Expositor: Rodolfo Vela Legislación Laboral I Facultades del Empleador: Dirección, Variación, Sanción y Sustitución.
Facultades del Empleador Poder de Dirección Facultad de Variación Facultad de Sanción Facultad de Sustitución (a) Jornada de trabajo diaria o semanal. (b) Jornadas compensatorias de trabajo. (c) Reduce o amplia días de jornada semanal. (d) establece, turnos fijos o rotativos (e) Variar los turnos según necesidades. (e) Establece y modifica horarios de trabajo. Gradúa la sanción. (a) Llamada de atención. (b) Amonestación: por escrito. (c) Suspensión sin goce de haber (d) El Despido. (a) Sobretiempo.- incremento o descanso físico. (b) Horario de Trabajo.- varia horario no oneroso. (c) Descanso semanal.- incremento o descanso (d) Vacaciones.- negociarlas celebra convenio
Facultades del Empleador Poder de Dirección ETAPA DE CELEBRACIÓN DEL CONTRATO.- 1) Elige el tipo de contrato: indeterminado, o a plazo 2) Elige la jornada laboral: completo o parcial. 3) Extiende el periodo de prueba. 4) Opta por Convenios Laborales. 5) Celebra contratos civiles o comerciales. ETAPA DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO.- 1) Establece el Reglamento Interno 2) Establece la Jornada de trabajo diaria o semanal. 3) Establece Jornadas compensatorias de trabajo. 4) Reduce o amplia días de jornada semanal. 5) Establece, turnos fijos o rotativos 6) Varía los turnos según necesidades. 7) Establece y modifica horarios de trabajo. 8) Suspende el Contrato de trabajo: causas objetivas 9) Decide el término del contrato con arreglo a Ley 10) Elige el mes de descanso vacacional