Capitulo II Salud Ocupacional Licenciada Patricia Lucia Rojas M 2013

SEGURIDAD EN EL TRABAJO “el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo”.(1999,p.25).

LA HIGIENE INDUSTRIAL “La disciplina que tiene por objetivo la prevención de enfermedades profesionales mediante el control de agentes químicos, físicos, o biológicos presentes en el ambiente laboral”(Hernandez,Marti,989,p.5)

EJEMPLOS DE AGENTES FISICOS Y QUIMICOS Físicos: ruido, la luz, el aire. Químicos: Sprays, pinturas de poliuretano, polvo de madera, humo, productos químicos agrícolas, entre otros.

DISPOSITIVOS DE APLICACIÓN PARA CONTROLAR AGENTES CONTAMINANTES Controles en el origen y la fuente de peligro. Controles en el trayecto entre la fuente y el trabajador. Controles con el sujeto expuesto a la fuente de peligro.

SALUD OMS «La salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de un daño o enfermedad.» Relacionada con condiciones y medio ambiente del trabajo. Variables fuera del trabajo : Vivienda, alimentación, Agua potable, alcantarillado.

CONSTITUCION POLITICA DE CR SEÑALA DEL TRABAJO “El estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta, útil, debidamente remunerada e impedir que por causa de ella se establezcan condiciones que, en alguna forma, menoscaben la libertad o dignidad del hombre o degraden su trabajo a la condición de simple mercancía”.

PARA REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD O TRABAJO DEBEMOS Estar en condiciones : Físicas Anímicas Mentales

RIESGOS Y PELIGROS Decisiones que pueden significar el asumir un riesgo: Cambiar de trabajo. Cambiar carrera universitaria. Irse a otro país. Convivir con otra persona. Mejorar económicamente.

RIESGO “El riesgo es la probabilidad de que en una actividad o condición se produzca una perdida determinada” Chávez (1989, p.30).

Art 195 LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO EN COSTA RICA “Constituyen riesgos del trabajo los accidentes y las enfermedades que ocurran a los trabajadores, con ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeñen en forma subordinada y remunerada, así como la agravación o reagravación que resulte como consecuencia directa, inmediata e indudable de esos accidentes y enfermedades.”

PELIGRO Es la fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente, o a una combinación de ambos.

EJEMPLOS DE PELIGROS Al utilizar una maquina , que no tenga dispositivos de protección en sus partes móviles. Este peligro se convierte en riesgo al combinarse con la posibilidad de un accidente. Una lesión al trabajador Daño a la maquina Perdida de tiempo y producción.

EL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO Riesgos y contaminantes físicos: Ruido, vibraciones, temperaturas, ventilación, iluminación, humedad, radiaciones. Riesgos y contaminantes químicos: Líquidos, polvos, humo, gases. Riesgos y contaminantes biológicos Virus, bacterias, hongos. Factores tecnológicos y seguridad Orden, limpieza, riesgos eléctricos, maquinas, herramientas, trabajo de alturas, riesgo de explosión y transporte. Riesgos provenientes de catástrofes naturales y desequilibrios Terremotos, inundaciones, deslizamientos, entre otros.

Clasificación de los factores de riesgo Factores de Riesgo físico: iluminación, temperatura, radiaciones. Factores de Riesgo Químico: polvos humos gases, vapores. Factores de Riesgo Biológico: virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, mordeduras. Factores de Riesgo Mecánico: Condiciones operativas, instalaciones, herramientas, equipos. Factores de Riesgo ergonómico: Posturas corporales en el trabajo, movimientos, fuerzas Riesgo tipo ambiental ruido, iluminación, sustancias químicas.

Articulo 223 ley Consecuencias para la salud de los trabajadores al sufrir incapacidad A) incapacidad temporal: Perdida de facultad o actitudes que imposibilitan al trabajador por algún tiempo. Esta se finaliza por: Declaratoria alta al concluir tratamiento. Transcurrido plazo (2 años)Art 237. Abandono injustificado de prestación medicas. Muerte del trabajador.

B) Incapacidad menor permanente: causa o disminución de facultades o aptitudes para el trabajo 0,5 al 50% inclusive. C)Incapacidad Parcial permanente: disminución de facultades o aptitudes para el trabajo perdida igual o mayor al 50% pero menor al 67% CH) Incapacidad total permanente: Causa o disminución de sus aptitudes ara el trabajo perdida igual o superior al 67%. D) Gran invalidez: el trabajador a quedado con incapacidad total permanente, y requiere asistencia para actos de vida(caminar, vestirse, comer). E) Muerte.

Factores de riesgo y medidas preventivas Participación de trabajadores y sus representantes. Selección de procesos que serán valorados( inf existente accidentes-enfermedades). Definición de criterios y metodologías. Disposición de recursos(económicos-materiales) Elaboración de un plan de seguimiento y control.

Evaluación de riesgos de acuerdo a las actividades seleccionadas de trabajo 1)Aspectos Operativos: Tareas: duración frecuencia. Lugares condiciones. Quien realiza trabajo. 2) Aspectos Administrativos: Organización trabajo. Formación (ejecucion labor). Procedimientos escritos.

Ejemplos de causas o daños Golpes cortes. Caidas de personas diferente nivel. Limitado espacio. Peligros de los vehiculos. Incendios explosiones. Sustancias que puedan inhalarse. Deficientes condiciones de iluminación y temperaturas.