INDUCCION SENALOGIA.

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1 INDUCCION SENALOGIA

2 Rodolfo Martínez Tono - 1957
Comienzos…….. Formación para el Trabajo Rodolfo Martínez Tono Organización Internacional del Trabajo – División de Formación. Ley de junio / Decreto 164 – 6 de Agosto 1957 Formación Trabajadores, Jóvenes y Adultos Formación Profesional Acelerada (Posguerra) Formación Integral Saber Hacer Ser

3 Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico

4 Visión El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

5 Principios y Valores …….
El Bien Común Prevalece Sobre Los Intereses Particulares Formación para la Vida y el Trabajo Vida Dignidad Libertad

6 Principios y Valores …….
Creatividad e Innovación Libre Pensamiento y Actitud Critica Justicia y Equidad Respeto Liderazgo Solidaridad Trasparencia

7 ¿¿¿¿Que es el SENA?????

8 Formación Profesional Integral
¿¿¿¿Qué Hace el SENA????? Formación Profesional Integral Programa de Integración con la Educación Media Programa de Formación Titulada y Complementaria Programa Jóvenes Rurales

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10 Centro de Comercio y Servicios Centro Agropecuario La Granja
SENA Regional Tolima Centro de Comercio y Servicios Centro de Industria y la Construcción Centro Agropecuario La Granja

11 Centro Agropecuario La Granja

12 ETAPA LECTIVA GRADO X GRADO XI ETAPA PRODUCTIVA GRADO XI ( PROYECTO)

13 Conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento de la Educación Media en Colombia mediante la integración de programas de formación para el trabajo del SENA con las instituciones de educación media, para que los estudiantes de grados 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias en una ocupación u ocupaciones, que facilite su continuidad en la cadena de formación o su inserción laboral.

14 TECNOLOGO TECNICO BACHILLERATO PRIMARIA PROF. UNIVERSITARIO POSTGRADO (ESPECIALIZACION-MAESTRIA) DOCTORADO POST DOCTORADO

15 AREAS DE FORMACION EN PECUARIA AGRICOLA AGROINDUSTRIA ADMINISTRACION

16 AGRICOLA TECNOLOGO EN PRODUCCION AGRICOLA
TECNOLOGO EN AGROBIOTECNOLOGIA TECNOLOGO EN PRODUCCION AGROPECUARIA TECNOLOGO EN CONTROL AMBIENTAL TECNOLOGO EN GESTION DE RECURSOS NATURALES TECNOLOGO EN MECANIZADO Y RIEGO TECNOLOGO EN MECANIZACION AGRICOLA TECNOLOGO EN RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRICOLAS AGRICOLA

17 AGROINDUSTRIA TECNOLOGO EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
TECNOLOGO EN CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS TECNOLOGO EN POSCOSECHA Y COMERCIALIZACIONDE FRUTAS Y HORTALIZAS

18 ADMINISTRACION TECNOLOGO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
TECNOLOGO EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE LA INFORMACION, ADSI

19 PECUARIA TECNOLOGO EN PRODUCCION GANADERA
TECNOLOGO EN PRODUCCION DE ESPECIES MENORES)

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21 LOS SIMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA
Escudo Himno

22 Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA Sistema de Gestión de la Calidad Noviembre 2009 Código: M / 08-07

23 Derechos del Aprendiz SENA
CAPITULO 1 Campo de aplicación CAPITULO 2 Derechos del Aprendiz SENA De carácter Académico: De carácter Comportamental: -Estímulos e incentivos CAPITULO 3 Deberes del Aprendiz SENA De carácter Académico: De carácter Comportamental: CAPITULO 4 Prohibiciones De carácter Académico: De carácter Comportamental: CAPITULO 5 Etapa práctica de los programas de formación Alternativas de Permanencia en los programas de formación durante la etapa práctica. CAPITULO 6 Trámites realizados o solicitados por los aprendices del SENA CAPITULO 7 Proceso de formación, incumplimiento, deserción Participación y Cumplimiento . Incumplimiento justificado Incumplimiento Injustificado Revisión de los Resultados de Evaluación Deserción

24 ………….SIEMPRE PENSAMOS Y QUEREMOS UNA COLOMBIA MEJOR......
……………HOY ES LA OPORTUNIDAD DEL CAMBIO Y ESTA EN NUESTRAS MANOS.

25 Muchas Gracias Y muchos Éxitos

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