METODOLOGÍA FORMULACIÓN DE METAS

DIAGNÓSTICO POR PROVINCIAS Soacha Gualivá Almeidas Tequendama Municipios independientes: Anolaima, Albán, Arbelaez, Venecia, Ubaté, Cota, El Colegio, Medina, Gachancipá, Topaipí, Villapinzón, Pandi, San Bernardo, Cabrera, Venecia, Supatá, Sutatusa, Nimaima, Chía, Nocaima, San Francisco, Ricaurte

CUNDINAMARCA CALIDAD DE VIDA ( C ONTENIDO PRIMER DOCUMENTO PDD ) I. Estructura del Plan 1.Objetivos Estratégicos 2.Objetivos Institucionales 3.Marco Normativo 4.Ruta Metodológica

O BJETIVO 1: M EJORAR CONDICIONES Y OPORTUNIDADES DE VIDA, COHESIÓN SOCIO – CULTURAL Y EQUIDAD PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL SER HUMANO Y DE SU TERRITORIO PROGRAMA Programa Inicio Parejo de la Vida Programa Vive y Crece con Derechos Programa Dándole Sentido a la Vida Programa Jóvenes Constructores de Paz Programa Adultos Programa Vejez Divino Tesoro Programa Víctimas de la Violencia Programa Familia Programa infraestructura social – Equipamiento

O BJETIVO 2: R ESTABLECER LA RELACIÓN ARMÓNICA DEL SER HUMANO CON EL AMBIENTE Y SU ENTORNO PROGRAMA Programa Gestión del riesgo y Adaptación al Cambio y la Variabilidad Climática

Objetivo 3: Competitividad e Innovación PROGRAMA Programa Integración Regional Programa: Cundinamarca Innovadora con Ciencia y Tecnología.

OBJETIVO 4: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA GENERAR VALOR DE LO PÚBLICO PROGRAMA Programa Modernización de la Gestión y TIC´S Programa Empoderamiento Local para la Equidad Territorial y la Unidad Regional Programa de Participación Ciudadana y Comunitaria

CUNDINAMARCA SALUDABLE (P RIMER DOCUMENTO ) MISIÓN Contribuir al logro de condiciones de vida digna, con equidad e inclusión de la población en todas las etapas de su ciclo de vida, reconociendo a las personas desde sus distintas características, y garantizando el acceso con calidad y humanización a los servicios de salud, la resolución efectiva de sus necesidades y oportunidades que potencien las capacidades y el desarrollo integral de los cundinamarqueses. Fuente: Primer documento PTS MISIÓN Contribuir al logro de condiciones de vida digna, con equidad e inclusión de la población en todas las etapas de su ciclo de vida, reconociendo a las personas desde sus distintas características, y garantizando el acceso con calidad y humanización a los servicios de salud, la resolución efectiva de sus necesidades y oportunidades que potencien las capacidades y el desarrollo integral de los cundinamarqueses. Fuente: Primer documento PTS

CUNDINAMARCA SALUDABLE VISIÓN El Departamento de Cundinamarca para el 2016 cuenta con el Modelo de Gestión en Salud “Cundinamarca Saludable", el cual articula y cohesiona los modelos de atención con el de prestación de servicios, bajo el marco explicativo de la determinación social, un enfoque poblacional - territorial con un abordaje de ciclo vital y el reconocimiento de las dinámicas propias de los territorios a través de la Atención Primaria en Salud Resolutiva (APS-R), generando un impacto positivo en la calidad de vida y el desarrollo integral del ser humano Fuente: Primer documento PTS VISIÓN El Departamento de Cundinamarca para el 2016 cuenta con el Modelo de Gestión en Salud “Cundinamarca Saludable", el cual articula y cohesiona los modelos de atención con el de prestación de servicios, bajo el marco explicativo de la determinación social, un enfoque poblacional - territorial con un abordaje de ciclo vital y el reconocimiento de las dinámicas propias de los territorios a través de la Atención Primaria en Salud Resolutiva (APS-R), generando un impacto positivo en la calidad de vida y el desarrollo integral del ser humano Fuente: Primer documento PTS

PROPÓSITOS DEL PLAN TERRITORIAL DE SALUD Desarrollar e implementar el Modelo de Gestión en Salud que articula los modelos de atención y prestación de servicios a través de estrategias como la Atención Primaria en Salud Resolutiva (APSR) y las Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS) Mejorar el estado de salud de la población cundinamarquesa, contribuyendo al mejoramiento de su calidad de vida y el desarrollo integral del ser humano. Intervenir los determinantes o condicionantes sociales de manera transectorial con el fin de disminuir las inequidades en salud y mejorar la calidad de vida de los cundinamarqueses.

PROPÓSITOS DEL PLAN TERRITORIAL DE SALUD Prevenir la progresión y los desenlaces adversos de la enfermedad, impactando positivamente en la mortalidad evitable de la población. Desarrollar el enfoque poblacional a través de acciones en cada una de las etapas de ciclo vital, que permitan enfrentar los retos del envejecimiento poblacional y la transición demográfica. Humanizar la atención en salud, mejorando la calidad de la prestación y la accesibilidad de los servicios de salud. Fortalecer y hacer más resolutivos los hospitales de baja complejidad, centros y puestos de salud de la red pública prestadora de servicios de salud.

PROPÓSITOS DEL PLAN TERRITORIAL DE SALUD Modernizar administrativa y organizacionalmente la Secretaría de Salud y los Hospitales de la Red Pública del Departamento. Promover e incentivar las buenas gestiones de los servidores públicos tanto en la Secretaría de Salud como en los Hospitales de la Red Pública, quienes con su actuar realmente aporten al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Articular y armonizar las acciones desarrolladas por cada uno de los actores del sistema de acuerdo a sus responsabilidades.

PROPÓSITOS DEL PLAN TERRITORIAL DE SALUD Implementar espacios que propicien el intercambio de saberes y experiencias de las comunidades étnicas y afros relacionadas con la salud desde la multiculturalidad. Fortalecer la gestión y movilidad en salud entre las poblaciones de las diferentes provincias y municipios del departamento, incorporando estratégicamente el uso de las Tecnologías de la información y comunicaciones TICs en la prestación de servicios de salud.

L INEAMIENTOS GENERALES PTS  Etapas de Ciclo Vital  Enfoque Diferencial  Objetivos PDD  Categorías de derecho  Transversalidad  Ejes Programáticos / Áreas Subprogramáticas

T EMAS PLAN TERRITORIAL DE SALUD 1. Ciclo de vida 2. Redes 3. Participación Social y Ciudadana 4. Inspección, Vigilancia y Control 5. Calidad 6. Acceso a la Prestación 7. Ciencia y Tecnología

PRESENTACIÓN METAS DE RESULTADO

FORMULACIÓN METAS DE PRODUCTO

DEFINICIÓN: Expresa de manera cuantitativa o cualitativa las acciones, productos o procesos que se adelantarán para dar cumplimiento a la meta de resultado. Supone un conjunto de actividades, insumos, y recursos. METAS DE PRODUCTO

Redacción de la meta: METAS DE PRODUCTO VERBO MAGNITUD UNIDAD DE MEDIDA COMPLEMENTO Infinitivo Realizar Entregar Construir Capacitar Realizar Entregar Construir Capacitar Valor Cantidad específica Valor Cantidad específica No. % No. % Descripción de la acción Alcanzar el 95% de cobertura de vacunación con esquema completo en niños de 0 a 5 años

ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS META DE RESULTADO: DISMINUIR (REDUCIR) EN 2 PUNTOS LA TASA DE MORTALIDAD DE ENTRE 0 Y 5 AÑOS METAS DE PRODUCTO: Alcanzar el 95 % de la cobertura de los entre 0 y 5 años con esquema de vacunación completo. Aumentar a seis meses la lactancia materna exclusiva ACTIVIDADES Y ESTRATEGÍAS: Adelantar 3 Jornadas de Vacunación anuales, Implementar la estrategia AIEPI en los 116 municipios etc…

E JEMPLO : PROGRAMAMETA DE RESULTADO META DE PRODUCTO SSC META DE PRODUCTO ALCALDÍA META DE PRODUCTO EPS META DE PRODUCTO IPS INICIO PAREJO DE LA VIDA Reducir en el cuatrienio la tasa de mortalidad infantil (0 - 1 año) a 11 por nacidos vivos Lograr anualmente coberturas útiles de vacunación (95%) en niñas y niños menores de un año con esquema completo según nacidos vivos.

METODOLOGÍA 1. Diagnóstico 2. Adoptar metas de resultado PTS (incluir las que ya formularon - armonización) 3. Reunión actores por provincias – preliminar metas producto. Anexo 1 y 2 Resolución 425 (Abril 30) 4. Mesas de trabajo de asesoría por provincias lideradas por OAPS (Mayo 19 de 2012) 5. Mayo 30 entrega final documento Municipios 30 mayo a Junio 30 xa armonizar PI y POA POAI 2012 formulados y ajustados 6. Hospitales pdd-pts- pdd municipales tienen 1 mes para formular y pasar a Junta Directiva para aprobación 30 junio

ANEXOS ANEXOS 1 Y 2

GRACIAS