Panel II FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE LOS JÓVENES DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Mtra. Genny E. Góngora Cuevas DGCFT DICIEMBRE 2008
CONTEXTUALIZACIÓN GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA ACELERADO CAMBIO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS MEJORAR LA CALIDAD EN LOS SISTEMAS DE CAPACITACIÓN TRATADO DE LIBRE COMERCIO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS COMPETENCIAS: SE CONOCE Y VALORA A SÍ MISMO. ELIGE Y PRÁCTICA ESTILOS DE VIDA SALUDABLES. DESARROLLA INNOVACIONES Y PROPONE SOLUCIONES A PROBLEMAS. APRENDE POR INICIATIVA E INTERÉS PROPIO. PARTICIPA Y COLABORA EN EQUIPOS DIVERSOS. CONTIBUYE AL DESARROLLO DE MANERA CRÍTICA. NUEVO ESQUEMA DE CAPACITACIÓN BASADO EN COMPETENCIAS PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA COMUNIDAD EMPRESARIAL
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN ACORDES A LAS NUEVAS NECESIDADES ACTIVIDAD FORMAL PARA EL TRABAJO 1. La del Gobierno (DGCFTCECATI) 2. La de Centros Particulares de Capacitación OFERTAS PRINCIPALES DE CAPACITACIÓN: Ofrece 17 Áreas Productivas 1. Programas de estudio basados en competencias 2. Promueven el desarrollo de la personalidad de manera integral
Alianzas con el sector público privado Prácticas complementaria de capacitación Visitas escolares al sector productivo Estancias docentes Cursos de Capacitación Acelerada Específica (CAE) Cursos de Extensión ALIANZAS CON EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL -FORTALECER LA VINCULACIÓN DEL CECATI EN EL MERCADO LABORAL. -BRINDAR A LOS EGRESADOS LA OPORTUNIDAD DE EMPLEARSE. - DISMINUIR LA MIGRACIÓN DE LOS EGRESADOS AL INCORPORARSE AL MERCADO LABORAL. -APOYAR LA DISMINUCIÓN DE EMPLEO U SUBEMPLEO DE LOS EGRESADOS DE CECATI. PRÓPOSITOS DE LA BOLSA DE TRABAJO
División del Norte 2786 Col. Parque San Andrés Deleg. Coyoacán C.P México, D. F. DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO