Definición de Misión, Visión y Valores

Formulación de nuestra Misión, Visión y Valores Tras un amplio debate interno en el seno de la Comisión, el Comité de Dirección y el Comité Ejecutivo, se llegó a la formulación de nuestra Misión, Visión y Valores, posteriormente aprobada por nuestra Junta Directiva y ratificada en Asamblea General

Nuestra Visión Nuestra visión destaca aquellas “sentencias” que describen el tipo de organización que desearíamos ser. Asimismo expresa cómo nos gustaría que nos vieran Pretendemos ser reconocida por los asociados, federaciones, asociaciones y empresas

Nuestra Visión Nuestra visión destaca aquellas “sentencias” que describen el tipo de organización que desearíamos ser. Asimismo expresa cómo nos gustaría que nos vieran Pretendemos ser reconocida por la Sociedad como una organización comprometida con el desarrollo económico y social

Nuestra Visión Nuestra visión destaca aquellas “sentencias” que describen el tipo de organización que desearíamos ser. Asimismo expresa cómo nos gustaría que nos vieran Pretendemos ser reconocida por las empresas como el referente en la búsqueda de la mejora continua

Nuestros Valores Nuestros valores, entendidos como conceptos fundamentales o básicos que han de guiar necesariamente el comportamiento del equipo profesional de la organización y entre los cuáles destacamos: compromiso, profesionalidad, creatividad, el trabajo en equipo y la satisfacción de nuestros asociados Por compromiso entendemos la vinculación con el concepto de empresa como creadora de riqueza y bienestar para la Sociedad

Nuestros Valores Nuestros valores, entendidos como conceptos fundamentales o básicos que han de guiar necesariamente el comportamiento del equipo profesional de la organización y entre los cuáles destacamos: compromiso, profesionalidad, creatividad, el trabajo en equipo y la satisfacción de nuestros asociados Por profesionalidad entendemos las capacidades y la dedicación hacia las demandas y requerimientos de los asociados.

Nuestros Valores Nuestros valores, entendidos como conceptos fundamentales o básicos que han de guiar necesariamente el comportamiento del equipo profesional de la organización y entre los cuáles destacamos: compromiso, profesionalidad, creatividad, el trabajo en equipo y la satisfacción de nuestros asociados Por creatividad entendemos la generación de ideas, la iniciativa individual, el liderazgo, la contribución y aportación a la organización, y la innovación en la ejecución de nuestras funciones