TRABAJO En economía, es la medida del esfuerzo hecho por seres humanos. Según la visión de la economía neoclásica, uno de los tres factores de producción,

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TEMA 4. ¿Cómo funciona el mercado de trabajo?
Advertisements

El contrato de trabajo Fol: Alejandro Merino.
MERCADO LABORAL.
Las empresas de Trabajo Temporal
Tema 7. Objetivos económicos y tendencias
EL MERCADO DE TRABAJO Y EL DESEMPLEO.
MERCADO DEL TRABAJO Cristina López García y Sandra Martín López.
MERCADO DE TRABAJO Y DESEMPLEO
INTRODUCCION A LA ECONOMIA
Ferrusco Navarro Alma Sidney Daniel Uriel Guerrero Jiménez.
MATERIALISMO HISTÓRICO
La actividad económica y su organización: Mercado de factores y productos: el flujo circular de la renta.
Definiciones economía
I. Nos hemos aproximado a un concepto en común, para definir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres (cualitativa y cuantitativamente). se ha.
Trabajador Según la Ley Federal del Trabajo…
El equilibrio en el mercado de trabajo
TIPOS DE CONTRATOS REMUNERACION.
EMPRESA PRIVADA.
Planeación de Recursos Humanos
Clases IES 424 Macroeconomía parte 2. Conceptos Las variables de flujo, son aquellas que se expresan en relación a un lapso de tiempo. Por ejemplo,
Consumo, Ahorro e Inversión
TEMA 4. ¿Cómo funciona el mercado de trabajo?
María Soledad Lazo Margarita Anilema  Se va a explicar que es el desempleo, sucesos, problemas o actitudes que lo ocasionen. Además de conceptos básicos.
DEMANDA Y OFERTA DE MANO DE OBRA EL CAMBIO EN LA PRODUCCION TOTAL DEBIDA AL CAMBIO DE UNA UNIDAD DE INSUMO VARIA BLE MANTENIENDO CONSTANTES LOS DEMAS INSUMOS.
Mercado Laboral Martín Simonetta.
En esta unidad, veremos los siguientes apartados:
El funcionamiento de la macroeconomía.
MACROECONOMIA SUAREZ - POVEDA
Mercado de trabajo.
es un documento contable de valor en el que la persona que es autorizada para extraer dinero de una cuenta (por ejemplo, el titular), extiende a otra.
LA MICROECONOMIA LA MACROECONOMIA
Conceptos y tasas utilizadas en las estadísticas de empleo
Pluses  Uno de los mecanismos que se ha venido utilizando en nuestro país para disfrazar los incrementos salariales.  Aumento anual (antigüedad), prohibición,
Macroeconomía Ampliación de algunos conceptos vistos en el fragmento del libro de Paúl Krugman.
PAULA BALLESTER GARIJO. GRUPO 3. INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA 1.
Los Datos de la Macroeconomía
La retribución de los factores y la distribución de la renta.
UNIDAD 4: EL MERCADO LABORAL Y LA LEGISLACIÓN SOCIAL
Conceptos de fuerza y trabajo  Fuerza de trabajo es un término acuñado por Karl Marx y desarrollado en profundidad en su obra cumbre, El Capital, cuya.
Actividad Nº 2 Negocio y Empresa
EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEO
TESIS II: RELACION LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO
DERARROLLO:  El mercado. El mercado. es un todo tipo de transacción entre individuos o empresas, lo podemos interpretar como la empresa por medio de.
Oferta y Demanda agregada
LAS CLASES SOCIALES MARTA HARNENKER.
Formas de Control de la Mano de Obra
LA EMPRESA Generalidades:
Capítulo VI: El mercado de trabajo.
MANO DE OBRA La mano de obra o trabajo fabril representa el factor humano de la producción, sin cuya intervención no podría realizarse la actividad manufacturera,
Población y trabajo Según su relación con el trabajo puede ser:  Activa: personas que intervienen en el proceso económico cooperando en la producción.
MATERIA: TRABAJO Y CIUDADANÍA UNIDAD 2 CLASE N°7.
LOS MERCADOS DE LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN
Integrante Patricia Gonzales.  Se va a explicar que es el desempleo, sucesos, problemas o actitudes que lo ocasionen. Además de conceptos básicos se.
Ali Cárdenas Macroeconomía I El Desempleo Septiembre 20143a. El Desempleo1.
Políticas de empleo.
EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEO
Unidad N°4: El mercado del trabajo y la legislación laboral en Chile.
TEMA 14: LA GESTIÓN INTERNACIONAL DE LOS RR.HH
El Mercado del Trabajo.
La Teoría Keynesiana de la fluctuaciones Económicas
El precio, el valor y el costo.
Este factor productivo incluye una gran cantidad de elementos como la tierra, las semillas, las materias primas o las fuentes de energía. Esta gran diversidad.
LA DISTRIBUCION DE LA RENTA Sea cual sea la forma en que los individuos o las familias obtienen sus rentas, el resultado es muy desigual. La distribución.
La problemática de género en el área del trabajo La división del trabajo dentro del hogar, íntimamente relacionada con los roles asignados a hombres y.
TRABAJO Y FUERZA DE TRABAJO. Trabajo. Trabajo: El trabajo es una actividad que altera los materiales de la naturaleza, partiendo de su estado natural.
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
Qué piensas? Un niño de doce años, que estudia en la noche por madurez; trabaja ( ganando menos del salario mínimo) para aportar al sustento de su familia.
LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS
CONCEPTOS ECONOMICOS DIANA MARSELA GARZON AREVALO UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO ECONOMIA Y… BOGOTA. OCTUBRE.
CONCEPTOS ECONOMICOS DIANA MARSELA GARZON AREVALO UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO ECONOMIA - MERCADO LABORAL.
Transcripción de la presentación:

TRABAJO En economía, es la medida del esfuerzo hecho por seres humanos. Según la visión de la economía neoclásica, uno de los tres factores de producción, junto con la tierra y el capital.

MERCADO LABORAL Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral , al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo En el mercado de trabajo los individuos intercambian servicios de trabajo. La oferta de trabajo incluye al conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda está formada por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores. El salario es el precio del trabajo realizado por el trabajador en este mercado.

TRABAJADOR Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona jurídica, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autónomo.

POBLACION ACTIVA La población activa de un país es la cantidad de personas que se han incorporado al mercado de trabajo, es decir, que tienen un empleo o que lo buscan actualmente

SALARIO El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado produzca una determinada cantidad de mercancías equivalentes a ese tiempo de trabajo. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual.

EMPLEO Es un concepto económico que hace referencia a la situación en la cual todos los ciudadanos en edad laboral productiva (población activa), y que desean hacerlo, tienen trabajo.

DESEMPLEO En el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por tanto de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar (Población activa) carece de un puesto de trabajo.

SUB EMPLEO El subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle.

TASAS DE DESEMPLEO Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos económicos más minuciosos y más amplios de un país. Se obtienen mensualmente mediante un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de población activa

POBLACION INACTIVA Compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.