AREAS A TRATAR DE LA SOCIEDAD PARA LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. PISICOLOGIA DE EL DEPORTE. SOCIEDAD PARA LA PSICOLOGIA DEL CONSUMIDOR.

SOCIEDAD PARA LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales, ayuda a desarrollar estrategias que generen mejores organizaciones, atreves de la asesoría , en el desarrollo de las fuerzas de trabajo y a solucionar problemas del ambiente de trabajo. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armonía con una ideología de progreso humano.

Algunos temas importantes de estudio de la psicología industrial y organizacional, son: Análisis y evaluación de puestos de trabajo Selección y promoción de personal. Evaluación del desempeño Entrenamiento y capacitación Satisfacción en el trabajo Clima organizacional Liderazgo y supervisión Comunicaciones psicología de ingeniería

. Es importante mencionar otra disciplina cuyo campo de estudio se entrecruza significativamente se va integrando con la psicología industrial y organizacional es el comportamiento organizacional. Siendo temas de estudio de esta disciplina los siguientes: La personalidad, la percepción, el aprendizaje, las actitudes y valores, la motivación, la toma de decisiones, el desarrollo de carrera, las comunicaciones, el comportamiento grupal, el liderazgo, el poder y la política, los conflictos y la negociación, la cultura organizacional, el estrés laboral, el cambio y el desarrollo organizacional entre otros. Es importante mencionar que en el comportamiento organizacional se plantea el estudio de sus temas de interés en cuatro niveles: El individual. El grupal. El organizacional. Las relaciones entre empresa y entorno.

Para lograr un equilibrio en el ambiente laboral. LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL contribuye a el éxito de una organización mejorando el desempeño y el bienestar de sus personas. Investiga e identifica como pueden mejorarse conductas y actividades a través de aplicar los programas, mientras entrena, así como los sistemas de retro alimentación. Para lograr un equilibrio en el ambiente laboral.

PISICOLOGIA DE EL DEPORTE La Psicología del Deporte y la actividad física, es el estudio científico de los factores psicológicos que están asociados con la participación y el rendimiento en el deporte, el ejercicio y otros tipos de actividades físicas. Los psicólogos se encargan de ayudar a los deportistas a utilizar principios psicológicos para aumentar su rendimiento; así como a comprender como la participación deportiva afecta el desarrollo psicológico del individuo, su salud y bienestar social. Por lo tanto, estudia el comportamiento de los deportistas, entrenadores, árbitros, padres, directivos, entre otros. En general, la psicología de la actividad física y del deporte, se encarga de estudiar los aspectos psicológicos durante la actividad física, de todas las edades, sea esta orientada al rendimiento o no..

El psicólogo deportivo elegirá como objeto de estudio: Existen dos grandes perspectivas de la psicología del deporte: la desarrollista y la terapéutica. El psicólogo deportivo elegirá como objeto de estudio: La estructura de la personalidad del deportista Sus aptitudes El cumplimiento de normas Sus motivaciones singulares El bienestar psico–físico La percepción .

Esta ciencia aplicada busca conocer y optimizar las condiciones internas del deportista para lograr la expresión del potencial físico, técnico y táctico adquirido en el proceso de preparación. En la búsqueda del autocontrol del deportista. De esta manera el psicólogo del deporte ayuda al competidor a controlar el estrés, que produce una desorganización emocional y conductual qué pueda afectar el rendimiento

. Hoy día todos los entrenadores y deportistas reconocen la importancia de los factores psicológicos tanto para el desarrollo como para el rendimiento deportivo El logro de buenos resultados a partir de la práctica de un deporte depende no solamente del entrenamiento periódico del cuerpo sino también, y de manera fundamental, de una adecuada actitud mental libre de conflictos

SOCIEDAD PARA LA PSICOLOGIA DEL CONSUMIDOR La psicología del consumidor es el estudio científico de los hábitos, actitudes, motivos, personalidad, medio ambiente y percepciones en general, que determinen la conducta del que compra un producto.

El consumidor se rige por medio de procesos mentales preestablecidos, a través de tres aspectos que son: a) Los grupos de referencia primarios: la familia, de la cual, el individuo aprende en primera instancia las pautas de comportamiento y los amigos más íntimos.

b) Los grupos secundarios: amistades y los centros escolares, es decir, el contacto con grupos diferentes que amplían o limitan el desarrollo, conocimiento y expectativas del individuo en un grupo social.

c) Los grupos terciarios: medios de comunicación y líderes de opinión que marcan de alguna manera las pautas y expectativas sociales a seguir, dentro de un contexto cronológico o temporal. Estos grupos son los que moldean la personalidad del individuo.

La labor fundamental del trabajo del psicólogo en el área de mercadeo, es servir de puente de comunicación entre el consumidor y el cliente, llámese empresa, publicista o medio de comunicación. Esta función se realiza en ambos sentidos, pues el consumidor manifiesta sus inquietudes, gustos, inconformidades y expectativas y, a su vez, las empresas plantean sus necesidades de información sobre los hábitos, intereses, perfil de personalidad, segmentos del mercado, aceptación, agrado o disgusto sobre diferentes productos y servicios.

Siendo estos algunos de los puntos mas importantes: - El conocimiento sobre el comportamiento humano, la respuesta a los diferentes estímulos, el reforzamiento y la extinción de la conducta. - Las teorías sobre motivaciones primarias, secundarias y trascendentes. - La influencia de las características de personalidad en la aceptación o rechazo de situaciones. - La actitud, con sus componentes cognoscitivo, afectivo y comporta mental, respecto de los beneficios ofrecidos y en el acercamiento hacia las características de los productos. - El manejo de la dinámica de grupo, el liderazgo y la autoestima. - El conocimiento de los procesos proyectivos y los mecanismos de defensa. - Los tests, la psicometría, la estadística. - Las técnicas de entrevista. - Los procesos de la Psicología Social. - Las etapas de desarrollo del ser humano. - La apertura mental para reconocer las diferencias entre los seres humanos y su valor como objetivo de nuestro saber, entre otras.