Visión, estrategia y organización Delegación de ARES en el Principado de Asturias

VISIÓN.- Infrautilización del actual modelo de RV: bajas y desmoralización palpables; activaciones escasas; cometidos en ocasiones desilusionantes; los días para los ascensos son un obstáculo insalvable. Gran desconocimiento de la sociedad. La indudable importancia que tenemos para divulgar la cultura de defensa y el papel que podríamos tener en la seguridad nacional están claramente desaprovechados. Más que buscar responsables o soluciones al margen de nuestras posibilidades, hay que actuar para mantener vinculación, sentido de pertenencia y asegurarnos formación y habilidades mínimas relacionadas con el entorno militar. Hay que conseguir mayor visibilidad, con generación de noticias propias y de actividades que provoquen mayor conocimiento por la sociedad.

ARES como asociación hegemónica RV debe tener un papel muy activo. Ni de forma aislada, ni por loables iniciativas voluntaristas, los RVs podríamos asegurar aquélla. Tampoco puede exigirse nada a las Delegaciones de Defensa. Estamos ante una etapa difícil para la RV que debe aprovecharse más como oportunidad que como lamento, y demostrar de nuevo nuestro compromiso. Somos Reservistas siempre, al margen de cualquier activación. La ausencia de ésta no puede ser una excusa para el desaliento ni el abandono. Todo ello no puede conseguirse más que desde una actuación organizada y estructurada, con una estrategia y unas acciones que la desarrollen. Y dar un valor añadido de organización, que permita colaborar mejor con la Delegación de Defensa y trabajar mejor por la RV.

ESTRATEGIA.- Al servicio de esa visión, es necesario fortalecer el papel de la Asociación, asumiendo el rol de liderazgo que por su importancia le corresponde. Es preciso trasladar al Reservista la importancia –y más en estos tiempos- de asociarse y de participar activamente. Por ello, las actuaciones que se desarrollen deben estar sujetas a la visión y a la estrategia, soportadas por una organización al margen de los individuos, desarrolladas en un plan de trabajo -con objetivos y acciones concretas y un calendario de actividades-, junto a una eficaz política de comunicación y difusión.

ORGANIZACIÓN.- La delegación de ARES debe disponer de una Junta Directiva y actuar conforme a los Estatutos de la asociación. Esta Junta será el elemento principal de soporte de la organización y la que dirigirá y coordinará las actividades que desarrolle o en las que colabore la asociación. No debe hacerse de forma individual, sino como colectivo. La Junta, según los Estatutos, deberá contar al menos con Delegado, Subdelegados, Tesorero, Secretario y Vocales, encargados de las Secciones correspondientes. En principio, podrían ser las siguientes: Sección de actividades deportivas, Sección de formación (conferencias, artículos,…) y Sección de comunicación (web, tuiter, whatsapp,…).

Reservistas Voluntarios: Siempre Dispuestos Delegación de ARES en el Principado de Asturias