Profesor :Rodrigo Ahumada Alumno : Juan Guillermo Muñoz Gestión de personas
¿Qué es la diversidad laboral? Latín diversitas se refiere a las características humanas que hacen a las personas diferentes, una de otra. La diversidad tiene como objetivo crear una fuerza laboral que refleje a las poblaciones y clientes que son atendidos por las organizaciones.
Se divide en: Características personales Características adaptativas:
¿Como afecta en el RRHH?
Los Avances de la diversidad laboral. * Raza *heterogéneos : “para crear un entorno de ideas”