAS
Incorporación de la mujer al trabajo. Mayor formación de los empleados. Aumento de las familias monoparentales. En España trabajan 2 miembros en el 42% de las parejas sin hijos y el 43,7 % con hijos. Cambios de rol

4 CONFLICTOS ENTRE TRABAJO Y FAMILIA
ESTRÉS INSATISFACCIÓN LABORAL MENOR RENDIMIENTO Y DEDICACIÓN ROTACIÓN

5 CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL EN EL GRUPO OHL
PERSONAL DE PLANTILLA 73,4% ,6% MANO DE OBRA 2609 Personal en oficinas Personal en obras

6 4 ÁREAS DE CONCILIACIÓN MEJORAS EN EL TRABAJO TIEMPO DE TRABAJO
PROBLEMAS VIDA DIARIA - OCIO BENEFICIOS SOCIALES

7 Jornada de lunes a viernes
TIEMPO DE TRABAJO Horario flexible Jornada de lunes a viernes Horas de trabajo anual Días de vacaciones Transporte colectivo

8 MEJORAS EN EL TRABAJO Movilidad geográfica Expatriación (con familia)
(sin familia) Cursos de Internet Cursos Gestión del tiempo Servicios Médicos propios Externalización puesto de trabajo (en proyecto)

9 PROBLEMAS VIDA DIARIA - OCIO
Ayuda a los problemas de la vida diaria (ICAS)

10 PROBLEMAS VIDA DIARIA - OCIO
Gestión de ocio a través de la empresa (en proyecto)

11 BENEFICIOS SOCIALES Acceso a vivienda (préstamos)
Programa “Informatízate” Móvil Coche de empresa Descuentos en adquisición de vehículos Descuentos en servicios médicos Cheque restaurante Seguro de vida y accidente Maternidad/paternidad (en proyecto)

12 Conciliación vida personal y profesional