TRABAJO Y FUERZA DE TRABAJO. Trabajo. Trabajo: El trabajo es una actividad que altera los materiales de la naturaleza, partiendo de su estado natural.

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1 TRABAJO Y FUERZA DE TRABAJO

2 Trabajo. Trabajo: El trabajo es una actividad que altera los materiales de la naturaleza, partiendo de su estado natural para mejorar su utilidad. Existen 2 tipos de trabajo:  El trabajo instintivo: Es el trabajo realizado por los animales. Por ejemplo, un pájaro, el castor, la araña y la abeja, al construir nidos, presas, telas y colmenas, se puede decir que trabajan, ya que están actuando sobre la naturaleza y sus recursos para hacerlos mas acorde a sus necesidades.  El trabajo humano: Es consciente y con un propósito. Todo proceso de trabajo se crea en la imaginación del trabajador en su comienzo, y posteriormente se efectuara un cambio de forma en el material sobre el que trabaja.

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4 Las características biológicas son de gran importancia para el hombre y su evolución en el mundo. Gracias a la inteligencia y a la fuerza del pensamiento conceptual, el hombre ha desarrollado la capacidad humana para el trabajo conceptualizado e independiente de la guía del instinto. El trabajo es la acción guiada por la inteligencia, y es el producto especial de la humanidad. “ Así al actuar sobre el mundo externo y cambiarlo, el hombre cambia al mismo tiempo su propia naturaleza” escribió Marx. Este factor de continuidad y evolución en la experiencia del hombre es lo que ha hecho posible la acumulación y le progreso, es decir una cultura material. El trabajo que trasciende la actividad instintiva, es la fuerza que creó el mundo tal como lo conocemos.

5 Formas sociales y división de funciones. La división de funciones en otras especies ha sido asignada por la naturaleza y determinada por el instinto. Los humanos son capaces de una infinita variedad de funciones y divisiones de funciones sobre el asentamiento social al que pertenece. Pero también el mismo entorno social es el que determinara las funciones del mismo. Es decir que la Unidad de concepción y ejecución pueden ser disueltas. La concepción debe preceder y regir la ejecución, pero la idea concebida por alguien, puede ser ejecutada por otra persona. La fuerza rectora del trabajo sigue siendo la conciencia humana, pero la unidad entre dos puede ser rota en el individuo y reestablecida en el grupo, en el taller, la sociedad como todo.

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7 Fuerza de trabajo. Marx llamó fuerza de trabajo a la capacidad humana para realizar trabajo. El trabajo humano, sea ejercido o acumulado en productos tales como herramientas, maquinaria o animales domesticados, representa el único recurso de la humanidad frente a la naturaleza. La fuerza de trabajo es una categoría especial, separada y no intercambiable con ninguna otra, simplemente por que es humana. Pero si se puede convertir en un factor de producción. El trabajo humano se convierte en indeterminado, y sus varias formas determinadas son producto de la compleja interacción entre herramientas y relaciones sociales. Lo realmente importante es ver el trabajo bajo las relaciones capitalistas de producción.

8 Relaciones capitalistas de producción. La relación capitalista requiere intercambio de relaciones, mercancías y dinero pero su principal característica es la compra y venta de la fuerza de trabajo. Para que esto suceda hay tres condiciones básicas: 1.Los trabajadores se ven separados de los medios con los que es realizada la producción. 2.Los trabajadores se están liberados de constreñimientos legales, tales como la servidumbre o esclavismo, los cuales les impedirían disponer de su propia fuerza de trabajo. 3.El propósito de la contratación del obrero se convierte en la expansión de una unidad de capital que pertenece al que da el empleo (capitalista).

9 El proceso del trabajo, principia con un contrato o acuerdo que rige las condiciones de la venta de la fuerza de trabajo por parte del obrero y su compra por parte del patrón. El obrero acepta el convenio de trabajo porque las condiciones sociales no le dejan otra manera de ganarse un sustento. el capitalista, es el poseedor de una unidad de capital, la cual desea ampliar y para lograrlo utilizara parte de dicho capital en comprar fuerza de trabajo mediante salarios.

10 El proceso del trabajo que era un proceso para generar valores útiles ahora se ha convertido en un proceso para la expansión del capital y la creación de una ganancia. El trabajo se ha convertido en un proceso de acumulación del capital. Los capitalistas se han hecho dueños del control sobre el proceso del trabajo. En esta forma, en el intercambio, el trabajador no otorga al capitalista su capacidad para el trabajo. El trabajador la retiene y el capitalista solo la puede utilizar poniendo a trabajar al obrero. Lo que el trabajador vende y lo que el capitalista compra no es una cantidad convenida de trabajo, sino la fuerza de trabajo durante un periodo convenido de tiempo.

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12 Trabajo excedente. El trabajo humano es capaz de producir más de lo que se consume, y esta capacidad es conocida como “Trabajo Excedente”. Es la capacidad de la fuerza de trabajo para seguir produciendo para el capitalista después de haberse reproducido así misma, es decir la extensión del tiempo de trabajo más allá del punto en que el trabajo se ha reproducido así mismo. Este excedente es la base sobre la que se construye la ampliación del capital. El capitalista siempre tratara por todos los medos posibles aumentar el producto resultante de la fuerza de trabajo que ha comprado. Porque esto es lo que le proporcionara mayor excedente y una mayor ganancia.